て助成金が支給される制度、平成22年度の現在もこの制度は適用されますか？ 私は、今回会社で初めて育児休暇の申請をしようと考えております。 事業主側が、得をするこれに似た制度などあれば教えて下さいm(__)m
解決済み
ため短時間のパートです。 最近、若いフルタイムのパートさんが入社しました。 若いパートさんは仕事を卒なくこなし、色々な仕事を上司もどんどん任せる様になりました。 私はパートを始めて8ヶ月ですが、既に仕事内容も抜かされていて、私自身は新しい事を教えて貰う機会もありません。 雑用ばかりが多く、仕事がつまらないです。 ミスをするため、上司からの信頼も薄いと思います。 若いパートさんと仕事内容を比較しては、仕事中も帰宅してからもモヤモヤし、職場で存在価値がない気がして悲しい気持ちになります。 上司も若いパートさんに大変期待していて、講習などを積極的に受けさせているのに対し、私には何も期待していないし、辞めて欲しいのかなと思います。 職場の人は良い人ばかりで、短時間で働ける環境には満足しているのですが、仕事に対してモチベーションが保てず、自分が無価値な気がしてたまりません。 パートを続けるべきか辞めるべきか迷っています。 客観的に見てまだ頑張って続けるべきでしょうか？
中７人)４０歳以下の人を求めている食品製造会社です。 パートで勤務時間は８時３０分～１７時、休みは日他、年間休日９０日です。 私はシングルマザーの３０歳で子供が４歳です。 上記の求人ですが、私が今住んでいる(実家)市から車で２時間程かかります。採用されたら引越しします。ハローワークからの紹介状と履歴書を送り書類選考されるようです。今働いているので紹介状を貰えないのですが、その事と上記(違う市に住んでいる、子持ちでも応募しても大丈夫か？)を事前に聞いた方がいいでしょうか？ 今は私の両親は現役で働いているので、子供の事での休みは私がすべて仕事を休んでみています。
歴が中卒で特別な資格も持っていないため税理士の資格が取れるのか不安です。 かなりの努力が必要なのは承知のつもりで頑張ろうと思っています。 子育てが落ち着いたら(最低でも４年後)資格の学校に通いたいのですが税理士になるために何からやったらいいのでしょうか？ 大原などの学校？は税理士のコースだとどのくらいの費用がかかりますか？ 子育て中は本を買って少しずつでも独学で勉強していこうと思っています。 将来的に税理士になりたいのでゆっくり勉強していこうかと思うのですが10年程かけてコツコツ取っても良いものなのでしょうか？ 今から何かやっておけることはないでしょうか？ 税理士になるまでにはどのような手順で進めていくものなのでしょうか？ 誰か教えてください。 よろしくお願いします。
ち込んでいます。 来年合格するためには、今からどうすればよいのでしょうか？
も そうですか～！などにっこり話を合わせています その方の奥さんは家事もしない 子供三人で子育てが大変 奥さんの両親は自分の事を嫌っている・・・など 現在49歳の男性から会う度 愚痴を聞かされ 大変ですね～！と社交辞令で交わしています（７年ほど前から） 私が以前付き合っていた彼とその方は 直接会った事はないけど、仕事上で知っていたようで 海ちゃん元気？？（海は元彼の名前）とか言われて その頃は私と彼は順調で結婚する約束もしていたので 元気ですよ～！と答えていました それから、私と彼は別れ その後、元彼は癌になったようです 海ちゃん癌らしいね～！と その方が言うので、「そうなのですか？？」と癌だったことは知らなかったように答えました 元彼は癌で余命１年と診断されたようです １年前くらいから元彼のブログも途絶え 友人達も連絡が取れないそうでどうなったか解りません （彼のご両親は随分前に亡くなり、兄弟もいません） 久しぶりに会ったそのお客様から 「海ちゃんどうしてる？？」って聞かれたので 連絡取っていませんので解りませんって答えたら 「あ～、死んだんだ！ 死んだね！！」と言われました 「死んだ！」とか言葉にするのでしょうか？ 私も、元彼の病気は心配だし、もしかしたら・・・と考えた事はありましたが 「死んだ？ 死んだよ～」なんて何度も発言されて どうでしょう？と大丈夫と思いますよって笑って答えたけれど とてもショックな言葉でした 先日来られた時は、 「義理のご両親から悪口言われたから、今度の正月は俺、嫁の実家に行かなくていいよね？」なんて相談されたけど 私は解りませんので・・・と答えました 細かな相談（仕事や家庭のこと）を言われます 私は経験がないので解りませんと答えています 私は元彼に未練とかありませんが 「死」とか直接言う言葉ではないと思い 驚きで、これ以上この人と話をしたくないのです 事務は私が一人なのでどの方も私が対応しています 仕事なので、その人と接していますが 「死んだ？」「もう死んだね！」なんて普段会話で言うことですか？？？ 悪気は無い？ようですが そんな言い方ってどうでしょう （その人は私に恋愛感情も全くなく、友人もいないようで 私の事務所は、愚痴や悩みを言う場所な感じです）
90％以上、バツ1の母子家庭の方を採用します、経営者が人情話に大変弱い為、採用するようですが、実は、残り10％の未婚、もしくは、既婚女性から、大変バッシングがあるようです、やはり、子供を理由に休む、遅刻が理由ですが、ここまで母子家庭を採用しますと、やはり仕事に支障がでます、わたしとしては、大変良い経営者に思えますが、このご時世それだけでは、企業として成り立ちません、このような、会社の経営者、もしくは、お勤め方、ご意見お願いします、失礼ですが、母子家庭で頑張っている方でもかまいません。
志望のため医療、看護に関わるテーマを考えています。 あくまで候補の１つなのですが、「長期入院により学校へ通えない子供たちの教育について」というテーマを考えているのですが、これは看護ではなく教育に関わるテーマということになるでしょうか？ また、「患者の家族をどう支えるか」というテーマも考えていますが、ここでの患者に重度障害のある方を含むと、これは看護ではなく福祉の話になるでしょうか？ 看護師志望といいながら、大変恥ずかしいのですが、看護と福祉と境界線やそれぞれの定義が自分の中ではっきりしないため質問させていただきました。よろしくお願い致します。
さい、、 私は、大規模園にて2年間勤め、今年の春から小規模園に転職し、3年目となります。 転職し た強い理由は、大規模園よりも保育士の配置人数が多くより一人一人に寄り添って保育ができるという点です。 しかし、実際のところ聞いてたように配置人数が多いわけでもなく一人で見る人数は大規模園と同じで、もう保育士を辞めたいなと思っています。 ただ単に前勤めていた大規模園が私に合わなかったというのもあるのかなと思っていましたが、2園目の保育園に勤めて、本当に保育士は向いてない、やりたくないと気づきました。向いてないというのはおこがましいかもしれませんが、、。 もう、子育てで1人の子どもを育てるのを大変と言われているのに、一人で何人もの子どもを怪我なくみる、命を守るという恐怖で毎日いっぱいです。 もちろん、常に全体をみて保育をしていますが、よちよち歩きの子が部屋の中を歩いていてこけそうになってももちろん距離があるとそれはもう防げません。休憩もなくお昼ごはんもゆっくり食べられず精神的にも体力的にもしんどいです。 しかしまだ新しい園で働き出したばかりなのでさすがに一年は勤めないととは思っているのですが、美容関係にも興味があり、一対一で関われてマニュアルもあるということで脱毛サロン等で働きたいなと思う今日この頃です。 もちろんどんな仕事でも大変ということはわかっていますが、、、 こんなまとまらない文章ですみません。 最後まで読んでくださった方ありがとうございます。 このような理由で保育士をやめたい、私ってどうなんでしょうか？、、、保育士の方、保育士から転職された方等回答お待ちしてます。m(_ _)m
入る予定の21歳初マタです。 旦那とは片道２時間ほどの距離で今は週末だけ泊まるような形の半同棲状態です。 産休後は旦那の方で暮らして、育休はもらえないので欠勤という形で休ませてもらって5月頃から会社復帰してまた旦那と離れて暮らして、３ヶ月くらい働いたら辞めて旦那の方で暮らすという形を会社の方にも伝えておりました。 ですが、妊娠８ヶ月に入ったあたりから貧血の症状が出るようなことが多くなり、貧血からくる吐き気や、発熱など体調が良くないときが多くなり、旦那のご家族から「やっぱり戻らないで9月からそのまま暮らした方がいい」というように言われることが増えてきました。 旦那と2人で再度話し合ってみたところ、旦那もこっちに居てくれる方が子供との関係性も考えるといいということでした。 なので、急な変更で無責任なことは大変承知のうえ、9月から退職の形にと会社の方に伝えようと思っているのですが、認めてもらえるでしょうか。 また、退職するとなれば出産一時金などもらえるお金も減りますよね？ ご回答お待ちしております。 よろしくお願いいたします。
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