場の雰囲気が悪くなるし、今のバイトは条件とかから見てもかなり気に入っているので辞めたくないです。 今はよく話す後輩ポジです(うちのバ先はみんな仲良し) もうこの恋諦めた方がいいですか
解決済み
い人がたまにやってきます。その方（上司）は、社員に対してのみあたりが強く強い口調で指示したり怒鳴ったりしています。社員の方は内向的で積極的に指示を出す方では無いし、上司が厳しいのも分からなくはないですが、見ているだけで不快でこわいです。 その上司はよく社員に広告の品を早く出せよと指示するのですが広告商品は私が社員から当日指示を受け作業をしている事が多く、見ているだけで嫌なのに遠回しに怒鳴られて急かされてる気がして気分がだいぶ滅入ります。 （自分の作業が特別遅い訳ではなく、自分が作業場に着くのが開店時間前後なので丁度作業中〜作業終わりに開店したから早くしろよと指示が来ます。） 上司は社員のみにきつく、バイト、パートには優しく、 私も関わる事がなかったので苦手では合ったものの耐えられてたのですが 先日、上司が陳列を変更した後、在庫補充をしに品出ししていたところ一部商品の置き場がなく困っていたら上司がやってきて、余計なもの持ってきてんじゃねーよと舌打ちしてきました。私に対してではなく独り言の可能性もあるのですが、毎回している通常の仕事をこなしただけなのに理不尽に怒られ、それ以降その上司がいるだけで嫌でたまらないです。 その上司は当日ゲリラで訪れる為上司がいる日は行かないとわからない為堪えるのですが、次の日行きたくなくなってしまい体調不良と連絡し休んでしまいます。こんな事で挫けてたら社会に出られないだろうなと自分でもわかっているのですが元々打たれ弱く…。 しかも最近なぜか月1、2回の頻度で訪れる為 毎回次の日休むわけにもいかないと思い、 店長に相談したいのですが、相談事を話すのは苦手でうまく伝えられる気がしません。文字なら良いのですが、連絡方法は電話か対面のどちらかなので…。 ありがたい事に社員にならないかと誘われたり 頼りにしてるよといっていただいたりしていて その上司の悩みさえ無ければ仕事内容も環境も不満がない訳では無いですが、自分に合った職場なのでバイトとはいえ辞めたくは無いです。 この様な上司との付き合い方や職場への良い相談方法があれば教えてください。 長文、乱文申し訳ないです。 ご回答お待ちしております。
回答受付中
ます。休む時は1時間半前には連絡してねと言われていたので、毎回それは守るようにしています。最近になって、体調を崩すことがさらに増えました。もともと持病があるので、それが悪化しているようで、病院でもそのように言われ、バイトは減らすように言われました。 そこで、シフト提出日に先月よりも減らして提出したところ、店長から嫌味のようなことを言われました。また、電話で休むことを伝えると必ず病院に行ってくださいと言われるようになりました。仮病を疑われているのかもと思い、「今日は体調が悪く外へ出ることができませんが、明日病院には行くことになっています」と伝えました。すると、次の日の夜10時頃に3件ほど電話が来ました。そのまた次の日電話が4件来ました。持病があることは面接時にも話していますし、病名や内容まではプライベートなことなので明かしたくないと思っているのですが、ものすごく詮索されしんどいです。また、店長の次にえらい立場の人からも、もう体調はいいんだよね？と嫌味のある圧をかけるような言い方をされます。 バイト先の人にはどう対応したらいいのでしょうか？ （仕事内容は飲食店ではなくレジや品出しなどです。）
回答終了
暇潰しと引きこもり解消のためにたまにバイトやってみるんですが、嫌な人間がいると「別に働きたくて働いてるわけでもないし金が必要なわけでもないのに何で嫌な思いをしなきゃならないんだ」と思って辞めてしまいます でも嫌な人間ってどこ行ってもいるんだし、社会勉強のために我慢して働くべきですかね？ あと短期間で辞めるのを繰り返していると自分がダメ人間の用に思えてきて、もっと頑張らなきゃいけないかな？と思いますが、金が必要なわけじゃないのになんで頑張らなきゃいけないんだという気持ちもわいてきます
めに悪口・陰口・嫌がらせはされていないと感じています。 何も無ければ勤務時間中に一言も喋らないこともあります(挨拶返さない人なので) 仕事内容自体は接客ではない・人命が関わらない・ノルマはない・バイトリーダーが存在しないです。またその人は社員登用を目指しているわけでもないです。 バイトの中では多分一番仕事のできる人だと思います。 本題ですが、以下が先輩を怖いと感じる理由です。 先輩には「自分のやりたい仕事(作業)」のようなものがあるらしく例えば道具を分けるみたいな「バイトの誰がやってもいい仕事」があった時、それをやろうとすると「それやらないで！」「手出さなくていいから！」と大きな声で止めてくることがあります。 それ以外をやっていれば何も言われませんが、『その時々』でやりたい仕事が変わるので面倒です。一応「先輩が何かしらの作業に手を付けてから余ったものに手を付ける」で対策出来るのですが、正直毎回ヒヤヒヤします。 規定の置き方がない道具があります。私の置き方が雑とかではなく、社員の方も起き方がバラバラな道具がいくつかあるのですが…… それについて私にだけ(私が非番の日のバイトに似たようなこと言ってるかもしれませんが)「それは縦にして！その向きで置かないで！」「効率悪い！」などと突然怒鳴り？始めます。そしてそれを私の目の前でガタガタと音を立てながらそれを直します。 その後に悪口とか嫌味とか言わないからマシなのですが、そういった事柄で指摘してきた後に「ッたく！」「～もうッ！」「あぁ～ッ！」みたいな声を発するのが怖いです。 何も言わないならそんな声一々出すなよと思ってしまって。少なくとも1、20代の若者ではないはずなのですが。 これらはミスではありません。先輩が気に入らないだけだと思います。 私はキレられたくないので一度キレられたら繰り返さないように地雷は覚えているのですが、忘れた頃に新しい地雷を見つけてます。 一応「キレてもその日以降には引きずらない」です。 私が若いから、或いは私がナメられているから言われているのかとも思いました が、かなり年上であろう社員相手にも「やらなくていいです！」とか言ってるのを聞いたのでどうやら役職や年齢で突っ掛かっているわけでもないようなんですよね。 逆に(仕事の出来にかかわらず)何も言わない？のは障害者雇用の方、同年代のパートだったりで余計に意味が分かりません。 言いたいことは「その人独自のルールを押し付けてくるわりにソレが明示されないから手探りで作業せざるを得ず、地雷を踏むと突然キレ始めて怖い」に尽きるのです。 一体この方は何を考えてるのでしょうか？ 単に神経質や完璧主義な性格だからという話ですか？
た。 シフトに一緒に入る事の多い50代半ばくらいのおばちゃんが居るのですが、その方は仕事終わりに事務所で廃棄の弁当を食べてる時間に「うちの息子の友達が東大いった」とか「東大に行くような人と友だちだから息子はめっちゃ勉強頑張ってた」とか、「うちの夫なんてもうめちゃくちゃよ、勝手に1000万投資して全部溶かした」とか「NISA始めてきずいたら700万が770万になってた」とか聞いていもない自分や自分の周りの人の事をひたすら自慢してきます。 息子の友達が東大に行った話は本当に謎ですが、勉強頑張ってる息子自慢とか意味わかりませんし、夫が1000万溶かした話は「昔資産が1000万あったんだよ？」って自慢にしか聞こえません。 ＮＩＳＡの話も「今770万資産ありますｗ」って自慢にしか聞こえずにちょっとやめてほしいです。極めつけには話をまとめるのが下手なのかどれも話が長いのです。もう聞いて苦痛なのですが、こういう人って自己顕示欲が高いんですかね？正直興味ないのでやめてほしいのですがどうしたらいいと思いますか？ 一応年上なので直接「興味ないんでやめてください」とかは失礼なので言うのは難しいです。 また、こういう人とはどのように付き合っていけばいいと思いますか？
だけ無料でご飯大盛り、紅茶の茶葉をティーポットに入れたまま出して、お湯を3回おかわりされたこともありました。あと、泣いてしまった日は2人で来店されて、一個の紅茶を2人で分けるためにカップを二つ用意してほしいと要求されたり、紅茶自体を新しく作ったりと、かなり勝手な行動をされています。料金は変わりません。 それ以外にも、肩付近を触られるといったことを他の従業員が何人も受けてきて、私はセクハラだと思っています。 その日は従業員が2人で他のお客さんもいるのに、何回も呼び鈴を鳴らされて注文（要求）をされて、マニュアルに載っていないし、スムーズに動くこともできず、他のお客さんが注文したものを出すのがかなり遅くなってしまったりと支障がでています。 外国人の客にも出すのが遅くなって舌打ちされたりもしました。 このお客さんとおそらく英語が話せて、比較的仲の良い従業員がいるので、できるだけその方に対応してもらった時もありますが、退職するらしいのでこれからどうすれば良いかを考えたら私も辞めた方が良いのではないかと思いました。 本当は出禁にして欲しいのですが…。 外国人の奥さんも、他の場所で出禁にされているということを耳にしましたし、やっぱり人としておかしいと思います。 毎回来店された際に通話やTikTokか何かの音がうるさかったりしていて、絶対に他のお客さんの迷惑になっていますし、毎回床に食べ物をこぼしたり、水をこぼした日もありと、わざとかと思います。 そして、日本人は礼儀が完璧だとだけ言って、まるで 「ハーフだからその国の言語話せるんだよね？」みたいな感じでうざいです。私からしたら日本人はそんな人間だから完璧に接客しろと言われているように感じました。 英語とカタコトな日本語混じりで何を言っているか聞き取れず、いつも注文してくるものや、本来肉は四等分なのに何十等分にも細かくして切ったり、塩や砂糖を別の容器に大量に入れて持っていくということを仲の良いらしい従業員に電話で聞いたんですが、その説明も難しくて、頭がいっぱいになって途中で泣いてしまい、それから全く応答できませんでした。 あと、パニックからか細かいミスをしたり、他のお客さんが注文したものまだ作ってない！って焦ったら分量間違えてもうその瞬間に嫌になって放り投げました。でもなんとかやり遂げました。 ここまで読んでいただいた方ありがとうございます(◞‸◟)慰めてください。
私は24歳主婦、飲食店パートです。 シフトがよく被る高3男子(夜間定時制なので昼間バイトしてる)に腹が立ってます。 ・ピーク時で席満員なのに席の箸や漬物補充などをやり出す(先の補充はピーク後にやる、ということは本人も知っているしお客様の食事の邪魔だと思う) ・料理の提供が溜まってるのに黙々と"今やるべきじゃない"補充を優先している。補充は場所も取るから提供の妨げになる(私ともう1人の子の負担が大きくなる) ・体が大きい上に動きがとっってものんびりなので作業が滞る(速く動けないわけではない) ・シフト終了時間の1時間〜30分前になると「今日はどれにしようかな」とブツブツ言いながら、賄いの内容をメニュー表見ながら悩んでいる。 ・やるべきこと終わってないのに引き継ぎもせずノータイムで退勤する。 ・制服着たまま客席で賄いを食べてる(グルチャにてマネージャーに注意された経験あり) あげだしたらキリがありませんが色々ムカつきます。今の時代なんでもパワハラになってしまいそうで怖くて注意できずにいます。 でももっと店を円滑に回したいです。 どうしたら彼は行動を改善してくれるでしょうか？
して泣いちゃいました。親に精神止んでるって思われたくなくてバイト終わる時間まで時間潰そうと思ってます。でもこれからもこんな感じだとやだし、直したいので精神科行きたいです。素直に帰って泣いたこと伝えたほうがいいですか？ あと、なんて泣いてるのってバイトで言われたのですか、自分でもわかりません。あってもこういうところを調べたくないです。 どうしたらいいでしょうか 意味不明な分ですみません
った前例もありますみたいなことを言われたのですが、翌日送信取り消しになっていました。 既読つけたのですが、これって僕がその警告文を読んだということになるのでしょうか？
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