ニュースを見て分からないことがあります。労働組合とは、どのような役割があるのですか?
解決済み
のですが、 管理職はいつも、組合長(現場)に人員配置を相談したうえで 部下の異動などを決めています 組合と管理職の関係が強すぎて、かつ 組合長とその取り巻きからパワハラを受けている場合 どこへ行けば良いですか? 組合に相談してもおそらく、握りつぶされると思います
、労働組合を辞めたいと言います。 それってなんか違うんじゃないかと思ってしまいます。 元々組合を辞めたかっただけで、組合員が助けてくれないことを口実に利用しただけのように思い、釈然としません。 実際にはどうだと思いますか。 組合員の割合は年々減っており、毎年役員選出の時期になると辞める人がちらほら出ている状況です。 若い人が組合に入らないのは、組合費が負担だからだろうと、若い人の組合費を大幅に下げ、その分年長者の組合費の金額は上がりました。それでも若い人は組合に入らず、年長の組合員は金額面でも役員選出の面でも負担がかかっているのは事実です。
な組合です。 将来的に家を買いたいと考えているのですが、一般の企業に比べて住宅ローンの審査など通りにくいのでしょうか?
大きなところなのですが、組合の加入率は高くありません。 現在では半分もいないくらいだと思います。 理由はいくつかあります。 ・組合費が高い。 上限の額が1万くらいで、年齢が上がるごとにどんどん上がっていきます。 50代の人はみんな1万円くらいとられてるみたいです。 ・恩着せがましい。 「今、あなたが有給休暇や育児休暇を取れるのは、以前から組合が交渉してきたからだ」 「給料の引き上げを言えるのは組合だけだ」 「組合に入っていないのに有給などの権利を享受するのはおかしい」 「タダで権利を行使できると思うな」 「労働者の権利を主張したいなら金を払え」 「組合に入っていないのに待遇について会社に文句を言ってもそんなのは戯言でしかない」 「組合に入って活動に参加したくなければしなくていい。まずは入って金を払うだけでも力になるんだ」 「組合に入ればいろんなつながりを持てる。絶対にのちのち役に立つ」 などなど。これは実際に勧誘の際に言われた言葉です。 私は以前、他の会社でも働いていて、そこでは組合に入っていましたが、こんなに恩着せがましいことを言ってくる組合は初めてです。 組合費が今までの会社より高いだけでなく、そういう体質が気に入らないのです。 社会経験も乏しいので、これが普通なのかどうか皆さんの意見を聞きたいです。
回答終了
るのですが とりあえずどんなことを勉強したらいいのですか? 本来なら先輩と色んな会議に参加して勉強して行く らしいのですが、コロナで全く参加できずに 執行部になってしまいました、、、。 もちろん、パソコンも使えなければいけませんよね。 勉強になるようなサイトや、本があれば教えて欲しいです。
た。組合は任意加入と思っているので、加入はしていません。 ただ、加入するのが当然だ!の様な風潮があります。 組合費も初年度12,000円、次年度10,000円と高額であり、負担も大きいです。 周りと違う変わり者と思われているかもしれませんが、これからも加入する意思は無いのですが、皆さん加入についてどう考えますか??
どうか『労働組合や会社に聞かず』に知る方法はありますか?
コメントで 「労使が力を合わせて日本の未来を変えるターミングポイント」と言っています。
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