のですが、本業終わりから1日3時間ほどシフトを入れたいです。 1日の労働時間が8時間を超えると割増賃金を支払わなきゃいけない義務があると思うのですが、本業の勤務時間を伝えると雇ってもらいにくくなりますよね？ダブルワークしたら1日8時間超えることを言わずに面接で嘘の勤務時間を言ったら問題ありますか？
回答終了
会保険を加入しておりましたが2社の方が収入が多くなり社会保険に加入することとなりました。一社目は退職はしない為、社会保険を資格損失の手続きをおこなっていただいてます。2社目に雇用保険資格書と年金手帳の提出をお願いされていますが、1社目からどちらとも返却されるものでしょうか？ お詳し方ご回答いただければ幸いです。宜しくお願いいたします
解決済み
よって意味で、残業代を割り増ししてお支払しますよとは違いますよね？ 時給に残業代を割り増しして支払いOKですよという意味じゃないですよね？ どう思われますか？ 申請すれば残業代割り増し請求OKですよの意味ですか？？
うと思ってます。 ダブルワークの午前と午後に分けてのバイト希望です。 今日面接があって、そこの仕事ではダブルワーク可能と書いてかったのにも関わらず、ダブルワークすることを予め伝えたらそれは困ると言われました。 そもそも、学生(中退)の年齢で8時間も働こうとする事態珍しいんですかね。 できるだけ沢山資金を稼ぎたいと思ってるのですが、働くこと自体も初めてで加えてWワークをしようとしているので働き方がよくわからないです。 午前と午後に分けてバイトしてる方にアドバイスが欲しいです。 ダブルワークをする上でどのような働き方をしてますか？(週何日、一日何時間に分けて〜など)
仕事をしようと思いダブルワークの許可は頂きました。 ダブルワークするにあたって注意すること、必要な事、また現在ダブルワークされている方で申請はどうしたかご教授頂けますと助かります。 当方扶養外勤務希望の為こういった場合どちらかに社会保険加入をしなければならないでしょうか？ お優しい方からの回答お待ちしております。
円弱で働いています。子供も大きくなり時間的余裕があるので、同じようなクリニックを見つけダブルワークをしようと考えています。どちらも社保完備ではないため自分で国民健康保険料や国民年金を支払わないといけなくなるのですが、複数の友人から「自己負担分がかなり大きく、手取りが今よりも増えても若干で、忙しくなった分の恩恵がそんなにない。社保に加入できるのならともかく、国保ならばやめておいた方が良い」と言われました。 みなさんはどう思われますか？ ご意見を伺いたいです。
の詳細がバレたくない場合はどうしたはいいでしょうか？ ②2社ともに給料、勤務時間はほぼ変わりません。 ③現在勤めている会社から新しい会社に雇用保険を切り替えるとなってしまった場合、現在勤めている会社に詳細はバレますか？(どこまでバレてしまうのか？)＊ダブルワークは両方の会社に知らせ済みです。 ④現在の会社は社会保険に入りますが、新しい会社は社会保険加入はないと思われます。 こちらも現在の会社に収入の面など含めて報告して社会保険料が変わるのでしょうか？その際に詳細がバレてしまうのでしょうか？ 以上宜しくお願い致します。
人かでています。休もうと思い連絡したのですが2階と一階は別にしているためかんせんの確率は少ないと言われました。 断ったほうがいいでしょうか？
べたところ上限として連勤可能日数は１２日だと。年に数回それ以上になるくらい大丈夫なのでしょうか？なにか…会社が怒られたりとかはありませんか？ それから週の勤務時間は４０時間を超えると時間外割増賃金が必要である、とありました。２つのバイトと合わせると42.5時間になり、４０時間を超えます。 メインの仕事が週５の7.5時間、もう一つが週１の5時間勤務になります。 この場合は、どうなるのでしょうか…たとえば発生するとしたら どちらの会社への請求となるのでしょうか？ それとも確定申告？というのをすれば特に考えなくてもいいのでしょうか？
続けますか？ 工場は、週4日、家から近い、残業あり（8から20時くらいのときもあり）、有給は、平日のみ取れる、周りの人が休みをたくさんとっていてズルいと思うことがある（それくらい緩い仕事だが皺寄せがすごい）、時給1140円、社会保険加入。 ダブルワークのコンビニ、週2回朝の3時間程度、時給1063円。 私自身、家のことがあるためフルタイム残業ありで働くのは厳しいです。 1.ダブルワークであるコンビニを週1日にする。そして社会保険の工場は、そのまま。 2.コンビニの仕事を辞め（時間のあるとき単発でコンビニバイトをする）工場の仕事に専念する。 3.工場の仕事のストレスがすごいので（尻拭い、無茶振り、人手不足）転職活動をし、工場と転職活動に専念する。
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