薬局、ドラッグストアなのにノーマスクの従業員がいるのですが、苦情を出していいですか?
回答終了
解決済み
日配の最下段の品出しが遅かったり、あとは自分の頭で考えて動くということが出来ていません。みなさんはどのようなことを意識し て仕事に取り組んでいますか?ご助言をおねかいします。
がいいですかね?
と同時にBAになりました。知識が他のBAに比べてまだまだ浅いぴよっ子BAです。 今回、他店のBAが辞めたらしく、そっちに先輩BAが異動になる為、エリマネ曰く、私をこんなに早く独り立ちさせるつもりもなかったし、先輩BAの下で勉強させてあげるつもりだった。1人にするのは心配だから、他店に異動して欲しいと言われました。その店舗には一応化粧品など詳しい方が居るらしく、その方が手伝ってくれるはずだからそこで頑張って欲しいんだそうです。 私的にはとても複雑な気持ちです。 確かに知識は初めて1年なるかならないかぐらいで、知識も全て頭に入ってません。 それに自分に付いてるお客さんも片手で数えられる人数しか居ません。 仕事には真剣に取り組んでます。 自分が担当している所の売上も頑張って売上目標達成する月も多いです。 目標達成しなくても前年よりは売上が上がるようにビラを配ってサンプリングしたり、お客様が迷ってるのを見たら、声を掛けてその時売るべき物をご提案したりと日々努力してます。 流行ってるコスメ、基礎化粧品やその効果など、どの商品が口コミが良くて使用者が多いのか等をネットサイトやYouTube、雑誌など大量に読み漁り自分でも使用するなどして日々勉強してます。 資格も色々取ろうと勉強もして準備してました。 元々コスメなどが好きなのもあるので仕事内容を苦に思った事もないです。 はっきり言えば異動したくないです。 でも、先輩BAにお客さんを連れていかれたら、先輩が担当してた化粧品の部分は売上が下がる。 それに一部の化粧品担当だったのが、全部任されて、売上諸々の全ての負担や責任が来るし、私は知識も他のBAに比べたらとても浅い。それは辛いかもしれない。やれるかな?と考えてはいましたが、それでも気持ち的にはやりたい!っていう気持ちもあって、自分しか化粧品が詳しい人は居なくなるんだから頑張らなきゃ!と思っていた所に異動の話が来ました。 確かに異動になれば、その負担は減ります。 異動して約1年でまた移動になるのがとても不安です。 遠回しに使えないから異動って言われてるみたいで、辞めて欲しいって思われてるのかな?と思ってしまいます。 それに実を言うと輪が出来ている所に馴染むのが苦手で、今の店もやっと馴染んで可愛がって貰えるようになったばかりです。 また人間関係を1からスタートになるのが苦痛です。 上の事もエリマネに話しましたが、人当たりも良いし大丈夫!って言われるばかりで私的には全然大丈夫じゃないです。 人当たりなんて良くもないし、もっと言えば人となんて出来るだけ関わりたくないと思ってる人間です。 仕事を円滑にする為に自分を偽ってニコニコして話してるだけなんです。 そして今回の異動もまだ店の人には黙っててと口止めもされて、誰にも相談できず不安で不安で仕方ないです。 やはり異動させられるのは資格もないし使えない。辞めて欲しいから何回も異動させて辞めさせようと思われてるんでしょうか? エリマネが本心で心配して異動の話を持ってきてくれたのか、それとも嘘をついて私を最終的に辞めさせようと思われてるのか分かりません…。 一人で考えるとマイナスな思考ばかりで不安な気持ちになってしまいます。 アドバイスが欲しいです。 よろしくお願いします。
働いたことある人教えてください
しを中心に行なっています。 現在の業務で困る事はあまりないのですが、 一緒に働いている先輩達に少し疑問があります。 初日に社員のAさんから1つの仕事を教わりました。 その後もAさんから教えて頂いた通りに仕事をしていたら 私の3ヶ月前に入社したアルバイトのBさんに、 「やり方が違うよ!誰から教わったの?」と言われ、 「初日に教えて頂いたので名前と顔が怪しいですが 多分Aさんだったと思います、、」とやんわり答えました。 そしたらBさんは「そうなんだ、でもこれは〜」と 説明をはじめて違うやり方を教えてきました。 正直なところ2人のやり方を聞いてどっちでも良く やりやすい方でいいのでは?と思ってしまうのですが、 結局私がやりやすい方はAさんのやり方なので また、Bさんとシフトが被った時にいちいち言われるのではないかとかなり面倒臭い気持ちです。 おそらくこの先仕事を続けていると、 言っていることが違うと言うことがかなりあると思います。 毎回振り回されるのも嫌ですし、 仕事が統一されていた方が私もやりやすいですし 今後入ってくる新人も困らないと思います。 私は今まで販売(雑貨屋)で長く仕事をしてきて 店長経験もあります。 全員が同じやり方ができるように後輩にも指導してきましたし、万が一新人さんが違うやり方をしていたらスタッフ全員が同じやり方をする様に改めてやり方を復習したりしてました。 その方が新人もベテランもやりやすかったので このような事を店長に相談してもいいと思いますか? Aさんが、、Bさんが、、と名前を出すつもりはないのですが、やり方が違う事があったとき社員さんに合わせるべきなのかそれとも最近入社した方のやり方に合わせるべきなのか。 皆さんだったらこのようなことがあったときどうしますか?
うなんですが どのようなものか分かる人がいたらお願いします。 それと面接のアドバイスなどがありましたらお願いします。
それとも楽な方でしょうか?
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