「派遣から正社員」を含む質問（188ページ目）

派遣社員同士の喧嘩とか揉め事が多くて呆れています。なんであの人らは同じ者同士仲良くできないんですか？

くできないんですか？

派遣の仕事が決まったんですが、正社員になりたくて正社員の面接を受けてもし受かったら、正社員のところで働けますかね？

ら、正社員のところで働けますかね？

派遣社員の部下の披露宴に、出席しますか？ 先日、主人が披露宴に出席しました。 私自身も、正社員後に派遣で数年働きましたが、 同僚を見ても派遣先の上司を呼ぶ...

自身も、正社員後に派遣で数年働きましたが、 同僚を見ても派遣先の上司を呼ぶことはありませんでした。(派遣先はいずれも一部上場で、正・派合わせフロアに百人程度、都市部、年単位契約) 一年前後で辞める派遣が、派遣先の上司を呼ぶことは最近当たり前化されているのでしょうか。 主人の同僚(役職者)では、大体出ているようです。 しかも、プロフィールでは正社員ととれる紹介に頭を捻ります。 呼ぶ側の新郎・新婦の回答は、ご遠慮下さい。

派遣社員の私は、数ヶ月前に親が亡くなりましたが、派遣社員のため、 会社からは忌引などの手当は一切出ず。 まだ悲しい気持ちが癒えない近頃、同じ社内で正社員と...

などの手当は一切出ず。 まだ悲しい気持ちが癒えない近頃、同じ社内で正社員として長年働いている方も親が亡くなられました。それに伴い、献花など職場からするかもしれませんが、雇用形態が違う自分も周りの正社員の方と同じようにしなければいけないものでしょうか お給料もかなり違いますし、お花代くらいとは思いつつ、少しモヤモヤ感もありますので、ご意見をいただけたら嬉しいです

アウトソーシング派遣会社の正社員ですが、技術よりの案件を紹介して貰えません。 機電系の知識があり、機械設計、電気設計、CAE解析、機電系の研究職に就きたい...

電系の知識があり、機械設計、電気設計、CAE解析、機電系の研究職に就きたいのに、全く畑違いの品質管理、生産技術を紹介されます。ひどい時は製造現場でオペレーターやらされました。 技術よりの仕事に就きたいのに派遣会社から紹介して貰えないので、経験がないため転職しようとエントリーしても書類選考落とされてしまいます。 他のアウトソーシング派遣会社なら転職出来るかもしれませんが、一般のメーカーに転職は厳しさを感じていますが、出来れば一般のメーカーの正社員になりたいと思っています。 また派遣なのか誰でも出来るような仕事しか経験出来ずにいるので、転職してもアピール出来ません。 どうすれば良いでしょうか？？ 機電系や数学などの理工系の知識は自信ありますが、仕事の経験でアピール出来る点がありません。 メーカーに転職出来なくても派遣会社は変えてみる必要あるでしょうか？？

派遣社員を正社員に雇い入れたいが、紹介料は払いたくありません。 派遣社員を正社員として雇い入れたいと考えています。 派遣会社に見込み年収の20～30％を支...

として雇い入れたいと考えています。 派遣会社に見込み年収の20～30％を支払うのが相場とのことですが、不景気のためそのような費用は捻出できません。 派遣元とかわした労働者派遣基本契約書・個別契約書にも、正社員として雇用した場合の紹介料について記述はありませんでした。 派遣社員に派遣元との契約を解除してもらって、派遣元にはバレないように当社と雇用契約を結べばいいのでしょうか？ バレた場合は紹介料を請求されるのでしょうか？ 現在派遣社員は派遣会社に登録・斡旋のみの契約で、社会保険等は見てもらってないとの事です。 当社は派遣社員を正社員にすることはもちろん、派遣会社を使ったことも初めてです。 ご教授宜しくお願い致します。

派遣社員はなぜ出勤率が悪い？ 私の勤務している会社の派遣社員の出勤率が悪いです。正社員はいつ何を言われるかわからないし（転勤とか）、責任は重いし。 しかし...

正社員はいつ何を言われるかわからないし（転勤とか）、責任は重いし。 しかし派遣社員は正社員に比べ責任度が低いから気楽に出勤できるはず。また出勤数が多いほど給料も多くもらえるはず。仕事も別に危険でもなく変でもない。 なぜ派遣社員は出勤率が悪いのでしょうか。

失業保険について この場合対象になるのか教えてください。 職歴 派遣会社正社員(1年勤務) ↓ 現在、派遣先直雇用契約社員(約半年)

1年勤務) ↓ 現在、派遣先直雇用契約社員(約半年)

【至急】派遣か正社員で迷っています（どっちも選考中だけど）。 派遣・正社員と手当たり次第に応募していたところ、うち複数社から面接の機会を頂けました。 その

たり次第に応募していたところ、うち複数社から面接の機会を頂けました。 そのうち派遣社員としての面談が先にあるのですが、 派遣社員の方がOKということになった場合、 そのまま派遣社員になるか正社員の結果を待つべきか悩んでいます。 困ったことに、派遣の面談から正社員の面接のうち1社が2週間くらい間をおいてしまいます。 さすがに派遣元もそれだけ待ってはくれないでしょう。 かと言って派遣を断って正社員のほうが受かるとも限らないわけです（当然ですが）。 お仕事の条件（内容や労働時間・アクセス）はどちらも大差ありませんが、 どうせ同じ労働条件ならやっぱり正社員のほうがいいと思っています。 そして、正社員のうちの一社は自分がすごくやりたかった仕事です。 （しかし知識はあるけど未経験、なお仕事です。書類が通ったとはいえ、内定が取れるか不安です） もう2ヶ月くらい就職活動をしていて、若干焦っています。 それだけに、余計悩んでいます。 派遣社員でさっさと決めてしまうべきか、正社員を待つか。 皆さんだったらどうされますか？ アドバイスよろしくお願いいたします。

同じ会社の派遣社員から正社員になる場合、確定申告は必要ですか？