ミングから就活を始め、3年では長期インターンに参加し、無事大手企業から内々定を得ることができました。でも、なんか燃え尽き症候群というか、どうせ終身雇用でもなくなった世の中なのに人生で一度しかない大学生活をふいにして就活に捧げてしまったことを後悔しています。私は一人旅が好きなのですが、一番旅行ができるのはやはり大学時代なので、モヤモヤしています。就活頑張ったところで得られるのなんて年収だけですし、我が家は金銭的に余裕があるため本当はそんなに年収にこだわる必要はなかったのです。 就活が全て終わった後に目が覚めて毎日虚しいです。
回答終了
したが、実際の雇用契約書には試用期間中で正社員雇用ではありませんでした。 半年後、正社員雇用になったはずですが会社から弁護士同席で退職勧奨されました。というより、解雇ではない、ですが、来月からは仕事はありません。という、感じで和解で退職してほしいとのことでした。こんなせこい大人がいるから、これから働いていこうと頑張ってる若者を駄目にしてると思い、全力で争うと決めました。自分はまだ退職すると一言も言ってないしサインもしてません。労基とハロワではアドバイスうけてますが、社長は、会社都合退職でいいと言ってますが離職票提出のさい、自己都合退職にするつもりだとおもいます。とてもせこく、卑怯な人間なので。みなさんいいアドバイス下さい。
回答受付中
月ほどしか勤務しておりませんが、申請できる補助金などはありますか？ だいぶメンタルが参っている状態ですが、急なこととなったので転勤先があるわけではないので、生活に不安があります。 アドバイスよろしくお願いします。
解決済み
会社では冬に初めてボーナスが支給されます。 私は入社してから10月までミスも多かったし、仕事も遅いため他の同期と差がつくのではないかと心配です。 またなぜかほんとにわからないのですが、上司がやるべきことを伝えてくれません。初めて聞いたんですがというとつたえたし！と毎回言われます。(心配性なので結構言われたことは覚えているので言われてないと思います) その結果、業務以外のやるべきことを他のは同期はできているのに私はやっていないように見えています。 もう周りからの評価ばかり気にしてしまってしんどいです。 今後ボーナスや任される仕事に影響がないか不安です。 鈍臭いキャラにされるのも辛いです。
です。 転職を考えています。 理由としては、大学生の頃からやっている舞台の仕事をもっと深めたいと思っているからです。 社会人になった今も時間がある時にはその舞台の仕事をやっているのですが、新卒1年目で転勤になったことで、稽古に出ないまま本番に向かうことも多くなりました。 また、普段の仕事も自分には合わないなという感覚もあります。 そんな日々を過ごしていると、もっとその舞台の仕事をやりたい気持ちが強くなる一方です。 しかし、その舞台の仕事だけのお金では、毎日暮らしていくのには足りるわけも無く、周りの舞台の先輩達も他の仕事をしながら舞台に立っています。 そこで、やりたい事をやる為に今よりも給料が下がってもやるべきか、はたまたお金やキャリアの為に今の仕事を続けながら舞台の仕事を深めずにやっていったほうがいいのか、という所で悩んでいます。 どなたか、ご回答頂きたいです。よろしくお願いします。
調不良や理想と現実のギャップに耐えられない、自分自身の弱さです。 職場は一部を除いて人間関係も良く入った当初は続けられると思ってました。しかし日が進むにつれて活動や子どもを見る責任感が辛く感じるようになって半年くらいから毎日辞めたいと思いながら働き続けていました。 親には話してみたのですが毎度「どこの会社も辛いことはあるんだよ」と言われ「今日こんな嫌な事があったんだから」とまともに話ができません。専門から就職したので資格も保育系しか持ってないです。 園へ退職する意向を伝える際のアドバイス等頂ければ幸いです。可能であれば保育士からどの職種に転職されたのかもお聞きしたいのでよろしくお願いします(._.)
なのに私だけリクルートスーツを着て出勤するように言われています。 白のノースリーブのインナーに黒のジャケットで出社したのですが、上司に 「なぜ仕事もできないのに、襟元が楽なインナーを着ているのか。新人らしく白ワイシャツで襟元までボタンを締めて、きちんとした格好をしなさい。」と言われてしまいました。 このように服装指導？指定？されてしまうのは普通なのでしょうか？ 40〜50代くらいの女性の上司です。
開けたまま外に出た時は、数10発パンチや蹴りを受け「お前なんか退職しろ」っと言われました。 私は、うつ病になり退職しましたが、納得いかず経営者に、報告しました。 和解金を払ってくれるようです。 相場はいくらですか？
とはなく、職場の人間関係が1番しんどいです。 社会人1年目を耐え抜くコツを教えていただきたいです。
いますか？ 私は大手メーカーに入社して2年目です。配属職種が希望とは異なったものとなりました。「まずは頑張ろう、食わず嫌いはよくない」と思い、今日まで仕事に取り組んできました。ただ、やはり今の職種への違和感や希望職種への憧れなどは変わりませんでした。 そこで漠然と転職もいずれアリなのかな と考えています。しかし転職はリスクが付き物だとも思っているので、踏み出す勇気はなかなか出てきません。実際、転職は前職の経験を求められると聞くので、新卒3年以内の転職は不利でしょうか？今と同水準の企業や給与を求めるとなると、やはり3年以内の転職は止めた方がよいでしょう？
181~190件 / 205,037件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
第二新卒とはいつまでを指す？第二新卒の転職で大切なポイントを解説
法律とお金
求人の募集要項に「第二新卒歓迎」と書いてあるのを見て、第二新卒がいつまでなのか疑問に思ったことはありませ...続きを見る
2023-03-31
第二新卒は自己PRで何を書けばよい？企業が知りたいことをチェック
選考対策
新卒で入社した会社を辞めて転職を考えているなら、第二新卒の自己PRの書き方を理解しておくのがおすすめです...続きを見る
2023-06-21
第二新卒の履歴書はどう書く？新卒や既卒との違いをチェック
第二新卒が転職するときの履歴書は、どのような点に注意して作成すればよいのでしょうか？新卒や既卒との違いを...続きを見る
第二新卒のメリットを生かした転職とは？押さえておきたいポイントも
第二新卒は転職市場でのニーズが高いため、メリットを生かした転職が可能です。企業が第二新卒を求める理由を理...続きを見る
2023-06-24
新卒一括採用とはどんな採用方式？通年採用との違いも紹介
選考対策選考対策-自分を知る
「新卒一括採用」は、企業の採用方式の一種です。どのような募集を、新卒一括採用と呼ぶのでしょうか？概要や歴...続きを見る
2024-01-16
「第二新卒はやめとけ」は本当？転職が難しい原因と行動のポイント
第二新卒での転職について、「やめとけ」という声も聞かれます。しかし転職が難しいかどうかは、その人次第です...続きを見る
第二新卒とはどういう立場？対象となる人や、転職事情を詳しく解説
近年は、第二新卒を積極的に採用する企業が増えています。第二新卒の立場で転職を考えている人にとっては追い風...続きを見る
2023-04-04
第二新卒は職務経歴書に何を書く？基本ルールと書き方のポイント
転職活動では多くの場合、応募企業から職務経歴書の提出を求められます。第二新卒の場合は社会経験が少ないため...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
