保健施設で3年働いています。 サービス管理責任者の 研修をうけることは可能ですか？
解決済み
両親や義理の親の介護と両立しながら、精神障がい者支援のパートを非常勤で数か所してきました。主に就労支援です。 精神保健福祉士の資格を持っているのと両親や義理の親を見送ったので、フルタイムで働こうと思います。希望の施設で「積み重ねてプラスすればサービス管理責任者の資格があるのではないか？」と言われましたが自分が当てはまるかどうかわからず、大元の某市保健福祉局障害者福祉障害者支援課指導係というところが、サービス管理責任者の許可というか認めるところだと知り、自分の履歴書を持参して「サビ管資格はあるか？」と聞いたのですが…調べて後日に答えると言われ数か月が過ぎました。就職でも困るので、再度問い合わせをすると「該当する施設かどうかわからないものがある」と言われました。 許可を出すところからの答えが「わからない…」どうしたものでしょうか？ 「都道府県立の精神障害者就労支援コース」の指導員 「公立の精神病院のデイケアスタッフ」 行政から委託された派遣会社での困窮者支援は精神障害者しか支援しませんでしたが、障害者支援とされていないから駄目だろうなあと思ってるのですが…。 直接元の職場に手紙で「サビ管取得したいが要件に御社は当てはまるか？」と尋ねてもいい者でしょうか？
サービス管理責任者の資格を取るのに必要な実務経験は、放課後児童デイではだめですか？
開設から5ヶ月、利用者が伸びません。 その1つの理由として、私の外見の悪さにあるのかもと会社から指摘され始めています。 私は若くして髪の毛が薄くもはや今はありません。 また目が悪く眼鏡をするのも嫌な為、目付きが悪いだろうなと思う時があります。 が、見学や体験の際の面談から私を外し、若い爽やかなスタッフにさせようとしています。 これって一種のハラスメントでは？ 利用者から見た目が怖い、悪いと言われるのは仕方ないとしても、会社ぐるみでその様に言われるとなるとメンタルもやられます。 最初の段階で面談も出来ないとなると、アセスメントも取れません。 辞めるしかないのでしょうか？
回答終了
います。 この度、その知人がやむを得ない理由で仕事を続けられなくなり、事業所としてサービス管理責任者 がいないのは成り立たないので、私にやってほしいとのお話があり、引き受けることにしました。 しかしながら、老人の介護施設での身体介護業務の経験しかなく、書類業務はケアプランなどを作る程度しか経験がありません。 資格は介護福祉士、ホームヘルパー2級しか持っていません。介護施設での勤務は7年目になります。 きちんと引き継ぎはしてくれるとのことでしたが、障害者も、相談員、ケアマネージャーのような業務も全くの未経験なので不安もあります。 現場の経験しかない私でも仕事をすることは可能でしょうか？
ケアマネとサービス管理責任者とでは どちらが知名度があって 雇われ時な給料が、良いですか？
？やはり5年ですか？ (介護福祉の専門学校2年でて知的障害施設に務めています。)
って、家庭児童相談員という相談業務を3年間勤めたのちに、精神保健福祉士の資格をもって就労継続支援B型 事業所で職業指導員として現在2年程勤務しているのですが、来年度にサービス管理責任者の講習を受ける要件を満たしているのでしょうか。 教えていただけるとありがたいです。
ますが、社会福祉主事任用資格を持っていてもかわりませんか？
年半働いているのですが、 ①資格なしの場合、介護業務の実務経験８年以上で要件を満たすであっているか？ ②今現在、転職をした場合、足りない実務経験年数の半年分を次の施設で補い、合計８年と換算されるか？ ③転職先が県外の場合でも、取得が可能か？ 言葉足らずでわかりづらいかもしれませんが、もしわかる方いましたらよろしくお願います。
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