どが必要ですか?分かる方回答お待ちしております なり方も教えて頂けると幸いです(*^^*)
解決済み
び退職を考えてます。任期は来年まで残ってますが… 明日にでも退職届を提出しようと思ってますが、知り合いに相談したところ任期前に退職は難しいとのことでした。 私は辞めれないのでしょうか??
回答終了
んですけど、株式会社を設立して登記簿謄本には代表取締役と一応書いてあります。 ほんと何もしてないですが、社会では「ご職業は?」と聞かれたり書類に書いたりすることあるじゃないですか。 そんな時に「無職」と書くのはデメリット被るので、「会社役員」と書いています。 やっぱりダメですかね?
す。住む側に、住みやすく、ぜいたくな、作りになってます。 もちろん、建築費は、会社のお金です。 工事中の現場監督に聞いた話なのですが、建築基準法から外れているから、周りから工事しているのがバレないように、ヘルメットかぶって工事できないと言っていました。今、TシャツにGパンを履いて、建物をブルーシートで覆って工事し、中が見えないように、工事が進められてます。 会社役員が言ってました。建築会社の営業マンには、法的にあげてはいけないお金を、たくさん、あげたそうです。いわゆる、賄賂ですね。 内部告発を考えてますが、どこに言えばいいか困ってます。ある人の話によると、県の土木事務所に内部告発すればいいと聞きましたが、会社役員は、そこに、賄賂を渡している可能性もあります。これは推測ですが。会社役員は、お金のためなら、人を殺すこと以外だったら、なんでもやります。 このような状況なのですが、どこに、どのように内部告発すればいいのでしょうか? よろしくお願いします。
うのは知っていて、年収という概念がちょっと違うのかもしれませんが。。
回休みがあったりもする)基本的に月〜土1日働いて日曜日も9時~14時くらいまで仕事って感じです。 小さい会社で社長とも知り合いだった為、最低限の休みをくださいと伝えたところ。 会社役員を降ろされました、その代わり休みは土日毎週あるからいいやろと給与もガクンと下がりました… こういうのって労基に相談するべき?
おります。 毎日来ているわけでは無く週に3日程度です。 その為、その役員の給与が私の事業所から出る事になり、結果として人件費がかさみ、うちの事業所は『売り上げは出しても利益が出ない事業所』とされています。 その為、私の給与はそれを理由にされ昇給がありません。 このような理由で昇給が無い、というのは道理として通るものなのでしょうか? 本来であれば経営者は会社全体の中から報酬を貰うものだと思いますし、仮にそれを1事業所から持っていったとしてもそれは私の業績不振と結びつけるのは無理があると思うのですがいかがでしょうか?
た。 それをきっかけにその場で退職の意志を伝え会社を出ました。こうなる以前から数ヶ月間恫喝、脅迫、金銭請求などが続いてた事実もありました。 今回の私の辞め方に今後会社と事を構えるにあたり問題が出るでしょうか?
人は従業員40人ほどの会社の役員です(40代前半) その会社の社長は友人の父親です。 専務(50前半)や常務(40後半)は前会長の息子さんです。 なにか身内でドロドロあるみたいで嫌だといっています。 そこで、、 その友人が嫁さん名義の会社を作り その会社に名前を連ねると言っています 多分 事実上の動きは彼がすると思いますが これは 法的には何も問題がないのですか?
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