解決済み
から技術職への転職はやはり難しいでしょうか? 私は、現在23歳で大学は機械工学部を卒業しました。そして、卒業後に営業になったのですが、実際に仕事をしていくにつれ、技術職として働きたいと思うようになりました。 どのような業界にいくかによるとも思いますが、営業から純粋な技術職に就くことは可能なのでしょうか?
整理するのに苦戦しています。アドバイス頂けると助かります。 SEとして客先常駐で働いているのですが、今の仕事を続けていきたいのですが、 会社が今の仕事を続けさせてくれるか不安があり、30歳を契機に転職を考えています。 同じ職場に同じような仕事をしている会社が複数ありますが、お客様のグループ子会社も含まれます。 このグループ子会社への転職を考えていますが、転職理由ややりたいことを整理するのに苦戦しています。 同じ仕事を続けながら会社を変わるというケースなのですが、今の会社に対する思いをそのまま伝えてしまうと、 会社に対する不満ばかりで良い印象を与えられないと思っています。 伝え方、言葉の選び方など何かアドバイスを頂けると幸いです。 そもそも、こういったケースが珍しいのでしょうか?
は今年で四年目になります。 新卒三年目で今の会社に転職して半年。前の職場と違い雰囲気も良く、給与面でも大きな不満もなくやってきました。 最近、一緒に仕事をしていた上司が会社を退職されることになりまして、創業期のベンチャーに転職する事になったのですが、その方から「一緒に来ない?」とのお誘いを受けました。 なんでも、社内SEとして、若くて優秀な人材が欲しいという事だそうです。 下記の理由で、転職先は魅力的に思ってはいます。 ・単純にお誘いを受けて光栄である。より自分が求められている所で働ける ・その人が今の会社を見限って次の会社に行く理由にも十分納得が行く (その方はかなり仕事が出来る方で、勤続年数6年) ・自分自身のキャリアを考えた時に、そちらの会社の方が成長が見込める ・会社の安定性は色々調べたがが大きな心配はない。 ただし、私の場合、入社半年なので、この時期に転職というのは一般的にあまり良くないのではないかという事で非常に悩んでいます。 ・会社の将来性や、その会社で自分がどれだけ成長できるかという点を半年で 判断するのは早計ではないか。 (個人の成長なんて、組織よりも自分次第とも考えられるし) ・その辞める人が「6年勤めたがもう今の会社の体質が変わらないと思った」 という発言は十分な理由にはならないのではないか。 しかし、こういう話が滅多に来ないだろう事も容易に想像がつきます。 どうするのがベストでしょうか? 結局最後に決めるのは自分ということは重々承知しておりますが、ご意見を伺えればと思います。
)において、「大手企業への転職を取り扱っている転職エージェント」はどこになりますでしょうか。 具体的には、 ・富士通 ・アマゾンウエブサービスジャパン ・NTTデータ などです。 これらは、非公開情報で出てくる案件だと思いますが、多くの転職エージェントに登録するのも大変なので。 また、某転職エージェントに1社登録しており、担当者に上記3社の取扱いがあるか聞いたところ、無いとのこでした。 ちなみに私は、ITインフラエンジニアです。 (開発SEではありません)
SEを目指しているのですが リーダーやベンダーコントロールの経験がなく 少し物足りないとエージェントの方にアドバイスいただきました。 なので春試験に向けて資格でも取ろうかな思いました。 基本情報技術者しか持っていないのですが いきなりプロジェクトマネージャを受けるのは無謀でしょうか? 合格者の経験談をいくつか読んだのですが 人それぞれ過ぎで決められませんでした。 勉強時間としては今からなので、100〜150時間するつもりです。 春にプロジェクトマネージャ受験して不合格であれば、秋に応用情報技術者を受験するのもありかと思っています。 ちなみに基本情報技術者はもっています。 ご意見よろしくお願いいたします。
るなら何ですか? ②在宅勤務はしやすいですか? ③キャリアパスにはどのようなものがありますか? 転職活動中なのですが、これまでの経験からこういった職種でスカウトを受ける事が多く迷っています。 ご回答のほどよろしくお願いいたします。
、自分がやりたかった仕事はWeb開発だったと思うようになりました。 転職を考えているのですがWeb系の開発に転職はできるものですか? また、今のうちやっておいた方がいいことは何ですか?
中の大学4年生です。 現在、SE職で内定を頂いているのですが、激務・帰れない等の話をネット上で目にし、就職活動を続けるべきか否か悩んでいます。 就職活動を続けていた当初は、 ・せっかく働くのだから何かを残せる仕事がしたい ・忙しくてもやりがいのある仕事をしたい ・会社を辞めたり等、いざという時の為に専門的な知識が欲しい と考えて動いていたので、SE職を候補のひとつに挙げていました。 しかし、いざ内定を頂いて、働く自分の姿を想像した時、「いつまでも体力が続くわけじゃないことを考えると、もっと余裕のある仕事を選ぶべきじゃ…」と不安になってしまいました。 就職活動を続けるとしたら、一般職としての採用を探そうと考えています。その際は書類等の期限制約があるため、今ある内定を断らなければなりません。 ただ、今の不況下、そのリスクが大きすぎるような気もします…。また、会社自体は私はとても好きなこともあり、踏み切れずにいます。 長々と申し訳ありませんが、質問としては、「仕事を長く続けたい人にとって、SE職は避けておいた方が無難かどうか」をお尋ねしたいです。宜しくお願いします。
た。退職理由は上司からのいじめです。 そこから半年ほど無職期間があったのですが、転職活動を行い、人材派遣の会社に無期雇用契約の正社員として入社(というか客先が決まったらすぐに入社できる状態)になりました。しかし、客先が決まらず2ヶ月ほど過ぎてこちらから連絡すると、「あんたのようななんの実務も職歴も薄い奴に紹介する仕事はない」「転職サイトなり登録してまた出直すんだな」等、入社手続きはそのままにしておくが、仕事を紹介できない(というかしない)干された状態になりました。 そして今転職活動を続けているのですが、ブランクが客先面談含め6ヶ月ほどで、今自分の現状をどのように説明すればいいか悩んでいます。 どのように伝えたらいいでしょうか?
回答終了
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