程だと空けれないことはないのですが、予定が入っており、オンラインにしたく考えています。 しかし、対面の方がその後の流れで有利とも聞きますし、悩んでいます。 フィードバックが、それぞれ人事担当からか採用担当からになっており、それで決めようかと思っているのですが、やはり採用担当の方の方が影響力は大きいでしょうか？
回答終了
ました。そして後日、zoomで面談を行い、面接のフィードバックを行いますということと、弊社について質問したいことを考えておいてくださいと言われました。 おそらくそこで面談をして私に会社への入社を検討する権限があると思うのですが、私はそこの会社が第1志望であったのでもうほかの企業の就活は辞退してしまって良いですかね？ それで企業側からやっぱり合格という話はなしでということになることはありますか??
る方に教えて頂きたいです。 インターンシップ後に、A4一枚弱のフィードバックシートをメールにて送ってくださるとのことだったのですが、もう１ヶ月経過しそうです。 5人未満の少人数でのワークであり、初めて選考を経て参加したインターンシップだったので、フィードバックが頂けるとのことで楽しみにしていました。次のインターンシップや就職活動に向けて、客観的な意見を聞きたいと思っています。 もちろん、急かすものではないと理解はしているのですが、フィードバックとはこんなに待つものなのでしょうか？
解決済み
いです。 ボロっカスであんなに練習したのに何も言葉にできなくてダメダメでした。 今まで面接後は待機して 1次、2次と共に合格すると その場でフィードバックと選考合格の 通知を頂いたのですが今日は待機後 5分ほどだった後に直ぐに帰らされました… これは落ち確定 ですよね(；；) 励ましのメッセージください(´；ω；｀)
、SPIのフィードバックとはどのようなことするのでしょうか？ また内定はそのフィードバックを通らないともら えないのでしょうか？ どなたか教えてください。よろしくお願いします。
されますか？
、好評価をつけられたことは受け入れれば良いでしょうか？ フィードバックや次に繋げるとかではなく、あくまで今回の評価の受け止め方の質問です。
われたのですが落ちてる場合でも1時間ぐらいフィードバックする事ってあるんでしょうか？
ックでマニュアルに書いてある事が出来ていなくて 12個もミスをしてしまいました。 その後フィードバックしていただいた方に相談をして色々教えていただいたのですが「マニュアルに書いてあることを理解できない」とうっかり言ってしまいました。 このことが原因で印象は最悪になったと思いますがこの理由で面接を受けて不採用になるという事は有り得ますか？
ない著名な企業です。 というのも、企業からの面接フィードバックが、そんなに良くなくて、なんで落とさずに通したのだろうと思ったくらいなのですが。。
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