私は深夜から早朝にかけての仕事を希望しています。具体的には夜10時～朝4時までの仕事を週に5日程度、を考えているのですが、ばらつきなくほぼ毎日同じ時間帯で働くという希望は難しいでしょうか。 ・店ごとの特徴 私の自宅の近くにはセブンイレブン、ローソン、ファミリーマートなど様々なコンビニが点在しています。私は自分の希望通りの時間帯で働くことができれば特にこだわりはありませんが、店ごとの業務上の特徴というものはありますか。私の勝手な意見ですか、ファミリーマートはおでんがセルフサービスなので会計で間違えやすい、ローソンはクレジットカードが使えるのでその分支払いのトラブルが起きやすい、のではないかと考えているのですが。 ・深夜の仕事内容について 深夜の時間帯ではどのような仕事を行っているのでしょうか。私の勝手な意見ですが、日中に比べて客足が乏しいので商品管理や品出しが中心になるのではないかと。退屈か忙しいかと問われたら、どちらになりますか。 ・酒の販売時の年齢確認 「酒類の販売の際に年齢確認を行っております」という掲示を出している店もありますが、酒をレジに持ってきたお客さん全てに対して身分証明書の提示を求めるのでしょうか。私の勝手な意見ですが、明らかに成人に達している人に対し、年齢確認を求めるのは現実的ではない、人によっては煩わしく感じ店員を怒鳴りつける場合もあるのでは、と考えているのですが。
解決済み
シー乗務員です。勤務時間が深夜1時までとなっていますが、待っているお客さんが 多いので時間を過ぎてでも走るように 言われたので、協力しますと言ったら協力じゃありません、自分の水揚げになることで ボランティアじゃないし協力ではないと言われました。私はそれでも協力だと 考えますが皆さんどの様に思われますか？
か？ 閲覧ありがとうございます。 セブンイレブンで４月までのつなぎとしてアルバイトしたいと考えているものです。 もともと、ついこの前までルールなどが厳しめのローソンで1年ほどアルバイトしており、いろいろ任される責任クルーとやらまではなることができたので、自身としてはそれなりにキャリアがあると自負しているのですが、実際ローソンと大きく変わることってどのようなものがあるのでしょうか？ もちろん、レジ操作が違うとかは承知の上ですが。。 たとえばローソンにはアマゾン引き換えがあるけど、セブンには○○があるなど・・・ また、女性なのですが、深夜帯は難しいでしょうか。 ちなみにローソンをやめたのは地元にあらず、電車で１０分程度のところまで通うので交通費がかかるのと、私のローソンは２４ｈではないので閉店作業等をしていると終電に乗り遅れることが多くあったので。。 現役の方、過去に働いていらっしゃった方など、経験がある方、お教えください！
してしまいました。女房に子供3人おります。40歳の中年ですが、若いころからやりたかったメッセンジャー(自転車)の仕事を探しております。横浜、桜木町、関内あたりでやっている事業所を検索しているのですが、なかなかヒットしません。どなたか紹介してくださる方いませんでしょうか。因みに、早朝、深夜できるところ希望です。
神的に辛くて退職したいと思うようになっています。 自由な意見をお聞かせください。 以下、マイナス面での辞めたい理由です。 1．生理的に辛い（下の世話、臭い） 健康な人の便とはまったく違うことに衝撃を受けました。 薬で無理やり出させているのです。 タール便などには何度も吐き気を催しています。 便や尿の臭いが辛いのは勿論ですが、オムツの中の独特な臭いがきついです、 加えて、高齢者の部屋のにおい（ポータブルトイレなど）も嫌いです。 2．利用者様との関係（利用者様の暴言や罵声が辛い） 一生懸命尽くしていますが、どなられたり、そっぽをむかれたりすることがつらいです。 私のミスもありますが、それでも過剰にどなられたり、中には理不尽な罵声を浴びせられることもあります。失語症や精神の病を持った方もおられ、「これ」「あれ」「（指さして）ううーん」などおっしゃられても全く分からず、終いには呆れられたり、苛立たれたりします。 作業が面倒な利用者様もおられます。 3．福祉に興味がなくなり、自主的、積極的になれなくなった。 学生時代や入社前は、高齢化問題に関心を持っており、自分たち若者が未来のためになんとかしなくてはならないと考え、福祉の最前線に就職しました。 入社直後も自主的に介護保険や介護ビジネスについて勉強しましたが、今では全くしていません。会社の理念や方針にも疑問や違和感、ひっかかりを覚えるようになっています。「社会を変えよう」なんて会社は言いますが、日本の将来なんてどうでもいいというか、国や社会は何も変わらないんだろうなという虚無感があります。 4．自分の将来が見えない 総合職（幹部候補）として採用されました。 ずっと現場でヘルパーというわけではなく、やがてはサ責やホーム長、施設長、本社業務に至ることが期待されています。 ですが、福祉をやっていくのが苦で、自分の将来像（こうなりたい、これやりたい）、目標が全く見えません。 5．身体的変化を自覚するようになってきた。 最初の現場配属の時には、便や臭いで吐き気を催し、鼻に臭いが残り、2日間朝食夕食が喉を通りませんでした。 また、昼食の弁当も半分も食べられない日が続きました。 最近はなんとか食が喉を通るようになってきたと思ってましたが、以前よりも身体が細くなっていることに気が付きました。 介護用の制服のズボンがゆるくなったことに気づきました。 6．利用者様のことを考えられなくなってきている。 例えば一人夜勤の時には、早く何事もなく終わってほしいとばかり思っています。 夜勤で、他の業務が立て込み時間に追われる時には自分の都合で、こっそりある人のオムツ交換を省略したりしています。病院に入院する利用者様が増えると、作業が楽になると内心でほっとする自分がいます。立て続けに鳴り響くナースコールにもぞんざいになります。 以下、退職のメリット、デメリットです。 メリット 1．精神が楽になる 2．体を壊さなくて済む 3．自分の適性やペースに合った道を歩める デメリット 1．親や祖父母の期待を裏切る 2．履歴書に傷がつく→今後の転職や第二新卒採用に響く可能性 3．お金の問題（実家を遠く離れ一人暮らし） 4．かっこわるい 自分の情報ですが、 実家を離れた地方公立大学を卒業後、大阪で就職、現在大阪でひとり暮らしです。 会社は、関西を中心に10数店舗の住宅型有料老人ホームを運営しています。 今日11日が夜勤明けで、明日12日日勤です。 夜勤では、ある利用者様にどなられ、またナースコールが21回鳴り響き、深夜2時に泣き出しそうになりました。 頑張ろう頑張ろうと思ってましたが、今回の夜勤には本当に参り、こうして意見を頂戴したく思いました。 甘いのは自覚していますし、つらい気持ちは当事者の自分にしかわかりません。 ですが、相談できる人が周りにいないことが問題です。 否定的な意見であれ、何でも自由な意見をお願いいたします。 長文失礼いたしました。
というのはそのせいですか。郵便局も休みが多く、役に立たないので、宅配便はクロネコに頼んでいる。 彼らはそんなに休んでなにをしているのですか。仕事じゃ生きがいとかはないので、何か趣味とかで遊んでいるのですか。生活はあんていしているが、奴隷みたいな生活のような気がします。
に興味があり、今年4月より障がい者生活介護施設で勤務しています。 疑問点が多々あり、私が考えすぎなのか相談したいと思い投稿します。 まず、初日より男性ご利用者一名と散歩。その方がどういう特性がありどのような方かも説明されず一対一で11時〜15時半頃まで。 管理者にどうだったか聞かれ、ご利用者がベンチで休憩をした際、その方が土を触っており汚れるからやめるよう声をかけたが、またすぐに触るためどうして良いか分からなかった旨を伝えると、それは欲求行動だからやめささないと！！と言われましたが、その一言しか言われなかったため、結局どう対処したら良かったのかわかりません。 上記のように、他ご利用者の特性等を教えてもらう事もなく、そんな対応やったら狙われる（強度行動障害の方から殴られるという意味で）で。と言われるだけだったり。 また、常に散歩で真夏、雨の日も11時〜15時半、もしくは17時まで 昼食おろか水分もなく。 実地指導に備え、献立表は全く別メニューが記載されていました。 他にも、実績時間が15時までの方を、家で暴れるから家族が困っているとの理由で、夜9時〜10時頃まで施設内にいてます。 （施設に残るのは管理者だけ） また、グループホームに住まわれている方は、実績時間が19時なのに深夜12時頃に送っていたりしているみたいです。 同じグループホームの方で便失禁をしてしまったご利用者を罰として、作業所に行かせず、単位をとらずに施設利用している事が多々あります。 管理者は、ボランティアや！！私がいないとあのグループホームはまわらない！と豪語していました。 実績時間以上にみる事はどうなんでしょう？ 家で暴れ、ご家族が辛いのは分かりますが、それは相談員が動き、グループホームを探すなり、ヘルパーを入れるなり、ショートステイ等で対処するべきだと思います。 また、グループホームに深夜に送るのは、夕ご飯を食べ終わるのに4時間かかったや、出発前に便が出た等理由は様々ですが、そもそも施設自体は延長利用した場合でも21時までとホームページに記載していました。 延長もとらずに、深夜までっておかしいと思います。 上記のグループホームがあまり機能していないため、こちらの生活介護でタイムカードを押して、グループホームの掃除に行っているパートの方もいらっしゃいます。 会社的にどうなんだろうと思います。 他にもご利用者を呼び捨てにしたり、怒鳴っていたり、お仕置き棒（ものさしみたいな棒）で、嘘つくな！と叩いていた事もあったようです。 また、ハローワークの求人票には、まかないありと記載されていましたが、まかないどころか休憩、昼食なしです。 夏季休暇も急に、明日休んでええで〜と言われ休ましてもらいましたが、家族で予定を合わせて出掛けたかったなぁ〜と思ってしまいました。 他にも、息子がコロナになり濃厚接触者のため自宅待機を経て出勤しましたが、その翌日に職員一名コロナになり、私が広めたと陰で言われていました。 8月に一年勤めていた職員が辞めた際に、サービス残業の事等を本社に言ったみたいで、現在は、タイムカード押しとくから、はよ帰っていいで〜。その変わり辞める時に変な事言わんといてな。と言われました。 上記の事や、嫌いな利用者と好きな利用者な明確に対応の違いがある事や、これは正しいのかと疑問に思う事が多々あり、私自身管理者の事は全く信頼していません。 私は障がい福祉を学び、いずれはサービス管理責任者の資格が欲しいと思っています。現在の管理者の下にいても学べる事はないような気がしています。 退職を検討していますが、数ヶ月で辞める人間を雇ってくれるのでしょうか。 生活介護事業所を1件受けましたが非採用でした。それ以来、自分は何も出来ず、虐待に虐待だと気づかず、疑問に感じる事も出来ない人間になってきているのではと怖くなります。 乱文、愚痴のようになってしまいすみません。 私がおかしいのか、施設がおかしいのか、我慢すべきなのか、分からなくなり投稿しました。
回答終了
で発注しかやりません。 ９時からバイトの人が来ると後よろしくね、発注してきます〜と全てを任せてきます。 しかも、毎週の販促物は 深夜に入ってるオーナーがやらずに朝やれと言って来ます。 おにぎりの便がきても全て一人でやらされます。 しかも、12時廃棄の中華まんが15時まで放置してあり、その時いた主婦さんに廃棄してないなら言ってくださいと伝えたら逆ギレされ、店長には主婦さんに謝りなさいと言われました。 なぜですか、やってないことをやらなきゃいけないと言っただけなのに謝れと言われなきゃいけないのですか。 しかも深夜の大学生は早朝までバイトしているのですが、店長が早朝バイトの時に遅刻してくるんです。 何回言っても治りません なので大学生が紙に書いて貼っておいたら気分が悪くなると言ってシフトを週一に減らされました おかしいとおもいます、 どうすればいいですか、 お願いします。
超える場合は、少なくとも1時間の休憩を与えなければならない定められていますが、 長距離路線勤務のパイロットや客室乗務員はいつ労基法上の休憩を取るのでしょうか？ CAであれば順番に食事やベッドで仮眠などしていると思いますが、労基法の定義では労働者が休息のために労働から完全に解放されることを保障されている時間とのことなので、緊急事態が発生した場合に休憩が中断するため労基法上の休憩には当てはまらないと思います。 フライトが終わり、休憩をしてその後に仕事をして退勤するのでしょうか？ もしくはフライト前に休憩を取るのでしょうか？
ていましたけど日豊線の新田原－中津はかなり不便なのですか？ JR九州は17日、運行本数を過去最大の1日当たり117本削減するダイヤ改正を実施し、車掌を置かない特急列車のワンマン化や駅の無人化も拡大した。同社によると大きなトラブルの報告はなかったが、利用者からは利便性の低下や安全性への懸念を訴える声が上がった。 この日は西日本鉄道（福岡市）のバスのダイヤ改正もあり、100円循環バスのルートを博多駅－キャナルシティ博多－天神の折り返しに変更して「キャナルシティライン」と改称。午前0時以降に出発し、運賃が通常の倍になる「深夜バス」も廃止した。 . 西日本新聞社
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