で 「SPIなどの筆記試験の重要度は1~3割で、就職活動(内定の合否)にそれほど大事ではない」と聞いたそうです。 だから、「それほど勉強する必要はない」と言っていました。 自分の意見としては 実際に内定の合否にはそれほど大事ではないが、最終面接に進めるのに、筆記試験が鍵となると思っていたので、最終面接まで漕ぎ着けるのに必要だから、勉強する必要はあると思っていました。 僕が間違っていたのですか? ちなみに、僕と友達の筆記試験の実力は、それほどではありません。大学の知名度も。
解決済み
選考がまだ始まらず、他の企業の選考が進んでいます。 どのくらいなら待ってもらえるでしょうか。 また、どの選考段階で待ってもらうべきでしょうか。
初めて質問させていただきます。 私も彼氏も、大学4回生です。 私は6年制で就職活動はまだなのですが、彼氏が現在就職活動中です。 彼氏は、目標を持って就職活動を頑張っているようなのですが、なかなか結果がついてこないようです。 私もあまりプレッシャーをかけない程度に応援しているのですが、選考に落ちた時などに上手に励ますことができず、黙って聞くことしかできません。 周りに就職活動中の友達もいるようで、相談しているようなのですが、私自身就職活動をまだしたことがないので知識が乏しくアドバイスもあまりできません。 自分が彼氏の役に立てていないことが、とても悔しいです。 どうすれば、彼氏を励ますことができ、さらに頑張ろうと思ってもらえるのでしょうか。 幼稚な文章ですみません。
ものです。 企業の採用担当の方は、ESや面接で迷ったりしないのでしょうか? 大企業ともなる何万人という応募がくると思います。 一つ一つ読むだけでも大変で、それから学生の比較なんてできますか? ESで多少しぼっても面接だってそこまで明確にこいつがいい!とかわかるんですか? 人間性をみてるとか聞きますが、人間性が悪い人が大勢でしょうか。 むしろ、半数以上の学生は、希望する職種であればがんばると思うのです。 そもそもESや面接では、人事の方は嘘を完璧に見抜けるんでしょうか。 ESや面接は、いくらでも虚をつけます。 よく、「嘘はどうせばれる」と聞きますが、うまい人はばれないと私は思います。 嘘のうまさが関係するとしたら、就職活動なんて茶番だと思ってしまいます。 採用担当、人事部の方の本音を聞かせてください。
ツ、黒の靴に黒のカバンなどザ・就活生!って格好していますがなぜそのような風習になったのでしょう か? 外見は関係なく、中身をみるから外見はみんな同じ格好でいい!との考えですか? 就活の面接なんてその場作りとだれでもわかっているのですから、私服でお越しくださいなどした方がその人の普段の雰囲気や考え等が読み取れると思うのですが…
かないといけないと思い、焦っております。 就職活動について無知なことが多すぎたので質問させていただきます。 1.エントリシートは自己PRするものだというのは知ってるのですが、エントリシートというのはどこにあるのか。企業ごとに違う紙なのか。また早い企業であればいつから提出が始まっているのか、などエントリシートについて全体的なことを教えてください。 2.SPI試験対策として1冊購入したのですが、1冊とりあえずやればある程度点は取れるものなのでしょうか?企業によって問題が違うのですか?その場合受ける企業に応じて対策しなければいけないのでしょうか? 3.どれくらいの規模の企業ぐらいからSPI試験を導入しているのでしょうか? 4.面接時の身だしなみとして、時計はつけておくべきでしょうか?またベルトのタイプや文字盤の色にも気を使うべきでしょうか? 5.学校で就職活動は3月からと聞いたのですが、それまでに必ずやっておくべきことはなんでしょうか? 長くなりましたが、以上をお願いします。
す。 デザインはもちろんシンプルであまり強調しないものにするつもりですが、 記載事項は ・名前 ・大学&学部名 ・携帯電話番号 ・メールアドレス これだけあればいいでしょうか? また、枚数的にはどのくらいあればベストでしょうか? 実際に作成された方で、ネット注文された方はどのサイトを利用しましたか? もちろん、「コレでなくてはダメ」という明確な答えがないことは分かっていますが なるべくたくさんの方の意見を聞きたいです。
ません。 アドバイスお願いします。
業界の中で特にNIPPOという会社に興味があるのですが、最近TOBに関するニュースを見かけました。 私自身、経済や経営学を学んでいるわけではないため、あまりよくTOBやENEOSとのこれからの関係について理解できていません。 そこで、、、 NIPPOという会社の将来性 入社しても潰れることはないのか の2点を教えていただけると幸いです。
回答終了
こういった場合、返信は来るものですか、来ないものですか?
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