解決済み
は綺麗な方が多いと思っています そこで質問します 1.男性にもてますか?もてて困ったことはなんですか? 2.CAで辛いことありますか? 3.フライト中、トイレ行く回数が多いのはどうしてですか? 4.JALファーストクラスのCAは白制服ですが、どうしてですか? 5.JALファーストクラスの機内食はどんな物が出るのでしょうか? 質問ばかりですいません
のですが、一般事務に求められる日商簿記検定や秘書技能検定は営業事務や経理・財務にも有利ですか? 日 商PC検定とMOSの試験については書かれていたのですが、日商簿記検定と秘書技能検定については何も書かれていなかったので気になりました。 また、必要になるとしたら何級くらいでしょうか? 他にもPowerPointという文字を見たのですが高校(通信制・普通科)で教わりそうに無い場合、何処かに習いに行かないと行けないですか? それと、大学や専門学校には行く気は今のところないので高校で教わる程度(選択はします)で上記の検定の級は合格できる範囲にありますか? 見たサイトはNAVERまとめの「事務職に応募すると人に有利な資格とスキルまとめ」です。 また、私の希望は一般事務か営業事務なのですがこういう検定が役に立った、これは要らなかった、などありましたら是非教えて下さい。 まだまだ考え始めたばかりで何も知らないので、何言ってんだ、と思われる箇所もあると思いますが、回答よろしくお願いします。
です。 質問は、大手企業の転職情報を取り扱ってるサイト等を教えてほしいのです。リクナビネクストに登録し ているのですが、結構どうでもよいメールばかり来て非効率です。例えば企業を予め選択しておいて、その企業の採用情報のみメールで連絡がくるようなサービスをさがしております。何かお勧めあれば教えてください。よろしくお願いします‼ 追伸.転職は難しいとかそういった感想は不要でございます…
どでも、外資系企業への転職をする方は学生時代に留学の経験があるかたや、英語を使う仕事に就か れていた方などの質問しかなく、自分のように転職で初めて外資系企業へ転職する際の関連質問がないので、お聞きします。 自分と同じような方は以外にいると思うので。 自分は、希望する企業と職種が英語を使うため数カ月前から必死に語学に取り組んでます。 面接などの際に、面接官から「何故、いきなり英語を使う仕事を志望されたのですか?」や「今まで、英語を使う仕事ではなかったのに何故外資系を志望されたのですか?」など必ず聞かれると思います。 そこでどう上手く答えるのがベストでしょうか? 単純に、「自分が目指す仕事では語学が避けられないため、転職を決意した時から英語を勉強する事は自然なことでした」などと言って、面接官はどうた思うでしょうか? 英語が出来る方からしたら、ただのコミュニケーションツールに過ぎず面接などでアピールする必要もないと思います。 しかし、英語を話すような環境になかった自分は、職歴とは別に現在語学の習得に励んでいることや、そのような英語に関しての志望動機が必要だと思います。 採用者からしてみれば、どのようにアピールするば不安はなくなるでしょうか? よろしくお願いいたします
00万円くらいがわたしにとってのちょびっと贅沢。 1000万円くらいだったら最高なのです。 埼玉県在住の2 8歳、女です。 どんな資格をとって仕事にいかすか考えています。 簿記、看護婦、言語聴覚士‥… ご意見お願いします。
ろしくお願いします。 日本で外資系金融の採用は募集がなく厳しいのでしょうか? そのような場合、香港やシンガポールでの転職を考える方は多いのでしょうか? それでも採用に至るのは難しいのでしょうか? 財務・経理の仕事です。
り合いからニュースキンビジネスの話がありました。 この会社の販売形式は口コミ、いわゆるマルチ商法です。しかし、自分は話を聞かずして仕事を否定するつもりはなく、時間割いて、セミナーやらで一通り話を聞き理解させていただきました。 この会社がなぜこのような販売形式のみをとっているのか、製品の良さ、会社の理念、報酬、等々…。 ニュースキンという会社はとても素晴らしい会社だと思いますし、製品も良いものだと思います。似たようなビジネスはとても多く、1部では問題もあり、世間ではマルチ商法=悪だという偏見を持たれる方は非常に多いと思いますが、そうではないものもあるのかなっと感じました。 知り合いの方もまだ初めて浅いですが、努力されており、確かに収入も上げております。ただのうまい話ではなく、もちろん努力なくしてはできない仕事です。 少しの成功だけでも現状の生活ではとても稼げない収入ですし、現に稼いでる方も大勢います。魅力はあると思いますが、やはり口コミといえば、自分の友達、知り合い、家族、から広げていかなければいけません。そこに非常に戸惑いがあります。 商品を売り付けるわけではなく、宣伝して、製品ユーザーを増やすか、ビジネスとしてやりたい人を探すかというのが目的ですが、今自分はやるかやらないかの返答にすごく迷っているので質問させていただきました。 いくら良いもので、自信があっても現在の日本ではまだまだこのマルチ商法への偏見は強く、ましてや友達やらに仕事の話、製品の話を時間作ってもらってっていうのもどうなのかな?っという気持ちもあります。 人を助けるため、人を助けるほど自分に余裕を持つためには確かにお金は必要だと思います。お金がなく、夢を諦めないといけないこともあると思います。 そういった葛藤でものすごく悩んでいるのですが、あなたのところにこういうお話があったらどう考えますか?
IC870、現在大手の外資企業で契約社員の秘書として10年強勤務しています。その前は 正社員で5年、派遣で2年ほど それぞれ大手外資での秘書の経験があります。 独身なので将来を考えて正社員に転職したいと思い、複数(7,8社くらい)の外資エージェントに登録しましたが、 登録して3ヶ月ですが なかなか 仕事の紹介自体がありません。 何件か Webで探索をかけて いいと思う案件に自分から応募してもすべてエージェントから断りの返事がきます。 まれに、いいところを紹介されて2社 面談まで行きましたが、結局面談で落ちてしまいました。 英語力が問題なのかという気がしていますが、 外資のエージェントのいくつかは、コンサルタントが外国人で、登録の際にコンサルタントとの面談や電話でたいして話せないとわかり、あきれられた感じです。派遣の道を勧められました。 外資にこだわっている自分が、外資の秘書案件を紹介されないのは、 自分の英語力が問題なのかという気がしていますが、自分はどうしても英語(読み書きだけでも)が使いたく 外資への転職へのこだわりがありますが 応募書類でTOEIC870と記述すると、当然会話ぺらぺらのように思われるのか、(実際はぺらぺらではなく、簡単なコミュニケーションがとれる程度です)、バイリンガル秘書の案件だったり、英語面談があったりと、かなりハードルが高く感じてしまいます。 外資での秘書経験が長いと言っても、外国人ボスに1対1でついていたわけではないので、あくまで社内コミュニケーションとして 海外とのメールやりとりや、外国人スタッフとの簡単な会話コミュニケーション程度だったのですが、 それを正直にエージェントに話すと、紹介してもらえる案件がさらに減るのではと不安です。 外資の秘書で、外国人付のバイリンガル秘書でなく、日本人付の秘書の枠は、いわば誰でもできるので、 経験などよりも、年齢の若いジュニアセクレタリーのようなポジションがほとんどなのでしょうか? わかりづらい文章で申し訳ありませんが、外資のシニア転職についてお詳しいかた、または転職経験者の方、アドバイスを宜しくお願いいたします。
ような肩書きの付いた役職には昇進出来ないのでしょうか。
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