ら動物好きで、色々動物飼って来た28歳女です。 牧場で働きたいと思い探しています。 日高のサラブレッドを育成している牧場で募集かかっているところを見つけました。(有名な牧場らしいです) 朝はとても早く、馬も神経質だと聞きました。 私が知ってるのはここまでです。 安易な考えで応募するのが怖いので、どのような仕事があるのか具体的に教えていただきたく投稿させていただきました。 詳しい方、ぜひ回答お願い致します!!
解決済み
リーパーラー形式)が導入されている分搾乳は楽だと思うのですが、搾乳ロボットのメンテナンスもやらされる可能性は有りますよね ?今は酪農も機械化が進んでいるのにも関わらず人手が不足しているのは何故なのでしょうか。機械化しても他にキツい仕事でもあるのでしょうか? 又、搾乳ロボットは導入されていないロータリー、パラレルパーラーのある牧場より給料が良く、全自動搾乳ロボットが導入されている牧場の方が人が定着していないようです。個人的には体の負担が減る全自動搾乳ロボットの牧場へ就職した方が体を壊しづらくて良いかなと思ってはいるのですがもしかしたら体力的にキツい仕事もあったりするのではないかと思うと不安です。口コミにも書いていないしもし就職してキツくてすぐ辞めたらその後の就職にも関わりますし…。一応家業の酪農はやっているのですが、うちは搾乳や餌や草やり、除糞、ミルクやりなど手作業でやっており最近になって体が痛くなって来てしまいました。機械化されている牧場ならば大丈夫なのではないかと思うのですがどうなのでしょうか。勿論牧場によって色々違うとは思いますが。経験者さん教えて下さい。
回答終了
ホールそれぞれの仕事内容を教えて頂きたいです!! また、どちらがおすすめですか?
夢だったので本気でそれについて調べたり先生と相談していたのですが 求人票ではなく、ボクジョブにあった応募資格なしの正社員のところに2件ほど、電話して聞いてみたのですが、寮がいっぱいで経験があったら…とか、今年でいっぱいになってしまった…と言われ、難しいものなのかな?と感じました。 高卒自体受け付けてる感じですが、なかなか厳しそうに思います… 求人票が来ていたのは北海道の大きい牧場ですが、北海道まで行くのはとても…と親と話していますので、なるべく同じ関東・本州で見つけたいと思っています。 馬の牧場は人気なのでしょうか? 未経験歓迎でも、経験がないとダメなんでしょうか… うちの学校は就職が多いのですが、馬関係に関しては先生たちもあまりわからないため(ほとんどそうかもしれませんが笑) こちらに質問させていただきました。
あった酪農へ思い切って挑戦しました。 とある北海道の牧場へ住み込みでバイトしています。 朝早く休みも少なく、大変というのは覚悟の上でしたが、想像のはるか上をいくキツさです… 看護師の辛さと良い勝負ですが、それでも酪農のキツさが上です。 筋肉痛は仕方ないにしても、手が痛くて物が掴めない、車のハンドル握るにも激痛です。 とにかく体力仕事は全て任されるので、疲れ切ってます。 バイトだしキツイ仕事させられるのは仕方ないとはわかってます。 まだ2週間ですが、牧場主からは今のクオリティをさらに上げて、スピードアップしてくれないと困ると言われました。 正直手が痛くて用具をしっかり握れないので、身体が壊れないギリギリでやっています。 これ以上スピードアップは正直厳しい。 というかこれ以上すると確実に身体がおかしくなりそうです。 もっと早くやれと圧がすごいです。 牧場主夫婦は昔は手動が多く大変だったが今はかなり楽なんだと。身体もしばらくしたら慣れると言うだけです。 半休が週2日だけなので、完全な休みはゼロ。 奥さんが10月出産のため、最低でも12月までいてくれと念を押されました。 正直逃げようと何度も考えるくらいに辛い… 窓から飛び降りたら行かなくて済むだろうかと起床時に考えるほど追い詰められてます。 仕事は遅いけれど丁寧にやってます。 搾乳も丁寧にやってますし、掃除や敷き藁の交換も隅々まで。 よく牛に対して失礼という意見を言う方もいますが、牛に対しては誠実に対応しております。 動物好きで牛は可愛いです。 でもそれ以上に仕事が辛すぎます…
ますがお洗濯は毎日されるのですか? 週休1日勤務実労9時間くらいの労働条件の場合皆さん何着ほどツナギを持っておられるのでしょうか? 北海道の牧場で働くにあたり何枚ほどツナギを用意しようか悩んでいます。 よろしくお願いいたします。
拭きや搾乳やらされるんですよね?暴れまくって仕事が出来ない場合どうやるんですか?それと乳拭きはお湯で拭くんですか?
者からの紹介で、週1働いています。 二つの職場ともに牧場なので、単純な肉体労働です。 短時間のパートなので、あまり深く考えず、経営者の親族の牧場で働き初めました。 が、労働条件通知書も雇用契約書も交わさない働き方が不安となり調べた所、業務委託では労災がないことを知りました。 業務委託のはずなのに、働く場所は指定(牧場)、現場の指揮命令を紹介先の経営者より受ける、時給である、始業時間と終業時間を指定される、など普通の労働(パート、バイト)のように扱われています。 これは偽装請負にあたりますか? 偽装請負だとしたら、二人の経営者にとつてどのような得があるのでしょうか? 私は今後、どのように行動すべきだと思われますか? 回答宜しくお願いします。
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