とれますか?
回答終了
討している社会人2年目です。 現職 :土日祝休みではなく年間休日が110日程度(上のポジションは土日休み、祝日は出勤) 年収280万程度 身体的にきつい 長期休みをとることができない 本社が実家から遠いので行きたくはない(その場合人事や総務の仕事に就くことはできない) 転職先:土日祝休み年間休日120日以上 年収250万程度(最低賃金) 賞与(インセンティブ)は余程成績が良くないとほぼ0に近い テレアポはなく、営業経験を比較的早くから積むことができる 法人営業 といった感じで休みをとるか年収をとるかで悩んでいます。 現職は体力のいる仕事で、長年続けるにしても身体的にしんどいのと得られる経験値やスキルなどがあまりないなと不安に感じています。(休みも重要視したい) 第二新卒にあたるのですが未経験からだと 営業職かSE職しかないとエージェントに言われ、営業職を選びました。(文系出身だとあまり扱いが良くない、キャリアの道・選択肢を狭めると考えたため) 将来的に営業ではなく人事や広告系の職種に就きたいと考えています。 入社後2回目の転職をすることも視野に入れこちらに転職するか迷っています。 助言、アドバイス頂けると幸いです。
解決済み
年間休日105日、土日祝休みとは年末年始やGWなどの長期連休などはどうなるのでしょうか??
うことですか? ↓ 休日・休暇: 土日祝休、長期休暇あり 日曜日 土曜日 祝日 嬉しい土日祝休みで プライベートも充実。 (※隔週などで土曜出社有り) シフト シフト自由・相談OK、シフト提出(月毎) と記載されていました。
なか見つかりません。 土日祝休みで手取り20ある方はどの様なお仕事をされているのでしょうか??
どちらがいいですか? 仕事内容は同じです。
暇と書いてあるのですが多い人で三が日3日とも出ていらっしゃる方がいます。上司に交渉すべきですかね?
あまあ楽で良いんですけど、上司が威圧的で怖いんです。辞めるか迷ってます。 仕事中ミスしたり、質問しに行くと、はぁ、、。もういいよ。これ、見てわかんない? みたいな感じですごく怖いんです。パワハラとか暴言は受けてません、、。 でも休憩中とかはこれ食べな〜^ ^とか、休み何したの〜^ ^とか豹変するんですよ。 私が甘ちゃんなだけでしょうか。仕事中は辞めてやるって思うんですけど、休みに入るとどうでもよくなっちゃって辞める決心がつきません。 辞めたい、やっぱ続けてもいいかの繰り返しで、辛いです。こういう時はそこまで辞めたくは無いんですかね。
条件ですか?地域は三重です。
が思うメリットデメリットなども 教えていただけると嬉しいです。
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