付でパートをしているものです。 先日面談があったのですが上記のような内容を院長先生に伝えられました。 （ちなみに子供は3歳、2歳の2人で入園してからまだ3ヶ月ほどしかたっていません） 今どき解熱剤を飲ませて保育園をつけていく人は少なくないだの 朝入れて連れていき体調が悪くなったら保育園から連絡が来るからその時に対応すればいいだの 訳の分からないことを言われました。 私個人としては 仕事を休むのは申し訳ないと思ってますが、 子供に無理をさせてまで登園させたくない 体調が悪く心細い時に側にいてやりたい そもそも高熱ではないのに解熱剤を飲ませること自体あまりしたくありません （もちろん高熱でしんどそうだったら座薬を入れたりはします） 病院の院長なのにこんなこと進めてくるなんてどう思いますか？ こんな方だとは思ってなかったのでショックなのと、このまま勤めていて大丈夫なのかと不安になりました。 よければ意見を聞かせてください。
解決済み
実家に住んでる為 児童扶養手当は受給してませんが ずっと貯金をしていたので 子どもが就学するまで は 働かずに子どもと過ごしたいと 思ってましたが 先月知り合いから 保険の外交員に誘われました。 「時間の融通も効くし、子ども優先でいいよ。 お客様が契約する時一緒に居てくれれば大丈夫だし、家族を契約させるとかないから」 って言われ研修を受け試験も受けました。 試験終わってから言われたのですが 2月目の研修で3日以上欠勤があると 3月目の研修に進めない事があるそうです。 ですが来月は通院日や療育園の行事 同じ障がいを持った子の交流会があり 4日は欠勤することになります。 休み明けの研修で伝えて 2月目の研修が入る前に辞めるか それとも2月目の研修は受けて 契約打ち切りになるか どうしたらいいのか悩んでいます。
今ここでがんばらなきゃ行けなくなりました。専業主婦だったのですが、旦那のモラハラから逃げました。旦那は養育費もなにも払わないと言っています。 これから先真っ暗ですが、子供には関係ありません。というか旦那の分まで稼いで不自由なく育てたいです。 旦那は10年前の保険料未納で差し押さえ目前、無資格、30代アルバイトです。この男と結婚した私が悪いです。盲目で信じてた部分がありました。だけど目を覚まして、自分が資格取って2人分とは行かなくても1.5人分稼げて、旦那を捨てれば旦那が生活費に手を出すこともなくなるし、無駄にお金も使わなくなるなら旦那といるより十分今よりは裕福に暮らせることに気付きました。 子供から父親を奪うことに押し潰されそうですが、子供の補助金を俺も使える権限あると発言した旦那と一緒にいてもお金が使われてしまう。他にも逃げた理由はありますが、とにかく本気で勉強して、安定した暮らしがしたいです。 本当に本当にがんばります。お願いします。
回答終了
関係のバイトをしています。 現場は三年目。 上司に短大卒の二歳年下の女の子がいます。 今日、若い正規の彼女とバイトの19歳の女の子がいました。 正規の彼女はただぼーっとデスクに座ってて近くでゴミまとめしてるバイトの私達を見てました。 私「ゴミ出しとゴミまとめどっちやります？」 バ「えー、どうしましょう？ どっちやります？」 私「では、じゃんけんで負けた方外へゴミ出しに行きましょう。いいですか？」 二人の納得の上、私たちはじゃんけんをして私が負けました。 私「はい！私行きますね。」 と潔く明るく答えると正規の座ってた女が眺めながら鼻で笑いました。 正「きゃっはん♡」 するともう一人のバイトの女の子も合図に答えて気遣って苦笑いしました。 私はどこが面白いのかさっぱりわからないから 私「・・・は？」 と小さく低い声で呟きゴミまとめをいつも通りしました。 まとめ終わった頃バイトちゃんは急に心細くなって バ「やっぱり○○さん、夜の風邪が強い中行かせられないです！ 私がゴミ出しやります！行かせてください！」 バイトちゃんはゴミ袋を担いで靴を自ら履きました。 私「ええ、そんな。すみません。 ではお願いします。」 私は働き者のバイトちゃんとペアを組んだおかけで少しは楽できました。 ま、暖かい室内にいれたというだけで殆ど保育室の後片付けとかなのでちっとも手抜きは出来ません。いつもきびきび働き回ってるのはかわりありません。 それよりも正規の女性指導員が 「きゃっはん♡」 と笑ったことについて気分が悪いです。 何もしないで眺めて鼻で笑うとかなんなんでしょう？ 悪意あるのかなとか思ってしまいました。 ただ、じゃんけんしてるのがほほえましいなとか、年上の私を負けさせてやらせるなんて悪いなとかそういう何気ない笑いなのかもしれません。 ただ、何もしないで肘つきながらぼーっと私達を眺めて 「きゃっはん♡」 と笑うのって感じ悪いから辞めてほしいです。 悪意なくても性格悪く見えるからきゃは笑いの女を見るといやな気分になります。 この上司についてどう思いますか？
婚40代男性、子供は中学生) 私(主任、既婚30代女、子供は今後も可能性ゼロ) 後輩(未婚20代女) 新人(既婚20代女、未就学児の子供が2人いる) です。 この新人の方がこの春から正社員として勤務しているのですが、 面接の段階では「夫も協力的だし義父母も近くにいるので子供関係の急な欠勤や遅刻早退は少ない」と言っていたらしいのですが、蓋を開けてみたら毎週のように遅刻早退欠勤を繰り返しています。 親なんだから子供を面倒みなければならないのはその通りだと思います。 しかし、私たちの部署の仕事の大半は終わってないのに途中でやめて帰ったり、他の日にやったりすることができません。 なので、誰かが休むと、必ずその日出勤してる誰かがその人の仕事をしないといけなくなります。 誰か1人休むと最低限の仕事だけを代わりにやっても平均いつもより1.5〜2時間くらいは帰宅が遅くなってしまう感じです。絶対に定時では終わりません。 もちろん有給は権利なので、お互い早めに休みたい旨を伝えてプライベートの予定を調整したり、どうしてもの急病はたまには仕方ないよね、と納得してやっていたのですが…。 子供の病気は突然なので、急な欠勤が頻繁に発生してしまい、そうするとプライベートの予定もドタキャンしなければならなくなるため、 後輩から「もういやだ、あの人が辞めて他の人が来るか、人が増えるかしないなら私が辞める」と泣かれてしまいました。 (どうしてもの時は後輩に帰ってもらって、わたしと課長が終電までやって終わらせますが、お互い毎回そうはいかないので) 課長には「お互い様なんだから」と宥められていたのですが、当たり前ですけど全然お互い様じゃないので後輩は逆上してしまい(汗 上司に人事配置など相談したのですが、増員はまず費用の関係で無理、来春の人事異動で異動させる事は人事部に掛け合っているが、今日明日ではなんともならないと言われました。 後輩の人生なのでどうしても辞めたいなら仕方ないのですが、彼女の仕事的にも人柄的にも辞めてほしくないなぁとどうにもできない立場ながら思ってしまっています。 何かいい方法や打診の術などないものでしょうか。 みなさんならどうしますか？
17万円ほどで、ボーナスは手当として夏冬合わせて30万円ちょっとで、年収は230〜240万ほどです。残業代は一切出ず、年間休日は100日です。 昇給もなく、このままずっとこの給与のようです。 やりがいはありますが、このままでいいのかという不安があります。 辞めたくなる時もありますが、他の会社では続けられない気がしております。 調べてみると新卒カードは使ってしまったので、第二新卒としてどこかに転職するというのがあるようなのですが、、、 実家住みなので生活できていますが、自分用の車はなく、一人暮らしでは生活が厳しいようにも思います。 この給与や条件はやはり厳しいのでしょうか？ また自分には合っている部分も確かにあるので、続けるべきでしょうか？ 給与や休日数から見て転職すべきものなのでしょうか？ ご教示いただければ幸いです。 どうぞよろしくお願いいたします。
優先して休むのはおかしい。仕事したくないから休みを取るのはおかしい。」という意見が一人ではなく少数でありました 私は仕事を普段からきちんとしていればガンガン休んでいいと思ってます なんなら仕事したくないって理由で休んでもいいと思ってます だって有給は何に使っても自由ですから 結局、私生活がうまくいかなければ仕事も上手くいかないですし、程度にはよりますが私生活優先にもなると思います（子どもの関係だとか自身の健康問題だとか） 逆に、こういう人ってどんな用事なら休んでもいいと思っているんでしょうか？ もしかして体調不良とか以外は休んじゃいけないと思っているのでしょうか？
日は書道教室を開いています。会社が同じだったかは調べようがないですが、今思えばこれって又貸しですか。
は去年(2022)10月にはつたえてあります。ちなみに子ども関係の仕事に就いています。 現在(2023年1月)有給が8日と少しあります。 できたら3末までに有給を消化して辞めたいです。 有給のタイミングは会社の立場も考えてとっているつもりなのですが、2月に4日間申請した有給が1日と半日しか認定されておらず、それ以外は却下されました。 理由は、 ・有給は10月発生なので、あくまでも10月 までの1年間を見越した有給 ・休みよりもこどもが優先 ・どうしてもの場合は取得可能だが、それ以外 は、却下。 との理由です。また、有給は全て消化できると思わないでほしいと言われました。 これって、会社側の違反になりますか？ あと、10月に発生した有給を3月末までに消化するのはダメなのでしょうか。
時に保育士.幼稚園教諭2種が取得できます。キッザニアでアルバイトをしたかったのですが通える距離になく、今は別のアミューズメント施設でアルバイトをしています。 キッザニアの新卒採用枠は競争率が高いと言われているのと、口コミではあまりいいことを聞かないのですが実際はどうなんでしょうか。 また、子供関係、接客業ときいてどんな仕事が思いつくか教えてください。
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