絡します B社 即採用でエプロン頂いてきちゃいました、凄い強引で他に面接受けてる事も伝えたのですが、待っても言えず8月1日から来てね~って 本当に行きたい会社はA社なんです。 両社とも構内作業で冷暖房完備に惹かれ行ったけどB社だけ広い倉庫だけあって冷房があまり効いおらず暑かったです。 暑さに弱い為続くか不安もあり、やらないと分からないし、A社が採用なら絶対A社に行きたいし この場どうしたらよいですか?
解決済み
間の記入を書かなかったのですが注意事項に、勤務可能時間を記入して下さいと記載があり、面接までに、どこの配属先になっても大丈夫な勤務可能時間を一度連絡をした方がいいでしょうか。 それとも、面接時に伝える形でも大丈夫でしょうか?
どできる? とか。威圧感があるというか。ただ、同じ面接でも若いバイトの子には優しかったりするんですよね…。パートとバイトって時給も同じですが、こうも対応違うのはなんでだろうと疑問に思いました。パートにも優しいというか、きつくない職場ってあるのでしょうか?
から『連絡をもらえれば、いつでも大丈夫』との連絡をもらいました。 いつでも大丈夫とはいえ、日付を1日に絞るのはどうかな?と思い、希望日時(3日程)を送ったのですが、先方から返事が来ず。 かなり前に掲載された求人だったのと、面接希望日時を過ぎていたため、再度こちらから連絡をしました。 企業様からは『都合のいい時間にきてもらえれば』とのことでしたが、この場合はもう日付と時間を完全に指定してしまった方がいいですよね? 先程からなんて返信しようか悩んでしまって。 皆様なら何と返信しますか?
回答終了
けると、大抵落ちてしまいます。 やはり、半ペラのパートアルバイト用履歴書では、勤務出来る曜日や時間帯などを書き込むのがメインで、過去の職歴などの情報を記入するスペースがないため、会社側からすれば、何か手抜きのように見られるんでしょうか? ハローワークでは、就職ではないので、パートアルバイト用で充分だと聞いてます。 やはり、半日程度のパート勤務とはいえ、普通の履歴書にしっかり記入した方がいいのですか? パートアルバイト用で落とされるのは何かジンクスのような気がします。
書のみと 言われたのですが、 計算問題などの筆記テストは ありますでしょうか? 計算苦手なので不安です。
など私の希望条件そのもので、絶対受かりたいなと思いました。 昨日、面接に行って色々話をしましたが、一つだけ、どうしてもひっかかって悩んでいます。 まだ、小さな子供も居ますので勤務時間は9時15時なんですが、不定期に年に数回接待があるから、その時にお酌をして欲しいと面接で言われました。 勿論仕事なのでお給料も出るし1次会だけでいいので大口のお客様との接待だそうです。 正直な気持ちを言うと、嫌です。 夜は家庭で母親としての仕事があるので昼の短時間勤務の仕事を探しているのに。 忘年会とかならわかりますが、接待?パートが?夜に?それ面接で言う?って事はそれ絶対条件??? 物凄い受かりたかった会社だったのに、もし受かったとしても辞退しようか悩んでいます。前職のパートの時も忘年会やイベントなどの時は近所の身内に子供達を預けて参加していましたが、その会社は60人位で女性も20人程度居て、お酌とかもほとんどなく、ただ楽しいだけの忘年会でした。 この面接の会社は、男性5人位と私1人で個室料亭で接待みたいです。 ちなみに、私は40代でごく普通の容姿体型なので華になるわけではありません。笑っ ただ、人員として、参加して欲しいだけなのだと思うのですが、面接の段階で言われると、心が引いてしまった! って感じです。 同じような環境の方、好条件の仕事なら年に数回の接待出ろって言われたらどう考えますか?教えてください。
ですが、まだ連絡が来ておらず店舗の求人を見に行った所募集は締め切ったとサイトに出ていました。 私の所に連絡は来ていないので、別の方を採用した可能性が高いですか?
した。 面接官も現場に出ますが、なぜか服装規定を無視していました。 面接ではパートは服装規定を守るように言われました。 こんな職場は色々問題が起きそうですし、採用辞退したほうがいいと思いますか? 大手企業のパートで、ルールなどは厳し目なのですが、その面接官がルールを無視していました。
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