すが人手不足と扶養などの問題で週3~4でバイトのシフトに入っていて来週は週5でシフトが入っていてシフトの希望が通ってなくてバイトを辞めたいと思うようになりました。他にも学校生活にも支障が出て来ているので辞めようと思うのと親にバイトを辞めろって言われたらです。 この前店長に11月末でバイトを辞めさせてください。と言った時になんでなんって言われたので学校の成績が下がったのを伝えたら店長にシフトのベースを減らせばええやんと言われましたが私は決まっている進学先に行くのがギリギリなのと親に成績が下がっていてバイトを辞めろって怒られたので辞めたいと伝えたらじゃあなんでバイト始めたんって言われました。私は成績がすごい下がると思わなかったとかすみませんとかを言いました。その後店長がなんか言ってたのですが無視して帰ってしまいました。 口頭でしか言えてないないのでしっかり11月末でしっかり辞めれるのかが心配です。 スシローのバイトを辞める時って退職願いって書いて出さなきゃいけないんですか? 店長に11月末に辞める確認をした方がいいのでしょうか? ても辞める確認を店長に確認するのが気まずいです。 スシローで働いたことがある人でスシローのバイトを辞め方を教えてください。 お願いしますm(_ _)m
解決済み
ら始めています。 そこで最近シフトが被る女性の大学生?からいじめレベルの指導を受けています。私の指導係というわけではないのですが、ポジションが被った時にかなりきついことを言われます。 例えば道を通るために2秒立ち止まっていただけで 「何もしない時間作らないで。だからいつまで経っても成長しないんだよ。」と言われます。その度に「すみません」と謝っていて正直泣きたくなります。年末でバタついていたこともありますがここまで言うのかと思うくらい指摘され続けています。 周りの人には成長したと言われることも増えてきました。でもその人のせいでバイトに行きたくありません。このような場合、どのような対応をとればいいのでしょうか。助けてください。
象いいとかありますか? また、フリーターなのですが、志望動機は「回転寿司でスシローが1番好きだから」で行こうと考えているのですが、やっぱ学生じゃないし就活並みにちゃんとした動機にした方がいいですか?
経ち仕事内容にも慣れて来たのですが前回ミスをしてしまったからか来週のシフトが明らかに減らされています。 (土産のシールを別の土産に貼ってしまった) 前回の終わりにシフトを増やして欲しいとお願いしたのに減らされました。 自分が迷惑を掛けたのは分かっているのですが約立たずの無能って思われてそうで辛いです 店長も副店長もとても良い人で辞めたくはないのですがこいつ覚えるの遅いって思われてると思うともう何ともいえなくなります。 先輩に相談しようにも時間が合わないって言うのと自分の勤めてる店舗はいつも忙しいので話しかける時間がないです。 こういう場合どうすればいいのでしょうか。 ミスを無くす為に努力するか手っ取り早くバイト辞めるか迷ってます。 先駆者の意見をお聞かせください。
イトを始めました。 面接の際に元々やっているバイト先(旅館)のシフト優先。そちらのシフトが入っていない時に入りたい。シフトは固定じゃない。 ということを伝えてあります。 ですが今回、シフトを被って入れられてしまい休みという扱いにしてもらいました。(スシローを) 今回は自分で言うのも何ですが私のミスという訳ではありません...(別で知恵袋に質問済,詳細はこちら→ https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q13305952753) もし今後もこのような事が何度かあればクビにされてしまったりするのでしょうか? また、何回程でそうなるのでしょうか? 有識者の方教えていただけると助かりますm(_ _)m
回答終了
る20歳男です。 自分がバイトしている店の副店長がまじで嫌いすぎて、出勤日の朝は体がだるくなってしまいます。 副店長のことは、そいつが今の店に来てからずっと嫌いでした。 機嫌が悪いとすぐ態度が悪くなったり、八つ当たりをしてくる時もあります。 しかもクソ偉そうな態度なんで本当にイライラします。 おかげで話しかけるのにためらいを感じるようになりました。不機嫌そうな態度で話されたら嫌だからです。 あと、女の子にはめちゃくちゃ優しくします。 まじきもいです。 もう今の店に来てから1年以上は経ってます。早く他の店に異動してほしいです。 スシローで働いている人がいたら、嫌な社員がいたらどうメンタル保つか聞きたいです。
たため検便を取りに行ったのですが検便のキットを5回分渡されました。 これは5回検便を提出するということですか?? また佐川急便の送り状?伝票?も5枚渡されたのですが検便を5回に分けて送るってことですか?? 社員さんなどに聞くのが1番いいのは分かっているのですがアルバイトをはじめたばかりで聞ける人もいなく店長もこわくて苦手で出来たらここで解決したくて、、どなたかわかる方おられましたらお教え下さい!
す。 まだ給与振込登録などを行ってもらえていないのですが、辞めたいと伝えてもよいでしょうか?できれば直接言うと振込などまともに対応してもらえなくてめんどくさそうなので本社に連絡したいのですが、スシローではそういったことは可能でしょうか? ちなみにシフトに入る日は自由と言っておきながら固定で入るように半強制、初出勤時のタイムカードを切るのがルーズで遅かった、シフトに関して入れない日を事前に言っていたにも関わらずめんどくさい発言をされた、など多数問題と捉えられるものがありました。
今度の月曜日の祝日に人が足りないということで、初めて休日にシフトに入ることになりました。 家に帰ってきて改めてシフトを見てみると、始業の時間がいつもより30分早くなっていました。 たしか休日は平日よりオープン時間が30分早かったはずなので、平日よりも30分早く動き始めるという認識で合っているのでしょうか? また、平日と休日でやることに違いはあるのでしょうか? 今日金曜日が終わってしまったので、直接聞くことができません。電話して聞くのは最終手段にしたいので、どなたか教えてくださると助かります。よろしくお願いいたします。
て帰ってくるんです。 靴なんかはバックルームに置けないんですかね? 本人は置けないの一点張りなんですが、靴を毎回持ち帰るって、おかしくないですか そんなことを親が子の職場に電話して確認するのも迷惑だと思うので、どうなのかと… エプロンなども毎回洗濯しても洗濯してもキツイにおいが取れなくて困ります。 油の臭いと生臭が混じって、えげつない臭いです。 自分も仕事もありますから、あまり手間の掛かることは毎日はできないし、 何か対策が知りたいです
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