「建設コンサルタント」を含む質問（19ページ目）

大阪神戸あたりで勤務できるおすすめの建設コンサルタント会社教えて下さい

建設コンサル；地盤調査技術者の海外進出について 中堅建設コンサルタントで働いています。 入社して8年。大学院卒業。32歳です。既婚，子なしです。 地盤調...

ます。 入社して8年。大学院卒業。32歳です。既婚，子なしです。 地盤調査関連なら何でもやります。特に数値解析業務を得意としています。 技術士を取得して3年です。英語もコツコツ勉強しTOEICなんとか650点を超えました。 英会話教室にも通っています。博士号の取得も考えています。学会等にも積極的に参加しています。地盤調査だけでなく設計，計画の方にも興味はあります。 給料が安くて悲しいので，そろそろ移籍を・・と考えています。 また，どこか海外に行ければなと考えています。 海外に行くには外国のコンサルに直接入る，または海外部門を持つ大手コンサルに移籍する等あると思います。 私は求められていますでしょうか？視野が狭いので自分の評価が分かりません。 また，なにか実例，経験談をお聞かせください。 給与面も教えて頂けると助かります。

建設コンサルタントに就職を希望しているものです。 建設コンサルタントといっても道路や鉄道、上下水道、トンネルなど事業が色々ありますが、将来性や働きがいなど...

路や鉄道、上下水道、トンネルなど事業が色々ありますが、将来性や働きがいなどの点を踏まえどの分野に強みをもった会社に就職したらいいと思いますか？？

建設コンサルタントって学生人気はどのくらいありますか？倍率はたかそうですか

今月建設コンサルの設計部門に入社しました。先日報告会があり先輩達の話を聞いていたのですが一人につき4つほど案件を持っていました。多いなと思いましたがこれが普通

のですが一人につき4つほど案件を持っていました。多いなと思いましたがこれが普通なのでしょうか？聞いた話では去年の残業は特 定の月ですが1月100時間あったそうです。

当方、建設コンサルタントを志望して就活中の大学生です。そこで質問なのですが、コンサルの大企業（？）みたいな会社はどこがありますか？また、そういった情報等はどこ

サルの大企業（？）みたいな会社はどこがありますか？また、そういった情報等はどこかに記載されてませんか？（本やネット等で）

建設コンサルタントの中で年収が公務員よりは高い地方企業はありますでしょうか？ また、コンサルのトップは若手のうちにどのくらいの給料をいただけるのでしょうか？

た、コンサルのトップは若手のうちにどのくらいの給料をいただけるのでしょうか？

明後日面接です。ゼネコンじゃなくて建設コンサルタントがいい理由を聞かれたら答えられる気がしません。 正直どっちでも当てはまるような内容です。 建設コンサル...

れる気がしません。 正直どっちでも当てはまるような内容です。 建設コンサルタントだけに当てはまる魅力を教えて下さい

転勤・転職について 長文になりますが読んでいただけると幸いです。 建設コンサルタントに今年度から入社した者です。 希望とは反して地元(関西)ではない地方勤務

ントに今年度から入社した者です。 希望とは反して地元(関西)ではない地方勤務になり、地元に帰りたくてたまりません。 総合職なので転勤があることは初めから分かっていましたが、就活時と今の価値観が変わってしまい、私の選択ミスという点は承知しております。 しかし、入社前は3〜4年で地元に帰らせてあげると言われていたのですが、最近になって部長から色んな地方を経験させたいと言われ、就業規則も7年は勤務地の指定ができないというものに変わっていました。 関西圏で就職した友人が楽しそうに遊んでいるのを見ていると涙が出てきますし、家族仲がとても良いので実家に頻繁に帰れる距離にいたいと強く思います。 私の部署では最初の配属は育った地方以外にする傾向がありますが、地元や希望した勤務地に配属された同期も多いですし、他の部署に関してはほぼ全員希望通りの配属です。 もちろん数年後に転勤はありますが、女性の同期では飛ばされたら辞めると言っている子も多いです。 私の配属された支社には希望して入った人があまりいないみたいで、若手の先輩たちは地元に帰りたがっています。しかしこの支社は、他支社より大きな仕事に携わることができて業績が良く、ボーナスが特別高い支社であるため離職率は極めて低いです。 しかしそれは、私以外の部署の社員ら全て男性社員であり、27〜30歳になってさえ結婚を意識していない方が多いからだと思います。 また、部長が私に期待してくださっていて、将来のために早くスキルアップしてほしいという思いから、若いうちから大きな仕事を任せてもらえるこの支社に配属するに至ったのだと聞きました。 しかし私はそこまでの向上心はありません。 もちろん仕事は真面目にしていますし成長したい思いもありますが、出世欲は全くと言っていいほどありません。 私は結婚願望が強く、早めに結婚したいと思っています。 彼氏は地元の近く(関西圏)で働いており、遠距離恋愛中です。 ただ、彼氏のことは大好きですが結婚には到底向いていない性格であり、かつ早くは結婚したくなさそうなので、現在の彼氏とは別れてから結婚前提で付き合える年上の方を探そうかとも思っています。 まだ好きな気持ちは大きいので決断できないですが、1年後までには別れる選択をしようと思っています(それくらい結婚に向いていない要素が大きいです)。 また、私は結婚しても仕事を続けて社会的に自立していたいと思っており、地元で仕事を続けながら結婚生活を送りたいです。 しかし、彼氏と別れてからこの地方で結婚前提で付き合える人を探したとしても、女性側の地元についてきてくれる男性なんてほとんどいないと思います。 そのため、地元に戻れないなら退職する旨を今の会社に事前に伝えた上で、建設コンサル業界内で転職活動をしたいと思っております。 まだ先の話ですが、2年目の夏のボーナスをもらってから辞めたいと思っています。 ただ、今の就職先の異動形態以外は全て理想以上で、給与も福利厚生も人間関係も大変満足しております。 次の就職先にここまでの条件は求めておりませんが、あまりにも落差が激しいと少し悩みます。 私の性格上、人間関係が多少悪くても特に気になりませんが、給与と福利厚生については労働に見合ったものはいただきたいと思っております。 そこで質問として、 ・1年半という短い勤務期間で次の就職先に雇ってもらえるのか(コミュニケーション能力・面接には自信あります) ・転勤なしの条件で良い建設コンサルタントの企業は存在するのか(ここでの「良い」は給与と福利厚生です)(もしできればで構わないのですが、企業名等挙げていただければ幸いです) ・転勤ありの企業に、転勤できない理由をつけて勤務地限定で面接を受けに行くのは選択としてアリか(「母子家庭で兄弟が多く、私が長女である(事実)こと」はその理由として適しているか) ・毎年秋頃に異動に関する面談があるが、今年「もし2年で異動にならないのであれば辞めるかもしれない」という旨を伝えるべきなのか(異動したかったらその旨を早めに言うべきだと先輩方に言われています) ・実際に異動がなければ辞めようと決断した際は何ヶ月前くらいに伝えれば良いのか(退職願提出より前に言う予定です) についてお聞きしたいです。 まだ働き始めて間もないですが、私は建設コンサルの仕事が好きだと思います。 できることなら今の企業で働き続けたいですし結婚後も仕事を続けたいという思いが強いですが、転職してでも地元に戻ることが私にとって優先事項であると気づきました。 色んな方面からアドバイスお待ちしております。 よろしくお願いいたします。

建設コンサルタント会社に最近就職したのですが、官公庁の営業に回るように言われました。 社長に初めは同行して行ったのですが、各課のカウンターを越えて入ってい...

た。 社長に初めは同行して行ったのですが、各課のカウンターを越えて入っていって世間話をしたりしながら 名刺をおいて来ていました。 今度は独りで回ることになったのですが、世間話が出来るような顔見知りもいないですしそもそもカウンターの中まで入って行ってしまって良いのかな？と思います。 また電子入札があり業者と役所の担当者が癒着しないようになっているのにそういった営業は必要なのかな？とも思ってしまいます。 そこでお伺いしたいのは初めて営業に回る上での心構えと上記の内容でこれは考え方が間違っているというようなことがあれば教えて頂きたいと思います。 長くなりましたが宜しくお願いします。