い勤めているんですが、先月くらいから仕分けエリアのシャッターがある積込み場所からユスリカ科らしき虫が大量に侵入してくるようになりました。 そこは普段から製造して出てきた商品を置いたりしてるので、商品に混入したらマズいと思って上司や品質管理部に伝えたら、薄っぺらい網みたいなのにマジックテープを付けてシャッターの周りを囲うだけの対策で(画像参照)捕虫灯を設置したり使用禁止にするような対策をしないで、今でも普段通りに製造して出てきた商品を置いて使用してます。 正直ありえません。マジックテープの隙間から虫が出てきたり、網の底には死骸が沢山あって気持ち悪いです。 何より、このままだと取引先やお客さんに多大なご迷惑をかける可能性があるので、取引先のバイヤーさんのPCアドレスを数社わかるのでこの事態のことを伝えて、発注をストップしてもらうようにお願いしようと考えています。 これはやり過ぎでしょうか? こうでもしないと真剣に対策を講じないと思うからです。 (保健所も考えましたが、一時的な対策で上手く逃げると思います)
解決済み
るための方法やシステムを策定・主導する仕事。 効果的に売るための手だてを提供し、販売促進のノウハウを浸透させる仕事 トレンドを分析したうえで、売れ筋を選ぶ仕事 を探していました。 その結果、バイヤーや営業促進・販売促進にたどり着きました。 しかし実際に、どの業界に就職すべきかイメージが沸きません。 上記の条件で、あればどの業界・企業が良いでしょうか
ヤーという仕事はとても厳しいのですか。私がアルバイトをしていたスーパーのチーフに聞くと「今うちでバイヤーを担当している社員はみんないやいやでやっているし、バイヤーを好きでやっているやつなんていないぞ」、「お前は何も現状を知っていない」と言われました。どこのスーパーでもバイヤーという仕事は厳しいのでしょうか。
そこでいくつか質問します。 ★ファッショントレンドとは? ★交渉力・開発力に必要な事 ★バイヤーって簡単に言うと?
うか。 自分は韓国にある韓国人です。 現在輸出企業に勤めておりますが、あさって日本からバイヤーが来るのです。 理由は弊社の商品に興味があり、工場の見学です。 問題はピンからキリまで分かりません。 新入社員で4ヶ月たちました。先輩もいません。ですので、すべて自分がしなければいけない状態です。 お手数かけますが、よい印象、取引の成立のため、マナー、挨拶、礼儀など、接待について教えて頂けますでしょうか。 細かいことも忘れずに、お願い致します。
まだチーフではありませんが部門の唯一の正社員でパートさんたちをまとめています。 チーフは一応店長が兼任ということになっています。 今、私がいる所は中々に経営が厳しく(会社全体的に)数値がよろしくありません。ですので数値が上がらないとバイヤーからお叱りメール、報告催促等が来ます。 ですが、そのメールは私にしか来ません。 店長には来ません。正直店長は知らん顔。なんで数字よくならないんだと丸投げ。 私の勉強不足なのはわかります。努力が足りないのも、でもそれは私一人で解決出来る問題では無いと思います。 以前店長にそう言った内容のメールが届いたことを相談したら、相談された事を、メールを送ったバイヤーにチクッており、その後嫌味をバイヤーから言われました。 数字の相談も店長にしてもとにかく売り上げを上げろ。としか言われません。 長くなりました。私が言いたいのは なぜ数値メールを私だけにしか送らないのか。 店長も巻き込むべきではないか。 この問題は私一人の責任ですか? この先ずっとこの上司と付き合って行かねばならないと思うと仕事が嫌になります。 このバイヤーはパワハラ気質で何人のチーフを潰してきました。 辞めたいと言ったこともないのに、お前が辞めて行くとこないぞとも言われたことがあります。本当に辞めてやろうか。 愚痴になりました。 すみません。回答よろしくお願いします。
う決めてますか? 仕入れ原価+送料+?? 例えば500円で仕入れた物を皆さんはいくら位で卸しますか? ちなみに靴の場合、税関にかかった料金とかは? なんでもいいです。イロイロな意見いただけますか。
には、どのような方法がありますか? 大学は出ていますが、美術関係ではありません。
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