ているのですが、勤務状況を確認した所、担当していない1コマの部分の給料が発生していませんでした。 (生徒対応費的なものが発生していると思っていた。) 私はこの給料の発生していない1コマでコピーの作業などをさせられたんですけど、この場合って給料が出てないからきっぱり断っても大丈夫ですか? 給料発生してないんだから問題ないですよね?
回答終了
って順番に周るのですが私だけ1人の生徒に付ききっきりでやる機会が最近あります。 その生徒が、なかなかやる気を出してくれません。 一回これだけやってみて、ちょっとでも良いから気になる事ない?って聞いても、今日はほとんど無視で 聞く耳を持ってくれませんでした。 人間なので合う合わないはあると思いますが、どう接するのか最適解なんですかね? 強く言うのも違う気がしてしまって…
出したのですが、シフトが変わるのっていつからなのでしょう??冬季講習終わりからですか?
解決済み
す。 入社面接で講師が少ないので手伝って欲しいこと、コマ数を後々増やすから入って欲しいという理由で勤務地を遠くにしました。しかし、バイト状況について、移動時間が往復約1時間かかるのに対して勤務コマ数が一コマ(1時30分)しか入れてくれないので、金銭的に割が合わないです。また、私の教室は生徒も少ないので、コマも増やすことが出来ないことが入社して分かりました。 その中、去年12月頃に家の近くの教室にヘルプへ行ったとき、ぜひ来てくださいとの事だったので、そのことを自教室塾長に伝えました。すると、「今塾長(私が異動希望した教室の塾長)と相談しているがまだ連絡がないので1月まで待って欲しい」との事でした。しかし、今の今まで何度異動の話を自教室の塾長に聞いてもまだと言われること、3月に私の在籍している塾が系列は同じですが別の塾名に変わるとの報告があったこと、希望する塾長が言っていたことと自教室の塾長の言っている事の矛盾等、を不審に思い、私が異動希望する教室に電話すると「そんな話などない」との事で、嘘をつかれていたことに憤りを感じました。希望する塾長から話をしてくれるとの事だったので一安心でしたが、また話を流されるのではないかと不安に思い、この異動希望する塾長と自分の塾長との矛盾等や、これを踏まえ再度異動したい趣旨を塾長に伝えたところ、エリア長(エリア長は自教室の塾長と仲が良いです)と塾長と三者面談することになりました。その時エリア長から「異動する前に異動先の塾長と面談がある」こと、「今年3月に新しい塾に変わって移動先は前の塾のままだから、もし異動できなかったらクビになるけどいい?」と言われました。この時は、おかしいと思わなかったので「はい」と言いました。しかし、今考えると不当解雇解雇に当たるのではと思います。これは正当な解雇理由になりますか? 補足:「今年3月に新しい塾に変わって移動先は前の塾のままだから、もし異動できなかったらクビになるけどいい?」は、文に記述してある通り今自分の教室は新しい塾(同じ系列)になります。しかしこれにあたり事前研修を受けないといけなく、異動がまだ済んでいない状態で研修を受けるとこのまま今の塾に在籍となると思い、その研修を保留にしていたことが原因です。
席となりました。その生徒の振替授業はなし。 時給1対1は1600円、1対2授業は2000円となっており、契約書記載。 当日キャンセルで1対2授業から1対1授業となった場合、時給はどうすればよいのでしょうか? ⓵当初予定されていた2000円 ②実際の授業1対1だったので1600円 ③1600円+差額400円の60パーセント以上 ④その他 ※労働基準法に則って、少ない支払いで済むよケースを教えて欲しいです。 ちなみに講師は8名なので、就業規則はありません。
長から連絡がないのですが、どうすれば良いのでしょう?
連のバイトに応募しようとしたら、電話で落ちました。 どうやら、進学先が決まった普通校の人が欲しい、とか。 工業高校の人ってかなり難しめなんですか?
1になり、このまま続けるか塾に変えるか迷っています。 今の教室は先生が変わったことで続けられないと言われ、辞めました。(他の生徒さん達もほとんど居なくなってしまいました)違う教室に移動しようか、塾に変えるか悩んでいます。 いままで学んだものが勿体ないかなと思うし、学校の授業や英検目的なら塾で充分なのでしょうか。 先輩方のご意見をお伺いしたいです。よろしくお願いします。
塾バイトしたいんですけど、担当科目英語で TOEIC600点あれば採用されますかね
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