人なので 具体的に教えてください。
解決済み
ません。。 その際に会社のホームページの応募者ページが更新されているのをみつけました、、 正直エージェントさんは連絡がなさすぎて自分ですすめたいなとエージェントに依頼してから感じており、、その場合会社のホームページからも直に応募してはいけませんかね?
募と直接応募について 標題の件につきまして、ご教示いただきたく、質問いたします。 現在、離職中の身で、転職活動を行っているのですが、転職エージェントから紹介いただいた求人が、非公開求人ではなく、直接応募可能な案件でした。 当該エージェントを通じて、これまで数件応募した経緯があったのですが、いずれも全て書類選考にて見送りとなっております。 一方で、転職サイトから直接応募した求人の書類選考の方が通過率が良く、大変失礼の旨、重々承知いたしておりますが、今回の求人に関しても、エージェントを介さずに直接応募した場合のほうが、書類選考の通過可能性が高まるのではと思っております。 しかしながら、担当エージェントから紹介いただいたにもかかわらず、それを断って直接応募することについても、申し訳ない気持ちも正直ございます。 長々と申し訳ございませんでした。上記のような場合、直接応募をしても良いか、若しくはすべきでないかについて、ご教示いただきますよう、よろしくお願いいたします。
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回答終了
在職しながら転職活動中の39歳男です。 会社が移転することをきっかけに,地元へのUターンを決意しました。大学院卒で電子部品メーカに勤務しており,これまで転職経験はありません。 地元の転職エージェントに登録しています。 ハローワークへは求職登録してないのですが,ハローワークのインターネットサービスで応募したい企業を見つけました。これまでの経験が活かせそうな電気系のメーカです。 その企業はハローワークにだけ求人を出しており,転職エージェントへ求人の依頼は出していなかったようですが,転職エージェントに相談してみたところ「是非うちからアプローチさせてください。」と言われました。 その後,転職エージェントを通して書類選考をして頂いたのですが,3週間近く待たされて書類選考で不採用になりました。 ハローワークの求人票には面接と筆記試験が「有」で書類選考は「無」になっていたのでとりあえず面接はしていただけると思っていました。 私としては志望度が高く,あきらめきれないのでハローワーク経由でも応募してみたいと思っています。 そこで,ご意見を頂きたいのですが, 転職エージェントに求人依頼をしていなかった企業に,転職エージェント経由で応募したため,採用コストの面でハードルが上がってしまったのではないかと考えています。 その場合,転職エージェントからの応募で不採用になった会社にハローワークから応募して,採用の可能性はあるものなのでしょうか? それとも,そもそも書類選考で落ちているので,やるだけ無駄なのでしょうか? ご意見,ご鞭撻の程,よろしくお願いいたします。
応募したりとかはしてもマナー違反にはならないでしょうか? 色々面接対策など助けてくれているので転職エージェントには恩があります。
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ったら応募してるんですが、転職エージェントが勧めてきた会社がすでに自分が応募していた会社だったことが何回かあります。しかも既に不採用にされてしまった後でです 転職エージェントにそれを伝えると気まずい空気になるんですが、エージェント以外で自分1人で転職先見つけて応募するのはやめた方がいいんでしょうか?
すめのところを教えてください。
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書類選考に10社応募し、7社通ってしまい、粛々と面接を受けていますが、落とされます。 転職活動をはじめて、今の私に必要なのは次の職場ではなく、休暇だと気がつきました。 今は疲れきっていて、次の職場で働く自分が全くイメージできません。 そんな状態でなぜ、転職活動をはじめってしまったのだろうと後悔しています。 現職を続けながらの転職活動は大変で本音をいえば、いますぐやめたいですが、それだと転職エージェントや書類を通してくれた企業に迷惑がかかってしまいます。 なんか、最近は眠れなくなり、鬱気味です。 やっぱりこのまま受け続けるしかないですよね。 自分の見通しの甘さが招いたこととはいえ、自分の愚かさが辛いです。
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