私は現在大学生なのですが、今のところディズニーランドに年2回通っています。 そこで、社会人になってからも年に2回ぐらいはTDR旅行をしたいな、と思っています。 それも学生的に切り詰めた旅行ではなくて、出来ればバケーションパッケージを利用して、2年に1回ぐらいはディズニーホテルに泊まっての贅沢な旅行がいいです。 いつかはフロリダのディズニーワールドにも言ってみたいと思っています。 就活は死ぬ気で頑張るつもりなのですが、仕事だけを生きがいにはしたくないので、娯楽に余裕のある生活がしたいです。 その場合、給料・年収はいくらぐらいあれば、日々の生活もそこそこに出来て、旅行にも行くことが出来るでしょうか？ ふざけた質問かもしれませんが、もしよろしければ回答をお待ちしております。
解決済み
か？ 電車や道路が遅延したり、運休になっていますよね？積雪もある上に一日中降雪していて足元も視界も悪く、事故の可能性も普段よりずっと高いですよね。 「13年に1度の大雪」、「出来るだけ外出を控えて下さい」、と気象庁が云っている中、例えば運良く朝出勤出来たとしても、帰りがどうなるか分かりません。 正社員などには有給休暇の申請を促し、パートアルバイトには休ませるなど事前の対策は打てると思うのですが。 （どうしても代わりがいないような仕事をしている社員には前日からホテルに宿泊して貰う（費用は会社持ち）） そもそも朝は遅れ、夜も帰れるか心配したりましてや後から早く帰らせるぐらいなら、最初から仕事など休みにしてしまえば良いと思うのですが。 朝、何時間も前に家を出るという考えも理解出来ません。普通に出て遅刻すればいいのではと思います。 いくらかの人間が、普段通りに来てしまうから「ちゃんと来ている人がいる」とか「以前もこれだけの雪で出社出来ているんだから今回も出来る」とかいう常識になるんだと思います。 臨時休業ってこういう時にこそある言葉なんじゃないかと思います。 接客でも、店がやっていれば少数のお客さんは来るでしょうが、本日のような天候で「雪の為臨時休業」なら「ああ、きっと何かあったんだな」と納得しませんか？ そもそも自分が休日だったらこういう日に外出したいと思いますか？ 救急病院、警察、テレビ関係などに就いている人々は確かに休めないでしょう。 しかし何でもかんでもコンビニのように営業し始めるから、勤勉さを勘違いする企業が増えているのだと思います。 ディズニーランドもアトラクションを幾つも停止するぐらいだったらやらない方がいいと思います。こんな日に来て楽しめるはずがないと想像も出来ないようならお客様第一では決してないと思う。（チケットは日付が印字されているのなら「2014年2月8日のチケットは～か月以内有効」にするとか機転をきかせよと思う。企業側はニュースやネットを駆使して情報を発表すべき。） 店がやっていない事や仕事を休む事に日本人は少し慣れるべきだと思うのですが。
私は現在大学生なのですが、今のところディズニーランドに年2回通っています。 そこで、社会人になってからも年に2回ぐらいはTDR旅行をしたいな、と思っています。 それも学生的に切り詰めた旅行ではなくて、出来ればバケーションパッケージを利用して、2年に1回ぐらいはディズニーホテルに泊まっての贅沢な旅行がいいです。 親もディズニーランドが好きなので、就職したら今までの分も自分のお金で連れて行ってあげたいと思っています。 いつかはフロリダのディズニーワールドにも家族で行ってみたいと思っています。 就活は死ぬ気で頑張るつもりなのですが、仕事だけを生きがいにはしたくないので、娯楽にもそこそこ余裕のある生活がしたいです。 その場合、給料・年収はいくらぐらいあれば、日々の生活もそこそこに出来て、旅行にも行くことが出来るでしょうか？ ちなみに私は現在大阪府在住です。 社会人になった後も出来れば実家暮らしをしたいと思っていますが、もしかすると転勤のある職業について一人暮らしをするかもしれません。 他の趣味では、たまに漫画を買ったり、イベントがあればほどほどに同人誌を買ったりなどでの出費はありますが、服などにはそんなにお金をかけません。 ふざけた質問かもしれませんが、もしよろしければ回答をお待ちしております。
することが幼い頃からの夢です。 いろいろと調べると、NAが多く離職率が高かったり、いじめやパワハラがあった、残業手当がほぼ無く、人使いが荒かったりバックステージがとても悲惨だとよく目にします。 ミラコスタの夢のようにキラキラした雰囲気に魅了され、フィーリングでここで働きたいと思ったので、そのような情報を見つけた時にショックが大きかったです。 現実と理想のギャップが大きすぎて自分でも混乱したまま、どうすればいいか分からず目標が薄れてしまいました。 そこら辺に転がってる情報を簡単に信じるのは良くないことなので、現場の本当を知りたいです。
し、なれても苦労するだけだろうと思いますが、なりたいって思ってしまいます。 人を立てる事やもてなす事は昔から好きな方で、礼儀も周りの友達よりは厳しく習って来ていると思います。 ただ、人見知りなのと日によって誰とでも話せるって感じの日と誰とも話したくないって日があります。 誰とも話したく日の方が多くて悩んでいます。 人見知りでもホテルマンにはなれますか？ 現役の人いたら話しを聞きたいです。
県外ですが、家から徒歩+電車で35分くらいの店舗に履歴書を送りました。 そして、1週間後に書類落ちの手紙が届きました。 緊急事態宣言が発令されたからなのか、私が住んでいる地域は変異種が8割を締めているのでそれが原因かそもそもの条件が合わなかったのか… 勤務時間は、扶養内で週20時間までとしました。土日祝okです。 志望動機も、ディズニーが好きな事はもちろん、ストアで働きたいと思ったきっかけを綴り、最後にどうぞ宜しくお願いいたします。で終わりです。 書類で落ちたので見込みはないかもしれませんが、数ヶ月したらまた送ろうか迷っています。 ウォルト・ディズニー・ジャパン、オリエンタルランド、ミリアルリゾートホテルズで働き、その名を履歴書に残す事が夢なので絶対に働きたいです。 ちなみに、あと3年くらいしたら浦安周辺に引っ越す予定なのでまだパークキャストとホテルキャストにはなれません。なので、今のうちにストアで働きたいんです！！ ディズニーに関りたいです。 ウォルトに関わりたいです。 もう一度、時期を空けて履歴書を送っても大丈夫だと思いますか？ よろしくお願いいたします。
回答終了
りますか？前の会社でもいいですよ。 ②これらの行事がある事で社員のコミュニケーションが取れ円滑な業務が出来るようになると思っていますか？ ③知り合いの会社では家族同伴の日帰り旅行があるみたいですが家族を連れて参加したいと思いますか？ ④旅行や飲み会は楽しかったですか？ ⑤温泉とかではなくレジャーランドや高級ホテルでのバイキングとかだったら参加していいと思いますか？ ⑥今の時代にも必要だと思いますか？その分の費用を給料にまわしてほしいと思いますか？
理由に泣く泣く退職しました。SVに連絡をして言われたとおりに出社して退職手続きを行っています。 家庭の問題も解決し、再度面接を受けたいと考えていますが、長期雇用が前提だったにも関わらず1回目の契約すら満了していないようでは採用されるのは難しいでしょうか？ 土日含む週5日、6時〜23時まで勤務可能、通勤時間30分程度です。前回は採用に伴う引越しが必要でしたが、面接から1週間後にフードで採用のメールが届き（断りました）、フードを断った当日中に第一希望の職種で採用のメールが届きました。面接では面接官に志望動機などを緊張することなく伝えられましたし、社会人経験も長いため失礼のない対応はできてたと自覚しています。 また、パーク以外にホテルキャストも検討しています。同時期にオリエンタルランドとミリアルリゾートホテルズの面接を受けるのは採用の可能性を低くするだけでしょうか？ 退職理由を家庭の事情である旨を伝えた際にSVは納得してくれたものの内心どのように思っていたかはわかりません。再雇用不可ともまた戻ってきて的なことも言われていません。 長々と申し訳ありません。もう一度ハピネスを届けるお仕事がしたいので、何か情報をお持ちの方がいたら教えてください。よろしくお願いします。
ズニー・アトラクションズ・ジャパン）という企業があることを知りました。 当時は残念ながら応募できなかったのですが、今回転職をすることになり非常に興味を持っています。 派遣サイト、求人サイトを見てまわっているのですが、なかなか見つからないのですが、どこかに求人情報をご存知の方、いらっしゃならいでしょうか？ よろしくお願いします。
で写真を撮ってくれるカメラマンはフォトワークのキャストだそうですが、 カレンダーや公式ブログに載っているキャラのオフショット、スペシャルフォトなどの撮影をするカメラマンは違いますよね？どうすればなれるのでしょうか…。
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