？ サービス残業が多い企業ですか？ 曖昧でよく分からないです。誰か詳しく説明してください
解決済み
されてないというのは何時に出勤退勤してもいいという事なのでしょうか？ 8時〜17時が勤務時間とした場合、22時に出勤し5時に退勤しても問題ないのでしょうか？ 22時に出勤してくる時点で管理監督者としての役目は果たしていないので、解雇されても仕方がないと思うのですがどうでしょうか？
用する自治体と行政職として採用する自治体がある」 ということですが、実際の働き方（特に研究に対する向き合い方）に違いがありますか。俸給表が違うとか、研究職でないと育英会の返還免除にならないということは、わかっています。 研究職でなければ、専門分野の研究を発展させて論文を外部に発表したり、出版社から個人名で著書を出すことはできないと聞いたことがあるのですが、本当ですか。
、 そもそも、時間内に（9時から18時）終わるなどのような残業のない会社ってほとんどないように思います。 自分が思うにブラック企業の定義とは、ネットで調べる限りでは、映画で言うB級だA級だのように個人によって色々変わるように思いますが、 （言ってしまえば日本の企業の8割がブラック？）何なのでしょうか？
ような投稿を見つけ、興味があったのでコンタクトを取りました。 ツイートの投稿者はある会社の人事(ただし社名や本名は伏せられた匿名アカウントでした)で、内容は模擬面接をしませんか？という物でした。 転職を考えている方に面接の練習として、その投稿主の方と模擬面接をしようという感じです。 対象者はエンジニア志望の方というのに当てはまっていたので、興味本位で模擬面接を受けました。 模擬面接というだけあって、オンライン面接と同等の形式で進み、質問内容も「転職の理由」や「会社選びの軸」などの一般的な物で、会社を特定出来そうなものはありませんでした。 会社の名前を公表して、広報のような形で活動しているアカウントはよく見かけますが、この方は完全にプライベートのアカウントで、その方が独自にやっているようなものだったのですが、コンプラに抵触したりしないんでしょうか？ ちなみにその方本人には、初対面なのもあり深く聞けずに終わってしまったので、気になってこちらに投稿しました。 よろしくお願いします。
付き合うか付き合わないかの微妙な関係の様です）ラジオ局の裏方？の仕事をしているらしいのですが、休み がほとんどないようで、なかなか会えないとボヤいていました。 そこで、お聞きしたいのですがラジオ局の社員は休みがほとんどなく、彼や彼女とあう時間もないほど忙しく大変なのでしょうか？ 友人が騙されているのではと心配です…。
周りの掃除も断って、隠すようにゲームをし続けます。 本人は全くばれていないと思っているようですが、全員知って知らん顔です （関わりたくないとのこと） マウスのカチカチ音が耳障りで、業務に支障が出る人もいるので、 止めさせたいのですが フォルダごと削除してしまうと、 勝手に触ったと逆上しそうで・・・ （会社の共用ＰＣなので、文句言われる筋合いではありませんが） ゲームを始めたら 使用時間が大きくＰＯＰアップされるとか、 抑止力のある方法を探しています。 ちなみに、デスクトップにオンラインソリティアのショートカットまであります。 いつも監視してばかりもいられないので、アクセサリのゲームかオンラインで しているのか 見分けがつきませんが、トランプは見えるのでどちらかのゲームです。 ちなみに、書類作成やメールなどの業務は一切していません（出来ません） 削除せず、起動させない方法があれば教えてください。 会社ＰＣは契約している業者のリースで、管理画面のパスワードもこちらでは 設定できないよう いろいろと制限があるようです。 管理者権限を必要としない方法などであれば助かります。
い期日は既に一ヶ月を5日すぎていました。 この5ヶ月間死に物狂いで仕事をしてきましたが、精神的にも体力 的にも限界で周りからは勿体無いとカナリ止められているものの、人間関係もかなり複雑で上司に対して常に萎縮した状態で働いてきました。上司には辛抱が足りない、もうちょっと我慢出来る子だと思っていたのに見込み違いだったと言われました。 話の中ではいつまで、と言う話には至らずあなたの行為は違約になるからすぐに返事は出来ないと言われました。しかし過去に辞めていった人の話を聞くと一度話を設けてから保留状態が半年は続いたそうで、私の場合時間が無いので強引にでも辞めたい気持ちでいっぱいです。仕事のタイミング的には丁度キリの良い時で次の大仕事にしかかる前のぽっかり暇なタイミングです。しかし後任がいない状態なので次の人が見つかるまではどうのと言われてしまって。契約書には書かれていませんが、本来は年収分の違約金が発生するものだとも言われました。紹介会社通しだったのでそこに何百万もお金支払っているとも、、、 確かに私の為に大きなお金が動いた事は事実ですし、身勝手である事は承知の上ですが一日でも早く辞めたいのです。 これって社会人としてやはり間違っている行為なのでしょうか。
す。 会社としては、土曜は15時まで営業で、男性職員が隔週で出勤しています。 この度、女性も土曜日の隔週出勤ができるかどうか聞かれました。 私は、自信の趣味や家の事情で週休二日制を重視し就職先を決めたので困惑しています。 出勤できる人は、基本給アップを考えているとの事(金額は決まっていません) 出勤できない人は、正社員から短時間正社員に変わるとの事です。 そもそも、短時間正社員制度とは、本人の希望で、それを事業主が認めて成り立つもので、 会社都合で、短時間正社員に変わってしまうのはおかしくありませんか？ 雇用条件は変わらないと聞かされていますが、釈然としません。 女性社員間の格差を作ってしまうことになりませんか？ 事業主の言う事を聞くものと、逆らうもので違いができてしまいそうで悩ましいです。 皆さんなら、どう思いますか？ どうされますか？
すか？ またみなし残業代以内であれば、どんな状況でも強制的に残業をさせることは可能ですか？ よろしくお願い致します。
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