門学校や大学に行った方がいいのか、わかりません。どっちの方が働くのに有利ですか? また、今何をしていいのか分かりません。 バイトとか、した方がいいですか? それとも今から、医療事務の勉強をした方がいいですか?
解決済み
科助手として働いているのですが、休日の空いた時間を使って受けたいと思いました。 今年度から登録販売者の受講資格が変わったこともあり、国家資格だしいいなと思いました。 ですが調剤薬局事務の方が受講期間も短く、仕事をしている私にとってはすごくありがたいです。 どちらか片方今年中にとりたいのですが、どちらがいいと思いますか? また、来年結婚し少し忙しくなるので今年中に取れる資格がいいです。 (専門学校を中退したのですが、途中まで調剤事務の勉強をしていたので調剤薬局事務の資格が欲しいという気持ちが大きいです。ただ、将来どちらを持っていた方がいいのか悩みます。金銭面からも今年はどちらか一つ受けれれば良いと思っております。どなたか回答お願い致します(>_<))
ずいでしょうか?25歳女です。 これまで派遣等で事務をやってきました。この度結婚しましたが、旦那の希望で正社員で事務の仕事を探しています。ちなみに、派遣契約が3月末で切れ、現在無職です。 私の希望としては事務正社員、次点でパートや派遣で事務と考えていますが、旦那は正社員なら何でもいいからなって欲しいと言っています。(過去に営業や販売の経験もありますが、その上で事務職を希望しています) 今の時代、男性の収入だけでは厳しい、だから正社員なら何でもいい、というのが彼の考えです。 私ももちろん働くつもりですが、当方田舎在住で、事務正社員の仕事があまりありません。それ以外は、現場監督、ドライバー、営業、フォークリフト等・・・何でもいいというのは、いささか乱暴だと思います。 女性でドライバーや現場監督をしている方もいらっしゃいますが、向き不向きもあるのに・・・と個人的には思います。せっかく事務で経験を積んできたのに・・・とも。 そこで皆様に意見を伺いたいです。 妻がパートや派遣では生活できないのでしょうか? 将来は子どもを2~3人欲しいのですが、彼はこのままでは学校に通わせられないと言っています。 彼のお母様もパートでしたが子どもを3人育てており、そうとも限らないと感じるのですが、今の時代は違うのでしょうか?(お父様は正社員です) ちなみに、彼は正社員です。 世間知らずで申し訳ございませんが、先輩方の意見を聞かせていただければと思います。よろしくお願いいたします。
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中の1人が、子どもさんが通う高校でコロナ感染者が出て、その子どもさんは濃厚接触者となり学校を休むので、その方も大事をとる形で月火水と3日休みました。 これは仕方ないことで何とも思わないのですが、この方が休んでいる理由やしばらく休むから等をなにも教えてくれません。 ましてコロナ関係で休むなら、万が一を考えたら同じトイレやドアノブを使い触っているわけですから教えてくれてもよいんじゃないかと思いました。 更に、本来は休んでいる方がする仕事を火曜と水曜2日間私に頼まれました。 初めて行くところややる事で、火曜日に行って待っていたところで水曜日も待っていたら、水曜日の同行者に場所が違うと怒鳴られました。 「昨日はここで待っていても何も言われませんでした。なにも教えてくれないですもんね。」と言いました。 代わりの仕事を頼んできた社員からは「○○さんの子どもコロナの濃厚接触者で休んでて、○○さんにも大事とって休んでもらってるから休んでる間代わりに頼むね」など一言もなく「○○行って」「○○やって」と頼まれました。終わって戻ってきた時にはお礼は言ってくれましたが、酷いと思いませんか? ましてや大会社でなく少人数なんですから。 信頼関係なんて一つも結べないので、家の事情も重なって辞めるか考えていたところに、こんなところで頑張る必要性ないと気持ちが切れて次月で辞めたいと申し出ました。 ・派遣元にはこのような事(休んでいる理由教えてくれない、前日と同じことしたのに怒鳴られた)があったと伝えた ・派遣元から派遣先に退職(前に辞める人が規約通り1ヶ月以上前に退職申し出たのにもかかわらず「人でなし」「人情のかけらもない」など酷い言われをしていたので、理由は家の事情にしてもらった)が伝わったので、私の口からも派遣先に家の事情でやめると伝えた そこで皆さんのお知恵を貸してください ↓ ①今回の件は黙っておき、このまま家の事情をだけを辞める理由とし、引き継ぎだけしっかりしてやめる ②後任者が同じ扱いを受けないためにも、退職日に派遣先の社員にお願いという形で話してからやめる ③こんな会社でもしがみついていた方がよい ④もう次の日からいかない ご意見お聞かせいただけたらと、よろしくお願いいたします。
調理師免許など全く持っていません。 正社員で雇ってもらうには、資格が必要だと思うので、管理栄養士の 資格の勉強を始めようと考えています。 資格をとるまでは、別のところで派遣なり働こうと思っているのですが、資格を取ったとしても、やはり正社員で雇ってもらうのは難しいのでしょうか。 最近はほぼ民間委託だと聞いているので、民間の給食会社に入りたいと思っています。 経験のある方、知人の話など、なんでもいいので、教えてください。 よろしくお願いいたします。
学んだことはありません。)たまたま事務系で入った会社でCADで簡単な修正をするように言われそこから図面に関わる仕事をするようになりました。40代前半です。 去年1月から転職で現場事務所の期間派遣で情報板の製造、販売、施工会社のCADオペで今月半ばまでほぼCADの仕事をしていました。 今年事務所が終わり新たな派遣先をネットの求人で見つけ応募して採用されました。 機械設計の本格的な設計の部署で。 家計の事情もあり、現場事務所でもらっていた時給1500円は譲りたくなく、できれば交通費は別途支給ならなお良いと探しましたが、やはりほぼ素人には無理なようで。 諦めて時給1400円で交通費は別途支給で応募するも派遣の登録で連絡はあるものの面接の連絡はなく。 やはり経験がないのと年齢のせいか、、、と諦めて1400円で交通費込みで応募したところ、現在の会社で面接まで行き、その場で採用していただきました。 面接後、私だけ退席して総務の方と派遣会社の担当さんが契約に関する話をして出てきました。 その時私は駐車場で待機していて、出てきた担当者から制服の寸法を聞かれ、また連絡します。とその場で解散しました。 募集内容は写真の通り。どこにも時給が下がる事がありますとは書いてません。端から端まで何度も確認しました。 自宅に戻り、仕事も決まり、ホッとしていた時に先ほどの担当者から電話がありました。 「採用するのに条件があります。ブランクがあるので時給は1300円からのスタートになります。定期的にこちらからも賃金の交渉はしますし、今までもちゃんと賃上げしてもらっている実績もあるので大丈夫です」 と。 時給が100円減ると、月に1万減ります。先月まで(時給1500円)より2万も減ります。かなり痛手です。 でも仕事がないのは困る。このまま探しても時給1400円があるかないかわからないし、ここは時給1400円ではなく1400円〜と書いてあるし、頑張れば1500円は無理でもいつかは書いてあった1400円にしてくれるはず! と、悩んで悩んだ挙句に諦めて正式に契約しました。 でも、考えれば考えるほど納得できなくて。 確かに入社した会社は大きな老舗の会社で、私の配属された部署はみんなプロの設計ばかりで(派遣もいますが)私のようなど素人のなんちゃってCADオペを派遣と言えど雇ってくれた上にこんな雑用ばかりなのに時給1300円は申し分ない高時給ではありますが。 みんな優しいし、全然初日から緊張もせず雰囲気よく過ごしてはいますが… 今更何を言っても契約してしまったものは仕方ありませんが、ネットの求人なんてこんな事はよくある当たり前なんでしょうか??? せめて 「経験によっては1300円からのスタートになる場合があります」 とか 「1300円〜」 って書いていてくれたら応募しなかったのに。 ちなみに他にも募集内容と違うところがあって。 「駅から無料のシャトルバスあり!」 と書いてありますが、実際には1日350円の有料でしたし(私は自家用車なので関係ありませんが、バスを使うなら350円ですと言われました。)日報にバス利用に丸をすると給料から天引きみたいです。 「残業はありません♪」 と書いてありますが、面接で「残業できる?」と聞かれました。私は残業して稼ぎたかったのでその文句を見てがっかりしてたので、むしろ残業ある事は嬉しくてよかったですが。 「5人1チームで…」 と書いてありますが、確かにグループはあるけどこの書き方のイメージだと、派遣数人に社員が一人くらい付いて…とイメージしたのですが、実際は社員3人に派遣の設計が1人と私で、何でも話せる気さくな人ですがここに書いてある同じ派遣…とは違う気がしました。 こんなの当たり前なんでしょうかね。 私はここでもう少しちゃんと図面描けるようになりたかったですが、なんかこのまま雑用でこき使われそうな不安があります。
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行けません。 そこで、専門学校に行こうと思っているのですが、専門学校卒のグラフィックデザイナーはどのようなお仕事をしているのでしょうか。良い面や悪い面などリアルな事情も知りたいです。よろしくお願いします。 また、将来(専門学校を卒業してデザイナーとして)働いてお金を貯めて、美大に入るという考えは現実的に可能でしょうか?
水の塩素だけでも手あれをしてしまう体質なので、水を使わない、事務のパートを探していましたが、求人は1人枠で、事務経験がない為に採用されませんでした。 核家族で子供がいるので、子供が病時にはお休みしなければならず、主人がサービス業で土日仕事のため、学校の行事などには私が出席してあげたいので、土日お休みのパートを探していましたが、求人はサービス業が多くなかなかみつかりません。 医療事務の資格をとることも考えているのですが、医療事務の仕事は土曜出勤のところが多いですよね? 知恵袋を拝見させていただいても、資格をとっても、経験がないとなかなかつけないとか、医療事務の資格を持っている人は多いから飽和状態と見ます。 ニチイだと就職斡旋して頂けると聞きましたが、実際パートとして就職できるのでしょうか?
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。体力的な事もあり、なるべく残業なしの土日祝休みの仕事を希望しています。 ですので職種は異なりますが 事務系の仕事をしたいと思っています。 そこでハローワークの職業訓練を受けようと思っているのですが、一般事務と医療事務どちらの資格を取ろうかとても迷っています。 一般事務は簿記二級を取るのとマイクロオフィススペシャリストExcel、Wordの二つを取るのだとどちらが良いのでしょうか? 職場により条件が変わるのは分かっていますが本当に迷っているのでよろしくお願いします。
いまECメール業務で働いている 派遣社員です。(今年で29歳)今年の8月で3年が経ち、2~3ヶ月前くらいから就業しながら転職活動を始めようと思っております。 その前に自分は今の会社に入社する前は、 力仕事しかして来なくて、デスクワークなんて全く未経験、資格もなく、大学中退、その後専門学校に入り直し、専門学校卒の学歴で、事務系の仕事 データ入力の仕事を受けたのですが、全て不採用 まぁ大学中退してるから、 これが最大の罠かなと思っておりました。 次の希望職種は今の仕事の能力を今後も活かしていきたいと思い事務系、データ入力のスタッフ、EC業務スタッフ、いきなり正社員または契約社員の採用は低いかもしれないと思い、最初はアルバイトまたはパートから始めようと思っております。 自分は今の会社で2年前くらいかな? 貢献賞と勤怠賞を受賞し、履歴書に賞の受賞あり EC業務3年経験あり、2個受賞ありと 書いても採用の材料にはならないでしょうか?
回答終了
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