す。 現状 主人現在27歳 手取り30万-33万 ボーナス手取り120万(年2回合計) 4人家族です。 私は専業主婦をやらせてもらっています。 友人の話だと転職して2ヶ月目まではキツイけど、固定月収25万(そこから保険料など色々引かれる) その後は固定月収は20万に下がるけど、最低でも月収40万ほど(そこから引かれる)はもらえるよと言われたそうです。(歩合制) ↑ 会社の一番もらってないやつでも40万は貰ってると言われ転職を決意したそうです。 頑張れば月収100万も全然あり得ると。 友人も友達からの紹介で転職するそうです。 ちなみにボーナスはなし、週休2日、カレンダー通りの休みだそうです。 思い切って転職もありだなーと思ってるのですが 主人は今でじゅうぶんだそうです。 でも最低でも40万、頑張れば100万はいいよねーと夫婦で話しています。 子供が2人いるので月40万以上がとても羨ましいです、、 転職すべきでしょうか?
回答終了
25万。 残業手当、昇格なし。 祝日出勤、土曜隔週出勤。 長期休暇1週間程度が年3回。 人間関係は非常に良好で不満はありません。 また、車通勤可能なので朝は楽です。 しかし、特に繁忙期は連日深夜で人間らしい生活が送れません。 上司や先輩達が、たて続けに体を壊し入院しています。 「労働時間が長いので自己管理をしっかりしましょう。もし体を壊しても我が社は責任取りません」と社長が笑顔で言っておられました。 残業代も払わずによく言えるなと驚きました。 楽しい時もあるし嫌で仕方がない訳ではないのですが、一生は続けられない気がします。 なので転職も視野に入れています。 このご時世どこへいっても同じでしょうか? 仕事があるだけましなのでしょうか…。 アドバイスお願い致します。
解決済み
すが 貯金はたいしてありません 今の店の待遇がよくなる気配がなく このままだらだらいても仕方ないと前々か ら悩んでます 他の経営者に相談した所 自分で経営して25万稼ぐのは大変だと 止められました 今の店は好きではないので辞めたいのですが他の店なら今より給料さがるかせいぜい同じ位です 固定客もそこそこいるのですが 独立するにはまだまだ足りないと思ってます このまま我慢しておくか 他の店でまた一から頑張るか と考えると 独立したほうがいいのかと考えてます 考えが甘いのがわかるので どうしていいかわかりません なにかアドバイスあったら お願いします!
例が載っていて、こういう人の例ばかり載ってました。 働く女性の中で、どれぐらいの確率でこういう人がいるんですか? 私は26歳ですが、派遣なのでずっと続けないでしょうし、手取り22万ぐらいです。 友達でも、正社員でも手取り15万とか、 25万あったけど結婚したら続けられないし辞めて派遣してるとか、専業主婦になったとか、 35万あるけど若い内しか稼げないから将来考え直さないと、っていう子とか…が多いので、 こんなにキャリア積んでいって将来安泰な子とかあんまりいません。 医者とか弁護士なら分かるんですけど、その他でこんな風になるのにはどうしたらいいのでしょう? 大卒と同時に、大企業に総合職で入ってずっと辞めず、結婚しても辞めずに続けるっていうしかないんでしょうか? まぁ今からじゃ結構難しいでしょうけど・・・
会社に入社しました(携帯だったかゲーム機の液晶などを手掛けてる会社です) 去年の12月にも、先輩が仕事を教えてくれないから辞めたいと言ってましたが、上司に相談したら班を変えてくれたようで解決したかと思われました。 しかし、今月にどうやらまた辞めたいと言ってるみたいです。理由は、夜勤があって1日12時間拘束?でキツいからだと母親から聞きました。 おそらく、弟の友達に専門学校に通っていて自分の時間が沢山ある人と、正社員を辞めてアルバイトしてるやつを見てて、他の人は楽なんだろうなという考えを持ってると思います。 弟はぶっちゃけ月の手取りが25万ちょいです。高卒にしては凄い金額ですよね?アルバイトになるとそんな金額は無理ですし、この不景気正社員でいるだけでもありがたいと思った方がいいですよね?
プラント設計の仕事をしています。 収入は30万(手取り25万程)週6日、8:30~21:00勤務です。 ・休みが1日しか無い ・その割りにボーナスも3年連続もらっていない ・仕事が難しい(ついていけない) ・学生時代飲食店でアルバイトをしており、その時も飲食店への就職を考えていた ・料理が好き、接客が好き などの点から飲食店への転職を考えています。 飲食店は募集が多いですが、収入は今より落ちることが懸念されます。 また、23時頃までの勤務の店がほとんどかと思います。 飲食店勤務の同年代、妻子持ちの方へ質問です。 ①生活は苦しいですか? 私はまだ子供はいませんが、すぐにでもほしいと思っています。そうすれば妻も仕事がしにくくなり、 家庭の収入は激減します。やっていけるのか不安です。 ②奥さんとのすれ違い等で喧嘩、関係性の悪化などは起こりますか? 妻は看護師なので、基本日勤の時は朝が早く、夜も早く寝てしまいます。 そのため、夜遅くまで働いて帰るとほぼ会えない状況になると思います。 女性目線からの回答もぜひお願いしたいです。 宜しくお願いします。
9000万から7年で社員も1人増え、6億に届くところまで来ました。 最初に採用した社員は、業界知識はないものの頑張って顧客も増やして来たのは事実ですが、現在は今一伸び悩んでおり、今季は倍々できた予算も上期予算1億3千万は落としました。 それより後から入れた社員が業界通で、年少ですが予算もクリア、色々提案もし会社に貢献しています。 最初の社員は50も過ぎ、手取り25万でも不満を漏らします。昨夏は予算も1.5倍くらい超過していたので、昇給しない代わりに1時金を弾みましたが、 今上期は不振を理由に1時金を40%にし、役職を外して職能給を下げたいのですが、予算未達を理由に断行するのは法律的に問題ありませんか? なにせ職人気質で、社内パート等の指導や社内改善の意見も出さず、一人で黙々と仕事をするタイプです。 指導力不足を理由に部長職を解いて、あとから入った社員と交代させようと思っています。どういう言い回しで通達すれば問題ないでしょうか?よろしくお願いいたします。
、1日8時間勤務の正社員の場合でお願い致します。
25から27ぐらいです。ここ最近は毎月25万くらいでした。20歳でこの給料って低すぎますよね。ボーナスも3か月しかでません。基本給も16 万程です。周りの人と比べると低すぎて苦しいレベルです。それでも頑張って毎月13万ほど貯金に回してます。こんなんじゃ将来苦労しそうです。
らいの、今風な会社ってあると思うのですが (なんか社員が楽しそうな雰囲気で、オフィスも綺麗でお洒落な感じ) そういう会社への転職って不安を感じませんか? どういう点を注意してクリアしていれば安定していると言えるのでしょうか?? 先日、ビデオ面談をしたのですが、(仕事は総務関係です。)気になる点としては、みなさん勤続何年くらいか、退職金制度あるのかでして。 たいてい3年くらいで皆辞めるようです。 退職金制度ない代わりに毎月の給与と賞与で社員に還元するようにしている。 と言われました。 退職金制度がない会社って、まだ出来立てで不安定な会社ってイメージがあります。 転職したい理由は高卒からもう9年ほど勤めており、会社自体は安定しているけど、お給料が現在手取り21万いかないくらいで、今後これ以上増えなそうな点 仕事自体が退屈な点 です。(ぜいたくな悩みなのかもですが。) 勤続倍近くある女性でも手取り23万くらいで、40歳で勤続年数も言っているのにそれって少ないなぁて。 年2回の賞与はあるけどどちらも1.2か月分くらい(手取り25万くらいです。) 結婚して相手にも収入があれば良いのですが、現在27歳ですが、予定なしなので。汗 この年齢で年収370万なので、すくないなぁと感じています。 もう少し忙しかったり残業(今はほぼ0)あっても良いからお金が欲しいと思ってしまいます。 ただ、退職金制度はあり、安定はしている会社なので、長い目で見て辞めない方が良いのか、 それとも良く分からない会社でも取り敢えず転職してみるっていうのもありなのか、悩んでいます。 大手企業は高卒なので難しいです。 しっかりした会社に勤められるに越したことはないですが、失礼ながら求人を見ると、お洒落なオフィスだし、従業員数も結構いるけど、何やっているんだろう?そんな利益あるの?って会社にも働いている方はいて、生活できているわけで・・・
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