でしょうか…？？ 行くのは自分なのに知恵袋で質問、すみません…早く応募したほうがいいのか…いや、せっかくなら見学と体験してから面接受けることにしたほうがいいのか…悩んでます^^;アドバイスください!
回答終了
している企業や会社もいると思い、お金を取れば本気で採用する企業や会社も増えると思います。
社が多く、事務員が制服有りのところばかりな感じがするんですが。良いイメージがあれば教えていただきたいです。
解決済み
間なども記載されている所から判断し 所定の時間数は超えているのに、雇用保険がないのは あきらかに、求人から分かりますか 短期の仕事では無理で、短期の時間でも加入義務はないそうなのですが 加入義務とされてる時間の条件を超えているのに 雇用保険なしと書いてあれば、 会社的におかしいかなと求人から、読みとれますか？
今既に1人採用、他に1人既に面接した人が結果待ちという事なのですが、その面接した人が既に合格扱いであれば私は面接してもしなくても必然的に落とされるのでしょうか？
思いますか？
ですけど、あれって必ずフォークリフトの免許を取っておいた方が良いってことなんですか？ それとも今取らなくても面接に採用されてから取っても良いってことなんですか？
社や企業は何を考えているのですか？いくら待っても、理想の求職者は来ないと思います。
は会社のカレンダー通りで土日のみで年末年始、ゴールデンウィークも出勤するように言われました。 求人にそのように記載されていたら応募しなかったのに… パート勤務ですが辞めたくなってきてしまいました… 一日しか出勤していませんが休日を理由に退職しても良いものでしょうか？
日80日とか求職者を舐めてるのか？
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