への就職志望でしたが、最近外務省一般職へ就きたいと考えはじめました。 学部では経営学などを学んでいるのですが、ゼミは国際法ゼ ミに所属しており、法律分野に全く無関係というわけではないです。 周りの公務員志望の学生はすでに専門学校などにも通いながら着々と準備をしています。 そこで、 ・1年弱で独学で合格することは難しいのか? ・受験者はほとんどが法学部なのか? ・一般職ではなく専門職だと1年弱じゃ難しいのか? を知りたいです。 インターネットで調べても出てこなかったので、わかる方がいれば回答をお願いします。
解決済み
合い友達付き合いをしています。 会社の上司がこの関係を止めろ!と言います。?では? これって法律に抵触しますか? 私は法人営業をしております。あるお客様と非常に馬が合い友達付き合いをしています。 しかし、ある事がきっかけで上司から友達付き合いを止めるように命令されました。 上司と言っても小さい会社なので、一族の人間です。従業員の私から見れば絶対的な存在で むやみに逆らう事は出来ないのですが、会社って個人の人間関係にまでとやかく言える存在なのでしょうか? 男女間の関係ならともかく、男同士の趣味を通じても友達付き合いです。 こんな命令聞く必要があるのでしょうか? 馬鹿げた話ですが、法律にお詳しい方対処法を教えて下さい。
親会社の身内)に 15日間4人仕事に出してくれと言われ、 あいている友達に声を掛け4人仕事に行く事になりました。 8日目に、たまたま3人同時に休んでしまい、 その日に親会社から休んだ3人は明日から来なくていいと言われクビになりました。 それで知り合い(親会社の身内)に15日間あったのに途中でクビになったから3人の給料は出んよと、あと15日間あったのに途中でクビになったから損害がでたから8日目~15日目までの3人分の単価を払ってくれと言われました。 あと1人は15日間ちゃんと仕事に行ったので給料は払うけど単価は下がると言われました。 私は1人は15日間ちゃんと仕事に行ったからちゃんと下さいと言ったのですがそれは出来ないと言われました。 お金は払ってもらえないのでしょうか? どうすればいいでしょうか?
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に1度買ってありそれを今年も使うか迷ってます。 中身を見る限り、あまり変わってないように思いました。 その場合でも、法律などの関係上買い換えた方がいいのでしょうか? アドバイスお願いします。
回答終了
本人の希望により無期となる??」 のところ、もし無期となったらそう簡単にやめてもらうことができなくなるのでしょうか? ※パートなど終了期間きたのでの理由で、一ヶ月前通知でよかった気がしますが、今回の改正該当となると、社員なみの辞めてもらう理由が必要となるのでしょうか?
年の4月に契約社員の契約で働いています。 現場でスタッフとの関係が悪くなり、この度退社しようと考え てます。 ここで質問です。 1.退職届を提出して14日後に退社できると契約書に書いてありますが、その間有休が10日あるので全て消化可能なのか。 (業務に支障が出る際は日を変更する事が出来ると会社から業務用のメールでありました。) 2.退職届を出してから14日後に退社とありますが、例えば20日に提出して次の月始めに退社が可能なのか。 詳しい方回答お願い致します。
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査・特定健康指導について定められた法律は「高齢者の医療に対する法律」ですが、この法律の対象になる40〜74歳の人とは国民健康保険の人だけでしょうか? 会社で働く人は定期健康診断を「労働安全衛生法」の元受けますが、会社で働いていても特定健康審査や特定健康指導を受ける場合は、法律が「労働安全衛生法」から「高齢者の医療に関する法律」に変わるのでしょうか? 分かりにくい質問で申し訳ないのですがご回答いただけると嬉しいです。
り消化するのではなく、ある程度消えるのは仕方ないと思って欲しいと言われました。 法律的には5日分の有給が取得出来ていれば問題なさそうですが、上司のそのような発言は如何なものでしょうか。
希望しているのですが雇用保険等の関係で現職に転職先がバレる可能性はありますでしょうか? 転職先には有給の旨伝える予定です。
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