タイムで採用され働いておりますが、給与関係について一切お話がありませんでした。周りに聞いても、毎月もらっているはずなのに「分からない」などはぐらかす言い方で何故か教えてくれません。。。 人事は就業前から連絡がスムーズではなく、「後日連絡します」と言われたまま就業の前日まで連絡がないほどひどい有様です。 そこで、地域で違うとは思いますが皆さんの場合で教えて下さい。 ① 4月中旬就業開始の場合、最初の支給日は4月21日になりますか? (ちなみに今月入ってはいませんでした。) ② 6月の期末手当はもらえるのでしょうか? 調べたところ、末締めの当月21日払いと思われますが、 中途採用のためいろいろと分かりません。 よろしくお願いいたします。
解決済み
るのでしょうか? 調べてみましたがよく分からず教えてください(; ;)
回答終了
の ですがいつ頃で、その金額は幾らくらい? 大体で構いませんが頂けるのでしょうか。
1万円いただきました。 2024年から勤勉手当もいただけるとお聞きしたのですが、24万しか本日頂いておりません。 なぜでしょうか?
の兼ね合いで有給を全て消化しました そのためもう休みが欠勤としての 休みになってしまいます 明日滑り止めとして受ける 自分の住んでる自治体とは違う地方の 公務員試験がありそのため休まなければいけず 欠勤として休みをもらいました 今第一志望の今住んでる市役所の 二次試験が明後日にあります 今回休んだことが第一志望の二次試験に 影響し 頑張ってもやはり失格扱いでしょうか?
月で後々産前産後育児休暇を取得するものと思っていました 次年度についての面談は妊娠悪阻の休職でできず代わりに園長が私の状況(妊娠中4月中旬から産前休暇を取りたい)などを伝えてくだりました 悪阻の休暇からあけて園長から「現在妊娠中で3月いっぱいで退職するとお伝えしました」と言われました 私からは退職など一言も言っておりません 「退職せず休暇を取りたいんです」と言うと 「産前休暇が4月中旬からになるということなので3月いっぱいで雇用終了になる。4月になって割とすぐ休暇に入る人を更新して雇用しない」と言われました 時期がずれていれば産前産後育児休暇をとれるのに時期が悪いだけで休暇をとれないのはおかしくないでしょうか? 私が間違っているのか... こういった場合どこに相談するべきなんでしょうか
円の罰金です。 これは職場に報告しなければいけませんか? もし、しなければバレますか?
なっておりますが 現実には第一線で活躍し責任も正規 程ではないにしろありますし市役所 ハローワーク等では大半の職員は、 非正規公務員(会計年度任用職員)で 今後、待遇改善、正規との格差是正 同一労働同一賃金の観点から非正規 公務員は正規並に待遇や報酬になる 可能性はあるでしょうか?
出先機関の会計年度任用職員で働いていますが、私が住んでいる県はとても広く引越を伴う転勤があるので滑り止めです。 なので、第一志望は転勤がない地元の市役所です。そこでのアピールポイントにはなるでしょうか。
る方は、自治体のホームページから探して職を見つけられたのでしょうか? 自治体によっては、ハローワークにも掲載している様ですが、パートを探す時は民間の求人サイト、アプリで探す方が多いイメージがあります。 会計年度任用職員になる時に、募集を見つけた媒体などを教えてください。
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