女の多い職場で仕事の指揮をとる人も女です。 自分は最年長ですが、そんな事はお構いなしに色々指示されたりしてストレスが溜まります。 また、女の人もあまり可愛い人もいないで、太っている人がほとんどです。自分は有名大学出身ですが、 多くが養護学校卒業級の人ばかりで、話も合わないし、一緒にいてとても疲れるし、嫌な事ばかりです。 そのため、最近の暑さとストレスで胃炎を起こしてしまいました。今は休みなので、ゆっくり休んでいます。 自分としては、こんな事業所もう行きたくないと思い出しました。でも、また見つけるとなると時間も掛かりますし・・・、悩んでいます。どうしたら良いでしょうか?どんな助言でも良いので頂けたらと思います。 宜しくお願いします。
解決済み
がよく分からなかったので教えて戴きたいです。 来年の2月から就労継続 A型事業所 で働くことになったんですがゆくゆくはサービス管理責任者を取得したいなと思ったんですが、取るための条件が知りたいです。何年働いたら受験資格があるのかなど、 今資格はヘルパー2級しか持っておらず福祉関係で働いたことはありません。
ら、A型事業所を利用し在宅で就労しています。 ここで質問ですが、体調が悪いときなどお休みさせてもらっています。 お休みする度に、就労相談員のところに事業所から連絡が入り、 「どうなってるんだ!」 と怒鳴りちらしているそうです。 体調が悪くお休みをいただく際に、私はしっかりと身体の不調の状態を伝え 事業所の事務員さんから、了承を得ているのですが…。 A型事業所とはいっても、健常者と同じように就労しないといけないのでしょうか? 就労時の契約の際に、月間80時間以上92時間未満の就労をするとありましたが、 なんせ、精神障碍者なので、いつ体調が悪くなりお休みするか分かりません。 これは、私にも問題があるとも思うのですが…。 怒鳴り散らす事は行き過ぎた行為だと私は思っています。 それに、事務員さんを含め、事業所の他の方にも内容を伝えているのですが、 その内容が、その上のサービス管理責任者の方に伝わってないようで 怒鳴り散らしています。 この怒鳴り散らすという事に関しては、事業所側の都合だと思うのですが、 みなさんは、どう思われますか?
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障害の方が通所しているB型施設です。家事、仕事となかなか勉強する時間が取れず休みの日にまとめて出来る ときもあれば出来ない時もあります、このままではいけないと思い不安です。1日どのくらい勉強が必要でしょうか。
00日の怪我を負わせたとして、逮捕されたニュースがありました。 https://news.yahoo.co.jp/articles/2c1c22e40133b6e41c8fdba63c321734a9c1530d 正直、こんな事で逮捕されるのは納得出来ないです。 僕たち介護職の過酷さは想像を絶しますし、そもそもとして家族が家で面倒を見れば良い話なんです。 その責任を放棄して、介護士という他人に押し付ける。 利用者はわがまま放題。 僕たちだって人間です。 頭に来る事もあります。 「暴力は良くないけど気持ちはわかる」ってコメントが多いですよね。 でも、実際に介護の現場で働いている身からすれば「気持ちもわかってもらえてない」と思いませんか? 暴力じゃなく、防御なんです。 肉体的な防御じゃなく、精神的な防御なんです。 本当に過酷です。 「だったら辞めれば良い」と言う人もいます。 実際、離職率が非常に高い仕事です。 でも、本当に良いんですか?と。 辞めたら困るの、あなた達ですよね?と。 逮捕された介護職員が気の毒だとは思わないですか? 同業者として、いたたまれなくなりました。
別支援学校卒業後県外の職業訓練施設に行くとなったら転居資金は保護からは出ないですよね。県内の職業訓練 施設も探したのですが中々無く。やはり知的障害者の就職が困難です。
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るのですか?日中は、A型やB型に通われてる方や、デイケアなどもいると思います。いろいろな場合の、収入面が知りたいです。生保? また、受給者証や、区分認定されてない方が、今住んでるところではない、自治体をまたいで、グループホームへ入居する場合、受給者証や区分の申請は、どこでするのですか?今、住んでる自治体で申請? また、グループホームサビ管は、入居希望があった場合、その方の相談員のサービス等利用計画を見て、個別支援を書くのですか?いつもらえる?それまで、特に、待ってればいいのかな?担当者会議はいつ?サビ管と家族の面談は?担当者会議の前に個別支援書くのか?サビ管として何をすれば…。家族、相談員、とのやりとりの詳しい流れや、色々な、場合など、サビ管目線での、入居までの、とてもとても詳しい内容、流れが知りたいです。 今、必死に勉強始めたところです! よろしくお願いします!
5年から10年は無職でいた方が良いと言われました。その間はずっと施設へ通所。今は実家暮らしなのでどうにかなっていますが、何も考えずに言ってくるので困っています。どのように説得すれば良いでしょうか?もう縁を切りたいです。医師からは就労許可がそろそろ出る見込みです。
の条件だったのでまず通るかと思ったのですが、落とされました。挙句落とした時の電話の時、なぜ落としたのか今後のためにも理由を 教えて頂けますか??と聞きました。 そしたら後日ハロワに行ったら貴方に先方の会社からしつこく聞かれたのでやめて欲しい!と言われました。 なぜ落ちたのかハロワのその担当に理由を聞くと経験不要と求人に書いてあったのに経験知識技能不足と言ってたそうです。 求人票とリアルの乖離が激しいです。求人そのまま信じた私も少しは悪いと思いますが…一般ならともかく障がい者枠でこういう訳の分からないことっていいんですか?悔しいのがクソ会社がハロワへチクったのもありますがハロワが会社の方に味方したということです。あなた来ないでくださいみたいな趣旨の発言をされました。 これからどうすればいいか分かりません。 ハードル下げようないしB型でしょうか? それともこのまま自分を貫くべきですか? 障がい者向けの会社のくせにこういう対応する会社がコロナ後に存在すると思うと暗鬱となります、、、、なんでって親会社のためなんでしょうね!
で働けるようになりたい。それを目標にB型に通っている。 」と言ったら、「それは無理だと思う、精神病でそれだけ働いてる人はいない。週3日で1日6時間とかそういうものだよ。それに、それだけできると思ってるところがドクターストップされるよ。「そんなに私できるかな?」と心配している人のほうが、スムーズにいくんですよ。」みたいなことを言われたのですが、そうなんですか?
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