替わりが激しかったみたいです・・ どうすれば辞めれますか・・・?
解決済み
は言えず、これから頑張っていくという 自信もなくなってしまいました。 電話で辞める旨を伝えたいのですが 今日と明日と会社は休みなんですが 連絡手段としては総務自身の電話番号は把握しているので 本人にかけると言う手段もあるのですが どうなんでしょうか…。 色々教えてもらっといて辞めるって言うのも悪いですが もはや頑張っていける自信がありません。 辞めたら 接客業に戻ろうと思います。
。 親や親戚などに報告して喜んでもらえましたが、ひとつ気になることがあります。 それは、試用期間が3ヶ月あることです。 調べてみると、本当に適正があるかどうか判断するための期間と書いてありました。(解雇されることもあるようです) ここで質問です。 この試用期間で解雇されることはめずらしくないことなのでしょうか? 正社員で内定をもらえたにも関わらず、いきなり不安になってしまいました・・・
はギリギリ許容範囲ですが体調面を考えると長期的に働くのは不可能だと判断したからです。 社員雇用になる前に気付くのが1番良かったのですが…。 次に挑戦したい職業が決まっており、余計に退職したいと考えてしまいます。 試用期間でも円満に退職することは可能なのでしょうか。
回答終了
れ3週間になります。(保険関係の書類は提出済みで、試用期間は3ヶ月) 現在引き継ぎを受けていますが、全く肌に合いません。やる事が細かくてついていけない事と、自由に席を立ったり休憩しづらく(静かで常に見られている感じ)、昼休憩も同様気が休まる場所が全くありません。 前職は、ずっと座りっぱなしという訳ではなかったし、来客対応や外出も頻繁にあって逆にそれが良い気分転換になったりしていたんだなと今になって感じます。昼休憩も自由だった分、今が非常に苦痛です。 特段厳しくはないし、条件面も良い待遇にしていただいたのですが、それ以上に仕事が向いてない事と社内の雰囲気に合わせていく事ができません。自分の駄目さ加減を痛感しています。このまま続けていてもお荷物になる事が目に見えています。 社員証や事務用品等これから必要なものも提供されました。もうすぐ歓迎会もあります。今の職場では新卒からずっと長く続けられている人も多く、そんな中、試用期間内という短い期間で辞めるとなると白い目で見られそうです。長く勤め上げるのが当たり前というか、そんな印象を受けます。 試用期間中から既に、辞めたい気持ちでいっぱいになり、常にスマホで「試用期間 退職」等、自分の考えている事は非常識な事なのか確かめる状態が続いています。それでも何も答えが見つかりません。吐き気や不眠も伴っています。情けなさすぎて泣けてきます。 折角、良い待遇でコストや時間をかけて雇っていただいているのに、恩を仇で返すようなそんな気がして申し訳なさと、果たしてこのような状態で次も働けるのかという不安で退職を申し出る事に躊躇しています。 本採用に切り替わる前に面談があれば、その時に相談しようと思いますが、自動的に切り替わるかもしれません。 我慢して続けていくべきか、どうすべきが得策でしょうか。客観的な判断ができない状態で質問させていただきました。
職できると言っていましたが本当なんでしょうか? 知人の試用期間は3ヶ月でちょうど試用期間満了日に退職願いを出し、そのまま当日退職。 また、別の知人は試用期間中に明日から来なくていいよと言われ、突然試用期間中に解雇されました。 法律上、問題ないのでしょうか?よろしくお願いします。
、その場で条件面を確認し入社を決定しました。「早速来週から来てほしい」と少し急な感じで言われ、次の週の半ばに正式に入社となり、書面でのやり取りを行いました。 今、3ヶ月間の試用期間中で仕事を教わっているところで、給料も試用期間の給料となっています。(まだもらっていませんが) 数日、働いてみて仕事の内容や社風が自分と合わないと思うようになりました。また、入社を決める前に残業が多いことを説明され了承はしてしまいましたが、正直体力的に持つかどうか心配になってきました。 冒頭でも言いましたが、既に「入社承諾書?」の記入&サイン、年金手続き等の提出物も出しています。 上記のような自分勝手で甘い理由ではありますが、辞退(退社)を考えています。 このような理由もしくは適当な理由で辞退(退社)をすることは可能でしょうか? 会社や人事担当者、たくさんの方に迷惑をお掛けしてしまい、申し訳ないと思っております。参考までにご意見を頂けたらと思います。 宜しくお願い致します。
の資格がないと 聞いたことがあります。 退職は自己都合ではないので、なんとか任意継続する方法はないのでしょうか? アドバイス下さい
た。(雇用保険等は掛けていただいていました。)試用期間中に退職した場合であっても、一度採用されると履歴書や職務経歴書には記入しなければならないのでしょうか?
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