合、事務の人も出勤せざる追えなくなりますか？
回答終了
の会社か分かりませんが事務員は現状一人で彼女を含めて二人だそうです。 今までは女性職場で不安は一切なかったのですが、これからは職場に女性が二人しかいないのでモテてしまわないか不安なのですが、塗装業の内情はどんなものでしょうか？ 回答よろしくお願いします。
て、来年から地元か地元付近の市役所に勤めたいと思っています。 YouTubeで元公務員で今は民間企業に転職された方の動画で「公務員はメンタルが強くないとやっていけない」と言われていたのですが、この意見についてどう思いますか？ 私はどんな企業でもそうだと思うし、元公務員という立場から話をしてるから少しネガティブな話し方になっていて鵜呑みにする必要はないと感じました。 しかしコメント欄でも共感するものが多く不安にです。 異動が多く人間関係が上手くいかない、のようなことも書いてあり、たしかにそれは民間企業とは異なり大変なのかなとも感じましたが、皆さんはどう思いますか？
解決済み
は好きなのですが、お客様本位では無い営業活動が苦痛で辞めたいです。お客様に不利益な事でも会社のために実績を挙げろ、出来ないなら社会人失格だと会議で何度も言われストレスで婦人科系の病気にもなり限界です。 保険の営業をする中で医療や社会保険制度などについて興味を持ち、もっと勉強して医療関係の仕事をしたいと思うようになりました。銀行事務と医療事務では全く違うと思いますが、細かい作業やPC操作、接客は好きなので事務職が良いな思っています。 お聞きしたいことは 未経験から医療事務に転職するためには資格を取得した方が良いのか、おすすめの資格など クリニックの医療事務と薬局などの調剤事務どちらを目指すかで悩んでおり、それぞれの仕事の特徴や大変なこと、違いなど 調剤事務は営業ノルマがあると聞いたのですが具体的などんなことをするのか です。 よろしくお願いします。
政の1次試験受かって2次試験受けるか、それとも諦めて次やりたい仕事(広告代理店の営業、Webマーケティング、(事務以外))を目指すかです。 2次試験諦める理由はというと、シンプルにその日が運悪く出勤日なのです。有給もこの前使っちゃったから仮病で休むしかないですし…。 いろいろ調べてみたら警視庁は古い体制、寮、女性は産休とか取りづらい、高卒の離職率が高い、土曜出勤もありうる、とのことで、現職で不満に思って転職したい理由のほとんどが改善されていない事に気が付きました。1次試験の為に費やした時間とお金は、はいい経験、自信を買ったって思えば安いもんかと…！！(><)
わせをいただき商品の見積を行い、アシスタントの事務員（基本的に受発注業務と、起伝業務を行う）が手配をする仕組みです。 ユーザーからペーパーレスの依頼、また簡素に値段を聞きたいと言う事でメールの文章にて回答を求められています。 そのメールをアシスタントへBCCまたは、CCで毎回送信しています。 それでも、何回も金額を間違え起伝をされ困っています。 40歳手前と言うこともあるのかは分からないですが、指摘をすると単にふてくされるのみで、改善されず私も見放し気味です。 この状況で皆さまにご質問です。 ここまで指示していて、ただ受発注を行い伝票を起こす際に金額を間違えるのは、注意不足と本人のやる気の低さからきていると私は考えていますが、皆様にはどの様に映りますか？ 個人的にはこんな程度ですが仕事が辛いとこのアシスタントが言っていたので、これを機にお辞めになられたら…とも思う様なほどになっていて。 皆さまのご意見を頂戴したく、お願いします。
週2、3程度で隣の支店の女性社員Aさん（歳は同じくらい）がこちらの支店に来られます。 このAさんについて相談です。 私の席付近がフリー席となっており、よくAさんが私の真後ろに座られます。 事務所に入って来て、席までつく間に目が合えばこちらから挨拶をしますが、すぐ目を逸らして少し頭を下げて席に座られます。 ですが、向こうから今まで一度も挨拶して来られたことがなく、こちらから挨拶しなかったら普通に真横を無言で通り過ぎて行きます（お手洗いで居合わせた際もよく無言で真横に立って化粧直し始められます。） こういった方への接し方についてですが、同僚3人（先輩、後輩、新人）はAさんと同じように全く挨拶しないです。 なのでAさんからたまに私にだけ頼まれごとをされます。 3人から「挨拶しないのに頼み事だけはするなんて図々しいね。断りなよ」とか「挨拶できない人に挨拶しなくてもいいのでは？」と意見をもらってます。 昨日私が有給取得していたのですが、Aさんが事務所に来ていたようで、わざわざメールで至急として頼み事が来ていました。それなら私以外に頼めば昨日解決したのにな、、と。 こういった挨拶を積極的にされない方に対しては気にせず挨拶すべきでしょうか？それとも同僚たちのように、こちらからもしない（そのかわり頼まれごとは受け付けない）のがいいのでしょうか？
んが明日から入社されるそうです。 採用担当から先ほど、こう言われました。 「明日、入社の人は何もできないから、仕事もできないんだよね。だから本来、その人がする仕事、そうだな電話、発注、棚卸し、旅費精算は先輩であるあなたがやってください。そう決定したんで、よろしく」と。 はっきり言って私の今の残業は月に60時間を軽く超えています。その他に人の部署の仕事をするなんて納得できません。 その事を自分の部署と採用担当、総務課に言いましたが「あなたが頑張れば良い。やる人がやり、やらない出来ない人は仕方がないこと。それが、うちの会社の方針です」と言いきられました。 上場企業なのに、あり得ないと私は強く思います。 会社の規定は2週間前に退職の意向を示せば良いと書いてあるので、本日、2週間後に退職するため退職願を提出したら破られました。 これは一生、私は飼い殺しになるのでしょうか？ 労基に相談のしたら「大変ですねー。どうしましょうねー」とだけしか返答がなく、さらに腹が立っています。
育士と幼稚園教諭の資格を取得して、ずっと保育士で働いてきました。しかし、この先も保育士で生きていける気がせず、将来的には事務職に行きたいと思う気持ちがあります。そこで、地方公務員事務職（中級）の勉強を独学でしようと思うのですが、あまり頭が良い方ではないため、相当時間がかかるかと思います。。 35歳まで受けてよいことにはなっているのですが、実際30歳を過ぎて地方公務員事務職になってやっていけるものなのでしょうか？ また、パソコンも簡単な操作しかできないため不安です。
われたことしかできない。といった感じです。 態度が悪いというのは、（特に）営業に対して当たりがキツイ のです。彼女の言い分としては、皆ちゃんと仕事をしていない！とのことです。どうも営業はダラけて映るみたいです。しかし、営業は営業なりのしんどさがありますし、そもそも事務員の立場でよくそんなに偉そうな態度ができるなぁ。と思います。こんな女性はどこの会社にもいるのでしょうか？
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