受けて支援員資格を取得してからにした方が就職に有利でしょうか? 事務局に問い合わせたところ「基本的には既に学童などで働いている方を前提とした研修です」と言われましたが、就職の面ではどうでしょうか?
解決済み
問を検索しても、あんまり回答が見つからなかったので質問してみました。 ①ワイヤーハーネスとは何ですか? ②どんな仕事と考えていいと思われますか(代表的な仕事を教えて頂けると有難いです) ③パート募集ということですが、女性でも出来るものでしょうか?初心者でも大丈夫でしょうか? ④どんな人材が求められるのでしょうか? あと、その会社の求人が数ヶ月に数回、出たり出なかったりしてるんです。ということは定着率が悪いと言うこと?でしょうか? そんなに難しい仕事なのかしらと思いまして・・・ 時間帯、通勤距離が今の生活にマッチしているので応募してみたいんですが・・・(当方主婦・子供一人小学生・学童保育利用中)) あれこれすみませんが、ひとつでも構いません、回答よろしくお願いします。
もいいのですが、介護系も勉強して資格を考えています。 中途採用(臨時や非常勤)で数名希望しているとすると、やはり若い子を採用されやすいですか? 保育士であれば経験ありますが、介護だと、初心者です。保育の経験をかってもらえるほど、甘い世界ではないですよね?
) 会社の同僚が誇らしく「俺は育児頑張って仕事してる、だからお前も甘えるんじゃねえ」みたいな事をいってきます。 あなたは、学童や保育園毎日迎えに行ってるの?毎日ご飯作って、片付けて、洗濯も掃除も子供の宿題もみて、連絡帳もチェックしてるのかい? と聞いてやってもよいですかね、、、、 うちの主人がこんなやつじゃなくて良かったと思っておけばよい?
月末まで社員として働き有給休暇が18日残っているため実質的な労働は3月の前半までと考えています。 しかし、会社から引き継ぎを行う人員の確保ができないので5月末まで2ヶ月間伸ばしてくれと言われました。 会社を辞める理由は子供が小学校に上がるため学童保育に入れても5時前に会社を出ないと引き取りの時間に間に合わなくなるため今まで通り社員で働いていると8時くらいまで会社に拘束されてしまうためです。 そこで、4月からはパート契約にして9時から5時までの契約でなら5月末まで残ってもいいかなと思っています。 4月からパート契約に変更する場合、有給休暇を消化するためには3月上旬から4月まで休んで4月からパートとして出勤するしか方法はないのでしょうか? 4月1日から18日間有給を使ってそれと同時に4月1日からパートとして働くことはできないのでしょうか? あまり社員のことを大切に扱ってくれない会社なので黙っていると有給を使わないで終わらされそうなので自分から有給の取り方を話したいためどのように取ったらいいのかアドバイスをお願いします。
せん。 ちなみに三年制の夜間です。 今の時代は保育園でも、幼稚園免許も保育士資格もどっちも持っていないと就職できないとネットで見かけました。 幼保一元化もあるし、保育士資格だけでは卒業する三年後の就職は厳しいでしょうか? ならば今年いかずに来年受かるか保障はないけど幼稚園教諭もとれる学校を受けたほうがいいでしょうか? その保育士しかとれない専門学校は雰囲気はいいのですが、資格が問題ですよね…? 出来ればすぐに何方かお答えして頂けたらとても幸いです。
いているうちに、志望動機と自己PR文がごっちゃになってしまいます。 志望動機には、学童保育で夏、冬、春、夏、と長期アルバイトを4回経験したことを、生かして書きたいと考えているのですが、自分の長所をうまく混ぜられません。自分の長所は、人を楽しませることと、ルールを守る(曲がったことが嫌いな)とこです。 自己PRには、高校で頑張って取得した検定のことを書きたいのですが、取得した検定が全商簿記1級、ワープロ2級、エクセル2級、珠算・電卓2級という微妙なものです。簿記以外は、これから1級を取ろうとしているところなので、1級とは書くことが出来ません。他にも資格は持っていますが、3級以下はあまり価値が無いと思い書きません。スピード検定の初段などは書いた方が良いのでしょうか? うまくまとめることが出来なくてすみません。色々書きましたが、一番知りたいのは志望動機、自己PRをうまく書くための流れを教えて頂きたいです。よろしくお願いいたします!
きたいです。 今年4月から新卒で働き始める者です。 そこで迷っているのが、 卒業式おわったらすぐ働き始めるか、 4月になってから他の新入社員と一緒に働き始めるか、 です。 ちなみに勤務先は少人数の学童保育所です。 就職が決まった時に、自分から、その時は冬休みなどに働けないかと思い言い出したのですが、結局冬休みは短すぎたため働けず、今春休みのタイミングで改めて聞かれて、迷っています。 こちらの都合としては、 ・長期休みを利用して副作用のある薬を服用しはじめたので、念のため4月からにしたいかも… ・でも、父が仕事を休んでいるので、金銭的に少しでも働きたいかも… ・それに子どもたちが春休みのうちに新人が入った方が向こうもやりやすいかも… ・未経験だから少しでも早く職場に入った方がいいかも… といったところで迷っています。副作用は今のところさほど問題ありませんが、今後1ヶ月はどうなるかわかりません。でも働くからには多少体調悪くても、なんともないふりして頑張れると思います。 学童側としてはどうなんだろう…? 自分で判断できずお恥ずかしいですが、どなたか助言いただけないでしょうか。
。 資格は運転免許くらいです。 (あと、マルチ集団『全国健康生活普及会』のカイロプラクティックの資格…) 名古屋の大学で文学部?文芸部?っぽい勉強をしていましたが、入院(腎炎)のために中退し、北海道の田舎に戻ってきました。 人口2000人程度の町です。 退院後、 ・公民館の図書室(土曜日のみ) ・本屋のオープニングスタッフ(緊張していたためか、面接で落ちる) ・昼のコンビニ(1ヶ月でクビ) ・事務(もともと1ヶ月のみ) ・学童保育(3ヶ月でクビ) ・枝葉の加工(登録制だけどほとんど仕事が来ない) ・服屋の開店準備(面接で落ちる) ・前述のカイロ(100万円ほど使ってしまった) ……と転々としてて、現在まで続いているのは新聞配達(朝刊)のみです。 月給2万6千円で、携帯代と奨学金の返済をしたらほとんど残りません。 実家に住んでいるので生活はできますが…… 町に1つしかないコンビニすら「もっとゆっくりした仕事のほうが合ってる」と遠回しにクビになり、 これは続けていきたい!と思ってた学童保育は子供とのトラブルでやはり遠回しにクビになり…… そんなときに出会ったカイロプラクティックも、お客さんに高額商品を売りつける団体でした。 そうやって生きる目的を見失って自暴自棄になっていたところをなんとか復活し、隣の市にあるハローワークに行ってあちこちで面接を受けているところです。 しかし、 ・パソコンを使う仕事→2つ隣の町であるため、落ちる ・草刈り→町内だけれど、「土木建築の経験者優先」と言われて面接まで至らず ・クマ笹の採取→町内だけれど、「山仕事なので向いてないと思う」と言われて落ちる と、面接に落ちてばかりです。 求人に『経験不問』と書いてあっても、実際はそうでないのですね…。 頑張っててもコンビニをクビになるような自分に、一体何ができるでしょう……? 「経験が必要」といっても、今からまさに経験をしていかなければならない… でも経験がないから落とされる…… 資格を取れたらいいのですが、まず資格を取るための資金がありません……。。 奨学金と、前述のカイロの資格のために親にお金も借りています。 親は母親のみで、母親の月収は9万円です。(+年金を50歳で既に下ろしてる) また、弟が2人いて、次男は東京で働いていますが、三男は札幌で大学生です。 自分ももう少し都会に行ければいいのですが、同じく資金がありません…。 面接と平行して、治験やら在宅ワークの応募もしているのですが…。 一体何をしたらいいのでしょう…?
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