「モラハラ上司」を含む質問（19ページ目）

上司との関係が苦しい。これはモラハラ？ 20代女性です。30代男性上司との関係に悩んでいます。 上司は社歴も長く成績優秀で、部下である私の事も一生懸命考...

悩んでいます。 上司は社歴も長く成績優秀で、部下である私の事も一生懸命考えて指導してくれています。表面的な仲は悪くはなく、冗談を言い合ったりすることもあります。 しかし、最近不満が噴き出しそうです。ついこの間も上司の説明が理解出来ず聞き返したらバカか？と言われて爆発しそうになりました。限界を感じています。 私と上司は性格・思考回路など頭の構造が違いすぎるので、少しでも客観的に理解したく質問させて頂きます。 ○上司の行動はモラハラに当たりますか？他、当てはまるワードがあればご教示ください。 (対処法の検索の参考にさせて頂きます) ○このような上司とうまく付き合う方法はありますか？ ○部署が2人のため、仕事を教わるのはこの上司からが9割です。自分の力だけで成長する方法があれば教えてください。 下記、具体的な悩みの内容となります。 長くなりますが、お目通し頂けると助かります。 ・言葉が鋭い。無能/バカ/ポンコツ/○社の＊さんはお前と違って/できる部下が欲しい/選べる状況ならお前は要らない/気が利かない/悩むとすぐ止まる古いPCみたい/タヒね等々。 ・気分や人により態度を変える。歳も役職も下の女性である私に対しては、気分によっては目も合わせず生返事されるため業務に支障が出る。 ・自分ができていることを他人に教える事が非常に下手だが自覚がなく、理解できない相手が悪いと解釈。相手は私に限らないため、だから無能は嫌いなんだといつも言っています。 ・有能で上司より年上の人とは普通に会話が成立し、また関係の薄い周囲の人には特段害がないため、周りから私の苦労が理解されにくい。私からの歩み寄りや聞き取る力も足りないと周りから言われるのが苦しい。 ・基本的に上司からの報連相がない。指示は出しっぱなし、CC入れないと怒るけど入れても読まない、電話の内容を共有しないためお客様に説明の二度手間をかけてしまう…など困る。 ・仕事に不満が溜まると、こんな会社辞めちゃおうかなー！が口癖になる。部署が2人かつ主力は上司なので辞められたら困ることを分かっていて繰り返し口に出すので不快。 長文となり恐縮ですが、お目通しの上ご回答頂けたら本当に助かります。少しでもヒントが欲しい状況です。よろしくお願いします。

パワハラ、モラハラ上司から、私が社内で労災怪我をしたことを、バカ笑いをして「他人の不幸は蜜の味」と言って怪我をする真似をして毎日笑い転げています。 私は、...

の不幸は蜜の味」と言って怪我をする真似をして毎日笑い転げています。 私は、その上司に、不幸は誰にいつ起こるかわかりませんよと言ったら 「われ、なめとんのか？ただいまの発言を明日に懲罰会議にかける、懲戒免職確実だ、身を潔白にしておれ」と言われました。 解雇されるのでしょうか？

後輩をモラハラだと上司に報告書を提出しようと思っています。 彼女が原因で退職する人がこれで五人目なので、会社にモラハラだときちんと報告しようと思っています。

人がこれで五人目なので、会社にモラハラだときちんと報告しようと思っています。 ただ私が年下の先輩なので、モラハラれていたのが数年前多数→現在私がいない時に気の弱い人を攻撃(そして退職に追い込む)という状況で、報告出来ることが ・現在の被害者達から調書(私が発起人として報告書提出) ・数年前に私がやられたこと(改善している部分もある) ・現在他支店にいる同僚らに調書。 ・退職していった人が本当は彼女が原因だったこと(現在連絡がとれないので詳細が訊けない←「辞めたら『お前が原因だ』と言っていい」とは言ってた) と言ったことが多数です(他にもありますがお訊きしたいことだけ書いています)。 報告するのに上記のような内容はおかしいでしょうか？ あと、仕事の話からは外れるんですが、 ・多重追突事故のニュースを見てて「死者がいたんだね」と人が言った数秒後に「車屋が儲かるね」と発言 ・好きな韓流アイドルがもうじき兵役に入る、と彼女にとって先輩と後輩が会話しているところに「軍でいじめられたらいいのに」と発言 等も報告してもいいものでしょうか？ さすがに勤務中でも仕事に関係ない会話は除外した方がいいでしょうか？

モラハラ… モラハラ… モラハラをご存知ですか？ モラハラな職場にいました。 今は昔を思い出したようにモラハラする上司がいます。 私はモラハラにご縁があ...

は昔を思い出したようにモラハラする上司がいます。 私はモラハラにご縁があるみたいですが、そういう職場は最近多いですか？ みなさんの世間的には、どんな感じですか？ パワハラ…セクハラ… 最近流行りのマタハラ… など。

〈〈 至急！！！！ 〉〉 めっちゃくちゃうざいブサイクモラハラ？上司(27歳女)の話です！ 私はアパレルの本社に勤めている22歳女なのですが、頑ななまでに...

の話です！ 私はアパレルの本社に勤めている22歳女なのですが、頑ななまでに自分の非を認めない上司に毎日振り回されています。私がちょっとしたミスをした時、ネチネチと責め立ててくるのにも関わらずこの間、自分が寝坊した時は笑いながら「寝坊しちゃった～！爆笑」とだけ言い、ブサイクな顔にメイクをし始めました。私はもはや、ごめんも言えない助けようの無いブサイクに吹き出してしまいそうになってしまいました。更に、この前は2人でMTGをすることになっていたのですが、時間になっても来なかったのでデスクを覗きに行ったところ、美味しそうなツナマヨおにぎりを不細工な顔で頬張っていました。さすがに親の顔が見てみたいです。 上司ってみんなこんなもんなのでしょうか！！！

モラハラ？パワハラ？上司を降格させたいです。 20代後半、既婚の営業職です。 仕事の上司との関係が辛いです。 もちろん私のミスが原因にあることなので、私の...

事の上司との関係が辛いです。 もちろん私のミスが原因にあることなので、私のほうに非があります。 もちろん世の中にはもっと辛い思いを されてる方も多いと思います。 「何だこのくらいで」と思われるかもしれませんが、ご了承ください。 上司について ①他スタッフがいる前で陰湿な叱責 頭がいいのか、性格が悪いだけなのか、相手の言い分をろくに聞かずに執拗に責め、心を傷つける言い方をします。他スタッフの前で言うので、その後が気まずくなり、消えてしまいたくなります。 例:「○○さんはいつも言い訳ばかりだから、この先の仕事も人生も、言い訳ばかりして行きていくんだね」 ②叱責の内容を悪口として共有 後日、気をつける事例として全員に共有することは必要ですが、彼の場合は本人不在のところで悪口として共有します。 例:「○○さんがまた〜して言い訳してたんだよー、これだから元○○店のスタッフは駄目なんだよ」 ※後日他スタッフから「こんな事言ってたよ」と教えてもらっています。何より、新人の私を一から育ててくれた店舗の悪口を言われるのは悲しいです。 ③お気に入りのスタッフには注意しません 自分の思い通りに動くスタッフには何も言いません。代わりに私が叱られます。（、、何故？） ④不愉快になる発言が多いです 例:私の化粧がテカっている、ファストフードなどの高カロリー系が好きなどを理由に、「脂さん（仮）」と変なあだ名をつけてきます。 事実ですが、心外です。 ※若干女性を下に見る発言もあります。 ⑤でっち上げを他人に吹き込む 「○○さんが△△さんのことを（悪口）って言っていたよ〜」と本人不在のところで話をします。 もちろん事実無根です。 まだまだ挙げたらきりがありません、、。 これはモラハラでしょうか？ パワハラでしょうか？ 考えすぎでしょうか？ 次の人事異動はあと半年先です。 他店舗にも被害者が多いため、翌月に被害者女性陣で会食予定です。 できれば左遷、あるいは降格させたいです。 皆様の職場でこういった事はありませんか？ 「うちはもっとひどい！」や、「一矢報いたよ！」という職場にお勤めの方がいらっしゃいましたら、是非ご教授下さい！ よろしくお願いします！

大至急！ 長文失礼します。どうしても伺いたいです。 よろしくお願いします。 モラハラ上司がいます。 入社して２日目の時、わからないことがあれば何でも聞い

ハラ上司がいます。 入社して２日目の時、わからないことがあれば何でも聞いてと言ってくれたので早速質問をすると、 「何でこんなこともわからないの。考えて出直して」 と言われました。 前も、定時直前に降りてきた先輩仕事を、 「この後暇でしょ？やっといて〜」 とこちらの有無なしに放り込まれたり。 こんなことが続き５年です。上記の例はまだ序の口。 どんどん悪化していき、暴言や威圧的な態度など増えていきました。 今まで何も言い返さず誰にも愚痴らずニコニコしながら耐えてきましたが我慢の限界がきて、先日、殺意が芽生え、 先輩と二人のオフィスで、 「先輩マジでタシんでくれません？」 と言ってしまい、別に本当にそうするつもりはなかったけど、その最中たまたまハサミを手にし先輩に刃が向いている状態でした。 多分殺意が行動に出てしまったというか。 ただハサミを向けてしまったけれど、近付けたり投げつけたり脅したつもりはありませんでした。 これは場合によって脅迫などで訴えられたり通報されたら捕まってしまう可能性はありますか？ ※社内に防犯カメラはありません

上司はパワハラかモラハラの傾向はありますか？ それとも私が悪いんですかね？

上司のモラハラについて。 職場の仕事をくれる直の上司が、酷い悪態をつきます。 あまりにひどいので、距離をとろうとすると、優しい社内メールを送ってきたり、...

まりにひどいので、距離をとろうとすると、優しい社内メールを送ってきたり、優しく話かけてきますが、話の最後に、必ず、フン！と悪態をついて去っていきます。 最初の頃は、私が上司に好意をもっていましたが、度重なるモラハラで、心が荒みかけています。 以前、上司のプライドを傷つけるようなことをいってしまい、それから状況が悪化しました。 なにかと心理的にコントロールされるかんじで、 もう三ヶ月もそんな感じです。 彼は何がしたいのでしょうか。。

7月から夏休み終わるまでバイトしたいと思っている看護学生です。 今まではバイトをしており実習のため休職ということにしていたのですが上司のモラハラによりマネ...

しており実習のため休職ということにしていたのですが上司のモラハラによりマネージャーの交代や今まで一緒に働いていた人がガラリと変わったためこれから夏休み終わるまで働きたいと言いづらいです。そのモラハラ上司とも仲が良くないというか一方的にやばい女認定されています。 そのため新しく短期のバイトを探すか休職してるバイト先に行き働きたい旨を伝えるか迷っています。良ければ皆様の意見をお聞きしたいです。 なかなか厳しい条件だとはわかってます。