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00万?500万?600万? ちなみに東京です。 家族養えるくらい稼げますか??
ます。管理栄養士は賃金が少ない、仕事内容が大変など色々なコメントやサイトをみてきました。ですが、働く場所によって高かったり安かったりするらしいと聞き詳しい方にお聞きしたいです。 また病院や公務員の管理栄養士は高いと聞いたのですが、それは国立大卒だからなのでじょうか?私立大学卒だと低いのでしょうか? 現在、管理栄養士をされてる方が居たら教えて欲しいです。
に入ります。 年齢が60歳を過ぎているので契約社員扱いで賞与は勿論、昇給も無く時間外手当も勿論、処遇改善費もなく働き全て本部の方やマネージャーからの指示で動いています。。夜勤明けも9:00までですが管理やケアマネの仕事の終われ気づくと、午後になる事も常で夜中の救急搬送対応で帰りが4:00頃としても通常の8:30から又、仕事です。 体調も悪く半年以上前に診断書を提出しましたが スルーされました。心身共にに不調で毎日がしんどいです。 これらもパワハラに入りますか?
が極端に上手く行かないので退職したいのだが 果たして次の就職先はあるのだろうか…? 現在34歳 第二種電気工事士 危険物乙4 二級ボイラー技師 の資格所持 まぁ基本資格しかないが… 今の職場に来る前は、フリーターだった時期がかなり長かったので 社会経験も人生経験も薄い
師Aの夜勤人員数」は0.6が答えのようです。 そのような計算をすればいいのでしょうか。 よろしくお願いします。
ている会社で事務をやってます。 業務委託で人件費、修繕費、定期保守点検、清掃など全て税金から支払われてます。 管理する建物が役所から離れているため、管理するためだけの民間組織を作ったようです。 しかし、お偉いさんは役所職員で固められてます。 問題なのは誰一人として建物に詳しい人がいません。 修繕が発生した場合、たまにカメラを持参して現場確認してから業者に繋いでるようなんですが、担当チームのうち4人中、3人が突発的な休みが多いです。 残りの1人は電話もあまり取らない新人です。 そもそも月の1/3、2/3とか休んで問題ないと思ってるなら業務として不要だと思います。 素人なんで見積もりも理解してないし、作業する報告の写真もただ送られてくるだけで何もチェックしません。 請求されるがまま払ってます。 役所は予算を渡しているので予算超えなければ良い、としか思ってないようです。 休む人が多いのに引継ぎの体制も整っておらず、先輩方は「担当休みなので、明日でもいいですか?」など断ってフォローしようという気もないようです。 仮に担当いても適当な対応しかしないので、間に入れる意味が分かりません。 最初の質問に戻りますが、施設や建物の管理ってこんなに簡単な仕事でしょうか? 役所職員に外部の講習や研修を受けたり、試験も取得したほうがいいのでは?と提案しましたが断られました。 そんな難しい仕事じゃないとのことです。
親が亡くなり身元引受人になったのですが入出金や残金等わかりません。施設入所者の金銭管理は施設がするものなのでしょうか?ま た施設管理から家族管理に変更できるのでしょうか?
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