がいるので、平日日勤のみで残業できない、と頼んで、それでいいと言われて決まりました。 昨日、送られて きた勤務表は、ロング日勤というのがつけられていて、終わりが夜の9時の日が、月に4日あります。 職場に問い合わせたところ12時間勤務2回で、3日分の勤務になり、休みが1日増えるそうです。保育園は6時までなので、無理と言いましたが、「平日日勤のみ残業なし、としか言われなかった。うちの日勤は早日勤と遅日勤とロング日勤しかないから、日勤のうち。」と言われました。 21時までって、日勤で押し切られていいと思いますか?
解決済み
大学生をやっていて夜勤は楽で携帯をいじれると聞くのですが、私はスマホを触れるなら次の日の授業の予習をその時間にやりたいと思うのですが可能ですか?
回答終了
39.2度の熱が出たようです。 本人は元気とのことですが 日中は自分は寝てしまうし夜は仕事でいないとなると 祝日で低学年の子供が休みなので 家事育児はいつも通り1日任してしまう形になってしまいます。 仕事は休んで家事育児を自分がしたほうがいいでしょうか? 本人が大丈夫だというなら任しても大丈夫ですか? ご意見アドバイスお願いします。
求人票には地元での勤務、夜勤は最初の方はありませんと言われてましたが全部違いました。
に支障は出ましたか ④日中のバイトと比較して稼げましたか ⑤人間関係に影響はありましたか 出来れば1日の起床時間や就寝時間なども教えてほしいです。
が夕夕休朝朝夜夜休(夜勤明け)で、夜勤明けを休みとしているため、かなりしんどいです。 2交代なら、業務時間は12時間と増えるものの、朝夜休(夜勤明け)休で、実質連休みたいなものだし、1→2日目も夕方からの出勤であるため、実質半休みたいな感じで良くないですか?
しました。これでもお祝い金5万円は貰えますか。
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