ら言われました。 マイナビ転職やリクナビエージェントなどの紹介の方は大手企業が多くて困っています(できれば転勤が少ない「中小企業」を希望しています)が交通費が出ないみたいなので断り方は派遣会社と同じ経由で良いのでしょうか? 沢山キャンセルをすると紹介できなくなりますか? 民間転職も期待はしていましたけど実はハローワークや若者ハローワークの方が求人は良いのでしょうか?
解決済み
?(上場企業を希望中)
聞かれると思うのですが何か理由ありますか? 広島から仙台に来たのですが、その理由が結婚や転勤など特に理由はないんですが、なにか納得出来る理由とかありますか? 皆さんならなんと答えますか? ちなみに、本当の事が言えない理由は理由が理由だからです。 犯罪とかそうゆうのではありません。 お答えよろしくお願いします。
回答終了
東に海外転勤となりました。 約4年ほど駐在しており、現在30歳目前です。 スタッフ数名の小さな会社ですが、日本人ひとりで代表も担当していました。 今回、帰任が決まりましたので待遇の向上を求め転職を目指しています。 すぐに他社で活躍できるスキルをもっていないので不安もあります。 今の会社が初めて務めた会社で、国内での仕事の経験も皆無に等しく、駐在して担当した仕事内容も専門的なので他の業界で活かせるスキルは持っていません。英語に関してはビジネスレベルにありますが、他のPCスキルや社会人スキルなどは新入社員と大差ないのではないかと思います。 そのため、転職活動を始めるタイミングは帰任後スキルアップに努め、他社でも活躍できる自信を得てからと考えています。私の性格的にもなにもない状態で飛び込むよりも自信を得てからの方が、うまくいくと思います。 となると、転職活動開始は30歳を過ぎたあたりからになりますが、これは少し遅いでしょうか。 スキルがなくとも20台で転職し、入社後に死に物狂いでスキルを身につけていくべきでしょうか。 ご意見いただけると嬉しいです。
ー子会社(社員1万人以上) 業種 SE 勤続10年 33才 年収 750万(残業代込月平均40時間) 通勤 片道2時間弱 転職検討先企業 一部上場部品メーカー(社員3000人) 業種 社内SE 年収500万 通勤 片道30分 現職は、管理職になると給料は1000万に届きます。ある程度出世コースには乗っていると思います。 しかし管理職になると更に拘束時間が増す想定です。 要は、この先今の会社にいてもどんどん会社にいる時間が増えるだけで個人の時間、家族と過ごす時間が減ってしまう事を危惧しています。 転職を検討している企業は近場に本社があり、現在新規オフィスも近場に建設中のため、遠距離転勤の可能性は薄く、残業量が仮に多くとも通勤時間短縮でペイ出来ると考えています。 給料は恐らく大きく下がる見込みです。それでも転職する価値があると信じているのですが客観的に見てこの転職はどうでしょうか。 何に重きを置くかによって見解は異なるのは承知してますが、フラットな意見を頂けるとありがたいです。
関係で就職をせずに学校を卒業し既卒状態です。 新しい環境にも慣れてきたので就職を考えているのですが、既卒ということもあり中々自分で探す事が出来ません。 そこで、保育士ワーカーなどの保育士向けの就職サイトを利用するか迷っています。 ですが、学生時代に就職説明会の時や先生方から保育士転職サイトは使わない方がいいと言われました。理由はそのような企業を間に挟んでしまうと採用された時に園が企業に膨大なお金を払わないといけないからです。 ですが転職サイトの実績があるのも事実だと思います。 保育士ワーカーなどを使って就活された方。 また園側の方がいらっしゃったらアドバイス頂きたいです。 ハローワークにも行きましたが中々見つかりません。
きるかどうか等の確認の電話がありました。 そのあとに「また選考の連絡するのでよろしくお願いします」といわれたのですがこれって面接日を後日連絡しますってことですかね?? それともこれから書類選考しますってことですかね?? 一応、転勤できるとこたえましたが…
ってほしいと言われました。そこで、教えてほしいことが3点あります。 1.試用期間中に専任になることは出来るのでしょうか? 1.試用期間中に専任になることは出来るのでしょうか? 2.専任の取引主任者になることで、個人的なリスクはあるのでしょうか? 3.賃金について、資格手当すらありません。専任になることで、何か交渉できる理由はありますか? 以上になります。 宜しくお願いします。
ローワークで時間、場所、お給料、いろいろ条件が希望にそったところをみつけたのですが転勤の可能性ありとなっています。 近々結婚するし、彼は自営業なので転勤について来てもらうことはできません。 ちなみに正社員で転勤場所は県外、とても遠い場所です。 履歴書選考後、面接なのですが、就業場所に女性も半数以上(35名ほど)いらっしゃるみたいなので考慮されないかな、という気持ちと落とされることも覚悟で転勤できないことを履歴書に書く予定です。 でもやっぱりダメなものはダメなのでしょうか?
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