合退職にもすぐ失業保険給付というのは「ブラック企業を辞めたい」労働者にとっては朗報ですよね!?
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るんですか?
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微量でもバレるでしょうか?そもそもアウトなのでしょうか? 有識者の方教えてほしいです。よろしくお願いします
木)までだったのですが、12日(日)に1時間だけ手伝いしました。 ハローワークに申告する時。 待機期間はどれくら い延びちゃいますか? 1日だけ延びて17日(金)になるのか? 手伝いした日の次の日から再度7日間になり土日またいで20日(月)になっちゃうのか? 申告は、明日朝イチにした方が良いのか? 説明会や或いは認定日にした方が良いのか? 分かる方ヨロシクお願いします
請した日から7日間は待機期間が有るとのことでした。その間は一切バイトしてはいけないとのことで。 ここからが質問なのですが、待機期間後〜失業保険が2〜3ヶ月後に振り込まれる、この間はがっつりバイトや派遣をしてもよろしいのでしょうか?
期間の話。 雇用保険法に、待機期間中に就職が決まった人は、 保険を支給しないという条文があるらしいが、あれは、どういう意味でしょうか? 短期の仕事をした場合でも その後一切受給はできないのでしょうか? それとも 仕事をしたぶんだけが、 その分先送りになるだけの話でしょうか?
機期間が終わるのはいつになりますか?至急お願いします。
7日間の待機期間があ日、 その間はアルバイト等禁止ということでした。 その禁止というのは、 ①どこかの会社とアルバイトの契約をしていること自体禁止 ②アルバイト契約は既にしていても、その7日間出勤がなければよい このどちらに当てはまりますか? 私は正社員としての本職の他に、来月度より、週に一度の非常勤講師のアルバイトをする予定で、 既に契約書も提出後に、 本職の方の退職を決めました。 (自己都合ではなく、会社側の勝手な賃金削減による特定理由離職者に該当するはずです。) 4/20で本職は退職予定ですが、 既にアルバイトの方の雇用契約を結んでおり、週一授業があるので、7日間待機することが難しいのです。 仮に、1週間仕事がスキップされるタイミングが間近にあればそこを狙って申請に行こうと考えておりますが、 上記の、①に当てはまるようでしたら、もう受給資格がないということになります。 また、これも仮にですが、①ではなく②だった場合、 その日に講義があったかなかったかということを証明できる書類が無い場合は、アルバイトをその7日間のうちにしていたかしていないか、証明することができないと思うのですが、どうなんでしょうか。 賃金は給与明細に載っていますが、 雇用契約書に例え曜日が記載されていようとも、それ以外の日に振替出勤をするということは、どこの会社でもあることだと思います。 また、その1日辺りの給与が失業保険の受給額を上回る可能性があります。 そう言った場合、 ①その1日分、失業保険の支給がなくなる ②そもそも失業保険の支給自体なくなる の、どちらですか? 細かい精度がよくわからず、難しいです。 詳しい方、どうか教えてください。
たら頂けるのですか? それとも待機期間が終わってから90日分が頂けて、2ヶ月と7日分は頂けないのでしょうか? 分かりにくくてすみません。 よろしくお願いします。
(会社が倒産するため) なので、失業給付を受けようと思うのですが、 7日間の待機期間中に仕事が決まった場合、再就職手当は もらえなくなるのでしょうか? おしえてください
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