解決済み
職する旨を上司に伝えたことは転職先に報告しておいたほうがいいのでしょうか。 入社日は決まっております。
なりました。 なので受給説明会とかありますが その日仕事ですしいけないです キャンセルでなかったことにできますか
社員として、大学卒業後、4月から8月まで真面目に勤めておりましたが、諸事情により自主退職させられてしまいました。 今後は、この不運ともいえる出来事を前向きにとらえ、夢の実現に向けてお金を貯めてほんとうにやりたかった仕事に就こうと考えています。 そのための準備資金を得るために、アルバイトなどで数年働き、合計100~150万円程度まで貯金を増やし、それから新しい第一歩を歩みたいと考えています。しかし、税金や手続き、アルバイトとしての生活など、いままで考えてこなかった問題に直面していて困っています。どうかお力をお貸しいただければ幸いです。 なお、正社員として働いていた期間には、月給20万円(手取りおよそ16万)をいただいていました。 1.退職後の手続きについて 会社の人事担当者には、退職の際に、「健康保険」については国民健康保険に加入するか、家族の保険の扶養になることを勧められました。また、「国民年金」については、すぐに手続きをすることを勧められました。今後、どうしていくのが適切でしょうか?また、そのほかにやっておいたほうがいい手続きなどはありますでしょうか? 2.アルバイトで働いた場合の住民税や所得税について アルバイトとして働く場合、年間の収入が一定額を超えたときに、住民税(100万円を超えたとき)、所得税(103万円を超えたとき)を自分で払わなければならないそうですが、年間収入というのは正社員として働いていた期間に得ていた収入も含まれてしまいますよね? もし、そうだとしたら、月給20万×5ヶ月で100万円すでに収入として得ているので、すでに100万円の収入を得ていることになりますか?また、その場合、住民税がかかっていまいますよね? 3.今後100~150万円程度をアルバイトで貯めておきたい場合、1~3年の計画でどれくらいのペースで働くとよさそうですか?年金、税金の兼ね合いなどがありそうですし、実家での生活とはいえ、支払うべき料金などもあるでしょうから毎月3~4万?程度は生活に必要な分をアルバイトでの収入分から引く必要がありそうです。 手続き、税などについて、相談できる人もおらず、資料を調べても上手く理解できないので、 ほんとうに困っています。どうかお力をお貸しいただければ幸いです。 よろしくお願いいたします。
なくてもすぐもらえると思うのですが 再雇用で仕事を続け、何ヶ月か何年後かに 自己都合で退職した場合、失業保険は 3ヶ月後からでないともらえないのでしょうか
回答終了
しく、ずっと続けたかったですが、遠方の実家へ一時的に帰らなければならなくなったからです。 入社後1回目の契約更新はしていません。 SVに理由を話してバックレることもなく所定の手続きをして退職しましたが、このような場合の再雇用は難しいですか? 実家の件は私が帰った後すぐに解決し、今は働くに問題は一切ありません。今もパークから30分くらいの場所にアパートを借りたままです。週5日・オープンからクローズのどの時間でも勤務できます。接客ならば当時働いてた場所でなくても良いですし、どの職種でも受けるつもりです。 現在または元キャストの方で自分や周りの方の再雇用について教えてください。退職を深く後悔しているのでよろしくお願いいたします。
か? 3ヶ月休職のち2月20日に退職しました。 会社に言われた通り、一ヶ月前に退職の旨を伝えていましたが、まだ退職後の書類が届きません。 年金や保険証など退職後通常2週間以内に手続きしないといけないと思っていたので 退職して12日目の3月上旬に退職後の書類はいつ頂けますか?と支店の担当者に聞いたところ 「もうすぐです」の一点張りで具体的な日時は教えて頂けませんでした。 退職後14日目まで待ちましたが来ず、2週間以内に手続きしないと行けないのですがいつ頃頂けますか?と再度聞いたところ「本社の者がやってる。もうすぐです。」としか言われず 本社の担当者の連絡先を聞いても「もうすぐ」としか言われません。 市役所で聞いてみたところ、2週間をすぎても 手続きはできるとのことだったので 待つことにしました。 3週間目に入っても来ず、いつなのかと聞いているのに話が通じない会社に連絡するのは 腰が重かったので、本社管轄のハローワーク(飯田橋)に何度電話するも、混み合ってるそうで繋がりませんでした。 結局今日で1ヶ月経ちましたが、土日なので 早くとも22日までは来ないと思います。 会社→ハローワーク→会社とプロセスが多いにしろ、退職後の書類ってこんなにも時間がかかるものなのでしょうか? 傷病手当金の申請も11月分をやっと会社が 保険組合に出してくれたようで 数日前に 受給できるかの審査をしてもいいかの同意書が来ました。 在職中からでしたが、いつ?と聞いてもうすぐと答えるような噛み合わないような会話しかできないので困っています。 私が世間知らずのため焦ってるだけでしょうか?
決まっており 口頭で退職の承認も頂いている状況です。 会社側の手続きか何かで必要なようで 改めて退職願の提出を社長から求められました。 既に口頭で承認頂いているので そこまで堅苦しくしなくていいのではと思っており わざわざ白封筒を用意せずともクリアファイルに入れて提出しようと 思うのですが、やはり封筒は用意した方がいいのでしょうか? 10人未満の非常に小さな会社で皆家族のような環境で 社長にもとても可愛がられています。 些細な質問ですが、アドバイス等よろしくお願いします。
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