度あると言われた会社へ派遣していただきました。 しかし入った途端、仕事が激減…定時で帰っています。定時まで時間を潰すようにゆっくり仕事をしている状態でやりがいもないです。 かなり忙しい時期と暇な時期の変動がある会社みたいです。。。 それに事務というより雑用で私には向いていないと感じています。 周りは何も言わないけどたぶん私は今いらないと思われていると思います。 更新は3ヶ月ですが仕事がないのに毎日会社へ行くのが苦痛で辞めたいと思っています。 1ヶ月で辞めるのは契約違反ですよね？ ちょうどやりたい仕事の求人を見つけてしまって悩んでいます。
解決済み
留年し、中退しました。 その後通信制の大学に通い、大卒程度の公務員試験の勉強をしていたところ、母から公務員の専門学校を勧められ、春から公務員専門学校の大卒程度のコースに通うことになりました。 知恵袋を見ていると、公務員の専門学校から地方上級に受かっている人をほぼ見たことがないと書いてあります。 そこで質問なのですが、 ①これは、専門学生だからサークルやらバイトやら留学やらの人生経験が少なく、面接に不利になるのでしょうか。 ②それとも、専門学校に行く学生の成績とか要領が悪いから試験に落とされているのでしょうか。 私は一般受験で薬学科に入り、特待生で学費がニ年免除されていました。だから学力はそこまで低くないと思うので②の場合なら一次試験に関しては心配していません。 しかし、①の場合が不安です。 特に人に話せるような人生経験がありません。 私は居酒屋と、コンビニと風呂家のバイトをしたことがありますが、どれも3ヶ月以内に辞めました。2ヶ月前コールセンターのアルバイトをし始めましたがこちらは続きそうですし、事務職に活かせそうな傾聴力とビジネスマナーが身についたと思います。 あと、ピアノを趣味程度に幼稚園から習っていますが、コンクールなど出たことがありません。 空手の黒帯と英検二級を持っています。 あと、誰とでもふつうに話せます。 公務員になりたい理由は楽そうだからです。 ○私のアピールポイントはこんな感じなのですが、一般事務のバイトをしたり、ピアノのコンクールを出たりしたほうが経歴が華やかになるし、根拠をつくれるので、有利でしょうか。 ○まだ公務員になりたい理由、適性などあまり考えていないのですが、あとから適当に考えるものでしょうか。それとも最初から情熱を持っていないとみんな受からないのでしょうか。
居る職場ですが、最近クライアントからの仕事が減りシフトが減りました。 それはわかるのですが、人によってシフトが多い人と少ない人がいます。元々の契約に沿ってだから働きたい人、全て平等に組んでほしいのに、それを上司に言ったんですが、元々の契約だから契約時のときの希望日数に基づいて組んでるからシフトを増やすには誰かが辞めなければ増えないと言われました。私は元々少ない方でした。ただ全体的に減らされたので更に少なくなってしまい増やしてくれと頼みました。みんなの契約時間はバラバラでシフトが減ってからの全員にたいしての減らし方は確かに平等です。ただ私は元々、契約時間、契約日数が少なかったので、ここから減ると、かなり痛手なのです。これはやはり、これ以上増やすように訴えても無駄なことなのでしょうか。会社は正当なのでしょうか。
回答終了
会社なんですが1次面接でなんと2時間もねほりはほり聞いてきました。 そして最終面接でも、1時間ちかくまさに圧迫面接でした。企業が採用に慎重になるのはわかりますが、やりすぎではないでしょうか。 2次面接では、面接官にあなたは、わけのわからない質問をすると動揺するや、前職を辞めた理由はキャリアアップ以外にあるんじゃないかとか？前職の批判、うちは大変など、とにかくいいたい放題でした。 最強不景気をいいことに採用担当者が調子にのり、面接者に対して失礼な言動がおおすぎるように感じます。人事担当者の方どうですか？また詳しい方意見ください。
います。 仕事はコールセンターで、 クレームや高齢者の対応など、 とてもストレスを感じます。 単なる受付日のコールセンターなら 向いているのですが、 今のコールセンターは、 何でも１人で対応するのが 基本で、会社の方針も あいまいなことが多く、 そのお客様によって態度を変えるので 私自身がその態度が腑に落ちず 大変ストレスに思います。 そして2.3か月前、席替えがありました。 一番はじっこで、 嫌われているリーダーの隣になりました。 私だけ、飛び出た席で、 そのリーダー以外に 話す人はいません。 そのリーダーは、いつもせかせかしていて こちらはお客様の対応中に、 対応方法について相談するため、 声をかけても、平気で 『後にして』とか『他の人に聞いて』と 言ってきます。 ちなみに、みんな、 他に聞く人がいれば その人に聞いています。 誰も聞く人がいないので 仕方なくその人へ聞いてるのですが、 わかってないみたいです。 メールやエクセル管理をしているようですが、 今、目の前にいるお客様の方が 大切なのでは？と思ってしまいます。 『後にして』の言い方もきついので、 話かけるのが嫌です。 しかし、自分が暇になったときや、 話をしたいときは ペットの話など、仕事に関係ないことを 話してきたりします。 他の人たちは、 周りにリーダー以外の人がいるので 楽しそうに話しています。 また、 私の席だけ、飛び出ているからか、 プリントの配り忘れが多く 昨日だけで、3枚も漏れていることが 発覚しました。 たぶん、知らないだけで 他にも漏れていると思います。 私が嫌われていて、 存在感がないから 忘れられているのかなと とても疎外感を感じました。 入社当時、 伝票が少なくなっていたので、 自主的にコピーし、補助しておいたところ、 『誰このコピーしたの？ めちゃめちゃ歪んでる、やだー』と 言って捨てられたことがあります。 その人は、私がコピーしたのを 知っていたと思います。 目の前で捨てられショックでした。 他の方がコピーして歪んでるものも たくさんあるのに、 それは良いみたいです。 数年経って、 自分が仕事を辞めたいときは、 相談(？軽めの)してきたりして、 表面上は『辞めないでくださいね』と 言いましたが たまにイジワルしてくるので その人が元気ない方が こっちは『ざまーみろ』と思います。 楽しい職場ではないし、 そのような嫌がらせがあるなら もう辞めようと思います。 仲の良い人もいないし ずっと嫌な思いをしながら ６年耐えてきました。 １人くらい、会社で 緊張せず、信頼して話できる人が いればいいのにな～と思いますが、 私以外にも、孤立している人もいますか？ 辛くないでしょうか？ ６年すごして、良い方向へ行かないなら、 もう少し自分に合う職場が 他にあるのではないかと思います。 親は転職には反対のようですが、 この六年で、職場でストレスを感じるたび 心臓が痛くなったり 胃がキリキリしたりします。 病院(内科)でCTなど撮ってもらっても 原因がわからないため ストレスだと思っています。 今も胃のキリキリが治りません。 有給が30日くらい残っているので、 消化して辞めたいです。 今は心が萎縮してしまっているので、 次の仕事のことなど 考えられませんが、 ネットで見ていると、 ないわけではないので、 少し心を休ませて次へ行きたいです。 家族には同調してもらえなかった為 余計にストレス・わかってもらえない 疎外感をかんじた為 こちらに書き込みしました。 わたしは、普通の方に比べて 自分軸がしっかりしておらず、 心も弱く、現在は、読書を通じて 自己啓発している最中ですが、 なかなか強くなれずに、 心のブロックから解放されず、 現実を好転できずに苦しんでいます。 なにか、アドバイスなど お話聞かせてほしいです。 よろしくお願いいたしますm(_ _)m
員で就労しています。 色々な仕事を行ってきましたが、気が付くと３０代も終わりになりました。 お恥ずかしい話ですが自分の弱さから （理由として人間関係が上手く気づけない・体力仕事しか就けずに持たない） 仕事はどれも長続きせず、殆どの仕事を1年間継続して務める前に退職してました。 年齢を重ねるにつれ将来への仕事の不安が増し、 スキルがなかったので始めは簡単なアルバイトでの倉庫の荷物整理などから始まり、 工場での製造員、レストランのウェイター、派遣でのコールセンタースタッフ、 アルバイトでの介護員（軽度の方の見守りや送迎のみ）などを ２０社以上を経験して、３年前に家電量販店のバイトと介護員事務員（初めての事務職）を バイトで行ない、１年前に介護事務員の正社員になりました。ようやく人生で初めて 正社員になれたのですが、介護事務員の基本給は、１７万手当を入れて月給２０万。 賞与入れてようやく年収２８０万円でした。事務員は嫌いではないのですが、 介護には抵抗があったので、介護員から別の会社の介護事務員に転職をしました。 待遇は日勤のみ基本残業なし、通勤１０分、年間休日シフトで１１０日程度、有休完全消化可能、 問題点としては、年収が低く収入と支出が、ほぼ同じであり金銭苦な状態が続いたことでした。 待遇を良くしようと、正社員での事務職・コールセンター職・販売員などの面接を、半年ほどで ２００社以上応募し、書類選考通過２割程度、面接で内定が出たのは、現職だけでした。 自分のスキルですが、高卒、その後アルバイトや派遣を日銭を稼ぐために行い、 辛くなるとすぐ退職。そしてまた他の仕事場へ移るの繰り返しで、 ３年前に事務員として勤め始めるまでは、スキルはほぼ無いに等しい状態でした。 といっても対したスキルではありませんが、、、 きちんとやることをやってきた 同年代に比べると遥かに劣るのはわかります。遅咲きではようやく自立をしたいと 思うようになりました。私は男性・独身・結婚歴無し・子供無し・実家住まい、 父は定年退職しセカンドライフを送る。両親は60代、健康であり経済的な援助はこちらから不要。 昨年に事務員の正社員を退職し、現職のコールセンターに転職する時は、凄く悩みました。 正社員を辞めてこの年齢からチャレンジをしていいのか？ 失敗したら路頭に迷うのではないか？ 転職先は、年収が１００万円上昇し生活は楽になりました。契約社員ですが成績が優秀であれば 正社員になれるというものでした。契約期間が満了する前に正社員になれる者もおりましたが、 私はなれずに失職をしました。その後、面接を受けて中小企業のパソコン関係の コールセンタースタッフに正社員で内定しました。待遇は給与面は同額、年間休日土日祝日・ 夏季冬季、決められた賞与はなく手当という形で支給（しかし額については不明）。 数年前は社員は１００人近くいたそうですが、業績が悪化して社員は、８割減になり今は少しずつ よくなっているそうです。会社は２０年続いてます社長は同じです。内定後に後日質問をしこの年収に 月に40時間分のみなし残業代が含まれてると言われました。内定後に言われ不信感があります。 長く働き続けてほしいとは、言われましたが、、、。そして今回の表題の内容になるのですが、 失職した会社に復職をして勤務してます。失職理由に問題点を指摘したところ、会社が認めて 再度正社員に向けてチャレンジしています。何が問題かというと失職時に内定を得た会社は、 現職に復帰する為に入社を先延ばしにしました。しかしその後に会社の人員状態が中小企業なので やりくりが苦しく１日も早く来てほしいと言われています。このままそちらに転職をして上手く 行かなかったらどうしようという不安感から返事が出せずにいます。かといって現在チャレンジを している現職に正社員でなれる保証もありません。しかし学歴やスキルのない自分が一流企業の 正社員になれるチャンスは、もうこれで最後だと思うとどうしても退職も出来ません。 ずるい言い方ですが、中小企業は保険でキープしてます。この間に現職が契約満了になった時に 備えて正社員の面接を30社程度３カ月ほどで受けていますが、やはり内定はもらえません。 あと数か月で正社員になれるかどうかの判定は出ます。しかし内定の出た企業は１か月以内に 入社の前倒しを要求してきたので入社の意思を示さなければおそらく取り消しになると思います。 どちらにもいられなくなった時の事を考えると毎日を過ごすのが怖くて仕方がありません。 みなさまのアドバイスを頂ければ幸いです。年齢の割に幼稚な質問である事は重々承知しておりますが 何卒よろしくお願い致します。
9男です。 最近仕事を辞めて鹿児島→福岡に引っ越しました。ひとり暮らしをしています。 バイトで時給1300円くらいの入力作業をしたかったのですが当たり前だけど入力が遅いと受からないようで最近パソコン買ってフル字幕で10分超えの動画作ったりしてますが相変わらず遅いので早くなるまではやめとこうと思い諦めました。 次に、僕は普段から人と話すのが好きだったり笑顔で接することを意識するようにしていて前のスーパーでの仕事でも笑顔や挨拶、困ってるお客さんへ自分から声をかけるなどを当たり前って言われるかもしれないですがそれらを絶対に忘れないようにしていて楽しかったので雑貨店などで働こうと思ったのですが男性が受からないような場所だったり、髪を染めているから受けることができなかったり、時給950円が殆どだったのでやめました。（6時間くらいの勤務を想定しています） そこで、前の仕事は夜勤だったので夜勤をしようと思ったのですが候補として数件保存してた清掃のバイトは全て掲載終了してしまい、それ以降毎日チェックしてますが殆ど更新されず見つかりません。 その時に、自分の趣味などに合わせて仕事がしたいと思い僕は小学生の頃からスマホ・タブレットを中心にガジェットが大好きなので携帯販売で働こうと思いましたが髪を染めてるのは禁止だったり、セーフでもスマホ教室のやつが運転免許を持ってないのでできず、中古のスマホを扱っている店舗にはあったので（よく訪れる店舗で常に募集している）そちらを候補にいれてます。 他の考えとして、深夜のコールセンターをしようと思いましたがトラブル等メンタルが崩壊しやすいと聞いて興味はあるけど昔の話ではありますがメンタルが弱くて自殺寸前まで行ったこともあるので今は大丈夫だろうけどちょっと心配です。 あとは梱包作業などの工場勤務も迷っているのですが工場での作業が合わなくて1週間でやめてしまったことがあるので続くか心配です。（上司が他の人からも嫌われてるきついタイプだったり、時給824円だったのも原因ですが…） それと飲食店もよく出てきて、屋台のバイトが6時間で日給1万円だったので調理師免許をもってるし候補としては結構上に持ってきてますが調理が下手すぎて前に働いてたラーメン屋では給料払ってるんだからもう少し…って店長に言われてしまって作るのも時間かかって他の働いてる方にも、遅い。まだやってないの？って言われてしまって少しでも頑張りたくて積極的に残業したりしましたがしんどくなってやめました。（一人で朝のスープ作りをしながら具材の仕込み、届いた食材の管理をして、他の方が出勤したらキッチンでの調理、洗い物などをしていました） 文句ばかりいってる、とりあえず仕事しろと思われるのは理解しているのですが合わない仕事だと続かなかったりするのでどうしたらいいかわからなくなってます。 このままじゃだめだし早く仕事がしたいのですが本当にやりたいものがわからなくて… でも、ガジェットが好きだったり人に笑顔で接する（相手も笑顔になると嬉しくなる）のが好きなのでそういったのも活かしたいです。 それに合いそうにない仕事でも短期でやってみるのもいいかなと思ってます。 長文ごめんなさい。 甘いって思われる方もいると思いますがこのまま求人情報を見る毎日を過ごすよりは誰かに助言してほしいと思って質問しました。 よろしければ回答よろしくお願いします。
めました。 周りのスタッフさんはとても良い方達で 仕事がきつくても人間関係に問題が なければ頑張れ る！と思っていました。 しかし、1週間が経ち店長に対して ん？と思うようなことが多々でてきて… 1つはワークスケジュールといって１日の 個人の仕事内容が1時間ごとに記入されて いるのですが 私は自分のワークスケジュール内容を無視され研修という研修を全くしていません。 人手が足りず忙しいのは分かるのですが ワークスケジュールを作成している人は それを元に次のワークスケジュールを 決めて行くので 周りは私がレジ練習や閉め作業ができるものと思っています。 実際に、レジ練習していないのにも関わらず ワークスケジュールに1時間レジを入れられ やり方がわからないと説明すると 5分くらい簡単な操作だけ教えてもらって ぶっつけ本番… ポイントカードの操作のことなど 教えてもらってなかったのでインカムで 聞くと、イライラしながら教えられ こんなこどが1週間のうちに何度もあり 店長に対して不信感だらけだし スタッフさんは店長に対して注意してくれましたが なおりません。 極めつけはシフトに店長が来るはずなのに 来なくて店内はバタバタ…。 自分から仕事を見つけにスタッフさんに 仕事がないか聞くんですが 商品補充かトイレ掃除しか言われません。 もうこんなとこ辞めたいと思うのですが 私は甘いのでしょうか？
く暇なんです。それまでは受験でバイトは辞めてしまったのであてがありません。3月に友達と海外旅行を計画してるのですが貯金も少ないので困ってます。1ヶ月でできれば10万ぐらい(日払いで)稼げるバイト教えてください。チャットレディーとかコールセンターとか社会的にちょっとまずいバイトは怖いのでできれば避けたいです。短期の郵便局のバイトとかバレンタインのバイトとかはすべて落ちました。やっぱりそんな都合のいいバイトないですか？ 本っ当にお金が必要なんです。
タッフとして働き始めて半年が経ちました。毎日10数万する機械を売り、個人情報を預かり、更に獲得しなければいけない商材の提案と、お客様からの理不尽なご指摘対応、、、かなり限界に近いです。 職場環境が悪い訳ではありません。むしろとてもいいほうだと思います。 スタッフ同士はとても仲が良く、ピリピリした空気になったことはありませんし、不明点など質問がしやすく笑顔も絶えません。 入社したばかりの頃は、お客様がいる限り休憩は入れず昼食抜きで、残業合わせて10時間勤務が普通でしたが、7月からはスタッフからの要望で休憩は必ず1時間入れるようになりましたし、残業もかなり減りました。 スタッフの言葉を聞いてどんどん良い方に改善してくれる素敵な会社だと思います。 むしろ、それが唯一私が半年仕事を続けてこれた理由でした。辞めたい、、でもスタッフがいい人だから、この店舗が好きだから、でズルズルと誤魔化しながら続けてきました。 じわじわと限界が来ている気がします。 明日起きたら仕事だと思うと怖くて寝れません。 毎朝起きてからお昼過ぎまで吐き気が止まらず、 一接客ごとにカウンターの片付けでバックヤードに入れば直ぐに泣けてきます。休憩時間も泣いてばかりです。 ご飯を楽しめなくなり、数分おきにくる胃痛に耐えて、休みの日も何も出来ずに部屋は汚れる一方です。 今まで生き甲斐だった推しを追いかけることすら出来なくなりました。 最初は「何言ってんだこの人」で済ませることが出来たお客様のわがままを聞くのもしんどくなってきました。どうして私が人生かけて法を犯してまで、お前のわがまま聞かなきゃいけないんだと思います。 どうして国が定めた法律の通りに、企業が定めたルールの通りに案内をしたのに、私が「冷たいね」と捨て台詞を吐かれなきゃいけないのか、、もう分かりません。 私と一緒に入社した新卒が今月で全員辞めて、「あなたは頑張って続けて偉いね」と言われて純粋に嬉しい気持ちと、私も実は辞めたいんですという罪悪感、必然的に注目を浴びることになるプレッシャーでもうごちゃごちゃです。 愚痴吐きなってしまって申し訳ございません。 仕事が辛くて退職された経験がある方に質問です。 皆さんは辞めることを上司にお話をする時、理由はなんと答えましたか？ そっくりそのまま自分が思ってることを吐き出してもいいものなのでしょうか？ 今度面談が丁度あるので、その時に退職の件を店長に話してみようと思っています。 もし、これを読んでくださっている方がいらっしゃったら、わがままですが頑張れの4文字を私にください。 長文失礼致しました。
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