ります。 現職は、勤続4年目です。仕事内容は自分に合っています。 転職候補先は、5年前に退職した会 社です。そこは3年間正社員で勤め、個人的な理由で退職しました。すぐに主任クラスにもなれたりしたので、仕事内容は不向きではなかったと思います。 出戻りという形となり不安はありますが、内定頂いています。 以下、現職と転職先の条件です。 ■現職 [雇用形態]契約社員(1年更新) [給与]時給1150円+外勤発生時、別途 (忙しさにより手取りは15万円~23万円) [勤務時間]9:00~17:00 [賞与]なし [休日]土日祝、夏季、年末年始 [残業手当]全額 [家族手当]なし [住宅手当]なし [退職金]なし [その他]正社員登用制度あり ■転職候補 [雇用形態]正社員 [給与]基本給18万円+地域手当2万円+住宅手当9,500円 [勤務時間]9:00~18:00 [賞与]年2回(恐らく年間2.5ヶ月くらい) [休日]土日祝、夏季、年末年始 [残業手当]全額(残業は抑制する傾向) [家族手当](いないですが)配偶者手当15,000円、子供手当5,000円 [退職金]あり [その他]出戻りになる。決して給料の高い会社ではないと面接で聞いた(所長クラスで500万弱?) 自分としては正社員にこだわりたいです。 今の会社で正社員登用されれば言うことないですが。 現職には、正社員登用制度での正社員登用を希望を伝えており、タイミングなどが合えばと課長などには言われています。ただし、保障は無いです。 現職での契約社員としての評価は、お褒めに預かってはいます。 僕が抜けると困るので引き留められていて、たしかに今の仕事は好きで、転職先は出戻りであること、しかしながら正社員登用なこと、年齢的なこと、現職も一応正社員登用の途はあることなど、考え込んでいます。 アドバイスの程、何卒よろしくお願い致します。