私、12年間のフォークリフト乗務経験はありますが、仕事の流れの中での乗務だったので、1日乗務して作業に従事して いたわけではありません。 カウンター及びリーチとも使っておりました。 某飲料メーカーがパートで求人を出しており長爪使用リフトの経験者優遇とありました。 乗務ブランクが約3年くらいになります。年齢は現在46歳です。 この年齢で応募しても厳しいのでしょうか?リフトオペレーターが、パートや契約社員を含めて、そこそこの求人が ありますが、業界的に40代後半での採用は厳しいのでしょうか。
解決済み
ます。キャリア形成のため、30歳以下の募集で内容はエクセル、メールの入力、電話対応、作業員への業務連絡です。 経験は2年間パートで一般事務をしていました。 志望動機を考えてみましたが、文章がうまくまとまりません。 「過去に一般事務のパートとして2年間勤務してまいりました。主に書類点検、データ入力を経験いたしました。」 続きですが、箇条書きで書きたいことをまとめてみました。 ・パートではどうしても責任のある業務を任されず、物足りなさを感じることがありました。そのため、これからは正社員として一つの会社でじっくりキャリアを築いていきたいと考え志望いたしました。 ・一般事務で必要な能力であるパソコンの基本操作、Word、Excelのスキルはパソコン教室に通い習得いたしました。前職では、主にExcelを使用していました。 ・電話対応は未経験ですが、マナー教室に通いビジネスマナーを身に付けました。 あと、履歴書は手書きかパソコンどちらがいいですか?サポステ(就職支援)では事務職の求人に応募するならパソコンで作ったほうがいいと言われました。 色々調べたのですが、手書きのほうが応募した人の人柄とか会社に入りたい意志が見えるから手書きがいいと書いてたり、パソコンだと担当の方が読みやすいと書いてあったので。
ドラッグストアの正社員(登録販売者)での面接で、現職は登録販売者として勤務はしていますが、その資格がほとんど生かされていない量販店勤務です。 志望動機としては、 ・せっかく資格があるのでもっと生かせる仕事に就きたいこと ・契約期間満了するので更新せずに転職を考えていたときに探していた労働条件と合う求人があったこと ・家から近く普段から利用させていただいていて、お店の雰囲気や従業員の接客態度等も良く一緒に働いてみたいと思ったこと ・前職でドラッグストア勤務の経験があり、少しでも生かせると思ったこと ・育児支援等があり、これから先長く働けると思ったこと 以上のことを志望動機として書きたいのですが、上手くまとまらず、文章にできません。 どなたか、お力を貸していただけないでしょうか?
った場合には入社の欄には古い方の社名(入社当時の社名)を書くべきでしょうか?それとも現在の社名(合併後の社名)を書くべきでしょうか?入社と退職の欄に違う社名を書いているとややこしいと思うのでどうしたらいいのでしょうか? ちなみに一般事務のパートを受けます。
女です。 現在、正社員で接客販売及び商品作成の仕事についているのですが…給料が手取り12万ほどで、賞与は年に2回ありますが…1万ほどで、ほぼないに等しい状態です。また、有休も使えず小さな会社のため…上司ですら就業規則を把握しておらず…正直ついていけない事が多々あります。 私は一人暮らしをしているのですが、この給料だと毎月本当に生活が厳しく、貯金もほぼできません。若いうちしか働けないと思うので将来の為にも貯金をしたいと転職(接客業・事務)を考えているのですが…私は有利になる資格も持っていません。 また、私は高校を中退しており、20歳を過ぎて高認(旧大検)をとって短大を卒業した過去があります。その際にも就活をしたのですが…なかなか難しく結局はパートで仕事をしていました。その後、現在の職場にパートとして入った後に、正社員となったので正社員として働いた経験は、ほぼありません。(中退後からアルバイト・パート(すべて接客業)は続けてました。) 金銭的に厳しい…でも、大した事ができるわけじゃない私に何ができるんだろう?と自問自答の日々です。 ●転職をした方・考えている方に質問です。 1.転職をした方に質問なのですが…転職をした事を後悔はしていませんか? 2.転職理由と今の会社に決めた決め手となった理由も良かったら教えてください。 3.転職された方、転職を考えている方…自分の強みって何か1つでもありますか?(資格・免許・実績) ●採用担当の経験がある方に質問です。 1.学歴が一般的でない、正社員としての経験が少ない人は選考から外れてしまいますか? まとまりのない文章で申し訳ないのですが…良かったら教えてください。よろしくお願いします。
ます。 まだ試用期間中ではあるのですが、この場合は次の会社に面接を行く時、履歴書は書かなければいけないでしょうか? 試用期間中とは、アルバイトやパートと同じでしょうか? ちなみに厚生年金等々の保険などは全て加入済みです。
行った際に職歴の話になりました。 先輩から一言・・・。「○○君(私)の職歴は知ってるで・・・。」と言われました。詳しく聞いてみると、私が現在の職場に面接へ行き、入職するまでの1ヶ月間の間に、「こんな人が来ます。」と履歴書が張り出されていたとの事です。ですので私より早く職場にいる方はみなさん職歴を知ってるそうです。 これって法的に問題ではないのでしょうか?
会社の面接に 行くのですが、履歴書を持ってきて 下さいと言われました。 この場合、志望動機は空欄 でいいのでしょうか? スポーツ、クラブ活動も 学生ではないので空欄ですし 特技もないので空欄です。 右側は資格しか書いてなくて あとは真っ白ですが これで大丈夫でしょうか?
ます。 パートの仕事は簡単で、働く事に慣れるかと思いましたが、 慣れてしまえば子どもでもできる作 業の繰り返しです。 仕事上の気遣いも、最終的には女性に粗探しされないように気を使ってばかりで、学生の時「嫌われないように」気をつけていた感じと同じ意識で働いています。 正社員の方達はいろんな仕事をしていますが、離れたところで仕事をしているのでよくわかりません。 おば様達は休憩時間を一緒に取らないと機嫌悪い。集団でイヤな顔したり悪口言います。 田舎の人間関係が関係してるか?どうかわからないけど、控えめにして自分の意見は言わず、同調したりYESマンになっていれば良い。 これじゃ、正社員に転職できないなと思いました。 正社員に転職するには、結局色々身につけないといけませんよね。 それか一度正社員になれなかったら、もう正社員になるのは無理なんですかね。
2年別のところで働き、そして3年半また別のところで働いてきました。 すべて正社員ではなくパート、アル バイトなのですが職歴の欄にそれらを書いても構いませんか? それとも、最終職歴である3年半務めた所のみのほうが良いのでしょうか?
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