れとも内定をいただき断ればそれ自体が内定辞退となるのでしょうか。
解決済み
いました。 エージェントからは内定が出たその日に電話で承諾まで流れるように持っていかれ、その場でメールに名前を記入し、内定承諾となりました。メールには内定辞退は絶対にしないこと、 【内定のご承諾後の取り消しはできませんことをご認識ください。 ご返信内容は、効力を持つエビデンスとして企業様に提出いたします。】 など記載されており、エージェントと電話をしながらだったため、その場でこのメールを送り返さないといけない状態でした。 私自身もA社でいいかな、、というふうな気持ちだったため、とりあえずその場で返信したのですが、その後いろいろ考え自分で別の会社を受けてみたところB社より内定をいただけて、今はB社に行きたい気持ちです。 このようなメールのやり取りのみで承諾した場合A社の辞退は可能でしょうか。エージェントのメールには絶対に辞退できないというような文面がたくさん書かれており、辞退が怖いです。 A社に直接連絡用したほうが良いのでしょうか。 このような経験をされた方、辞退できるかなど教えていただけますと幸いです。 エージェント、A社にご迷惑をおかけしていることは承知の上です。よろしくお願いいたします。
回答終了
おります。内々定をいただいた企業があり、承諾期限が今月末までです。 正直なところ第1希望の職種ではなく、可能であればほかの職種を希望しております。しかし今月末までに他の企業から内定をいただける確証はなく、内定が0になってしまうことへのこわさもあります。 内定承諾後に就職活動を続けることに法的な問題はないと聞いたものの、エージェントさんからは「内定承諾後は就職活動は終わりにするのが基本」と言われてしまい迷いもあります。企業と学生を繋ぐという立場的に、そのように言うのが当然かもしれませんが…。 今月末までに内定をいただくことができなかった場合、現在内々定をいただいている企業の内定を承諾し、別のサービスなどを経由して就職活動を継続しても大丈夫でしょうか?(もし辞退することになった場合、企業やエージェントさんからよく思われない可能性は高いと思いますが) 詳しい方がいらっしゃいましたら、ぜひ教えていただきたいです。
ているのですがあと1社個人で受けている会社があります。個人で受けている会社の内定が出るのは、内定承諾期間後です。 なので、取り敢えず内定は承諾し、その後個人で受けている会社の結果次第で辞退するか決めようとしています。 ですが、就職エージェントによると内定承諾するなら他の会社の選考は辞退して欲しいと言われました。 人生に大きく影響する会社選びで、少しでも選択肢は多い方がいいと思うのですがどうしたらいいでしょうか?
週間後に辞退は可能でしょうか?
中なのですが内定いただいたところの内定承諾書を送る期間制限が1週間と短く、自分的にはそこの内定を保持しつつそれより志望度が高いチャレンジ企業を受けていきたいと考えているのですが、内定承諾書を書いた後の取り消しはやはり訴えられたりするのでしょうか、、 X見てる限りは結構やっている人が多いように見受けます…
承諾時に少々気になることを言われたためこのまま入社してもいいのか迷っています。 その企業では入社後に3ヶ月間の社外研修があるのですが、内定承諾した時点で研修申込を行うため、内定承諾後に内定辞退すると違約金が発生すると言われました。 今までそのようなことを就職先から言われたことがなかったため、どうしても違和感が拭えずにいます。 雇入前の健康診断も自費でとのことだったので、従業員をあまり大切にする企業ではないのかな?と思っています。 なので、転職活動を続けて良いところが見つかれば内定辞退をしたいのですが、この場合違約金などを求められたら支払う必要があるのでしょうか? お手数をおかけしますがご回答の程、宜しくお願い致します。
る転職エージェントを使用し、内定を承諾したのですが辞退したいと考えております。 現在は企業と直接やり取りをしておりエージェントとはしばらく連絡をとっておりません。 この場合、エージェント経由で辞退すべきなのでしょうか? それとも企業に直接辞退を申し入れるべきなのでしょうか?
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