社って普通にあるんですか？
解決済み
さい時からずっとおもっていました。人と話したり接したりすることが好きなのでアトラクションクルーやジョーズの船長やウォーターワールドの役者などのクルーをしてみたいです！ ですが、USJはアルバイトがほとんどとききました。 凄く今、進路になやんでてもし、就職するならドコモショップなどかホテルのフロントに就職しようとおもってます。 でも、USJでも働きたいです。 USJのオフィスなどに就職しようとかんがえました、でもそーするとアトラクションクルーなどになれないですよね？ フロントなどに就職してそれとUSJ掛け持ちとかむりですよね？(笑) 高卒でもＵＳＪに就職ってできるんですか？ 凄く日本語わかりずらいかもしれないですがすいません。 おねがいします
たのですが要領を得ない回答や分かっていなさそうな回答、その場しのぎの回答だったのでやむなくベテランウーバー配達員さんに聞きたいです。最近オリンピック外人関係者の滞在しているホテルへの配達が1日に数件あたるのですが、今まで全員「玄関先で受け取る」になっているのですが ①ホテルに到着しまして、部屋に行こうとしても今まで全部「立ち入り禁止」又は「カードが無いとエレベーターに入れない状態」でして電話しても全員電話に出ませんでした。やむなくホテルスタッフにエントランスに来てもらえるようにお願いするのですがここで「どこのデリバリー会社なのか？」「お客様の名前を教えてください」と言われます。そこで質問なのですが ①部屋番号は伝えても良いとは思うのですが、デリバリー会社の社名やお客様の名前等の個人情報をお客様の同意無しに第三者のホテルのスタッフに伝えていますか？私はお客様の同意なしに勝手に社名や客名前等の個人情報を第三者に言わないようにしているのですが・・・百歩譲って社名はOKだったとしてもお客様の名前を勝手に言わないようにしていますが皆さんどうしていますか？またはどうしますか？ ②そうこうしている内にオリンピック関係者の自称取り巻き日本人スタッフ（ホテルのスタッフではなくオリンピックの外人関係者の自称橋渡し役みたいな日本人スタッフ）が出てきて〇〇号室はオリンピック関係者なのでこちらで預かりますなんて言ってくるのですがこれもお客様の同意なしに勝手に渡していますか？なんだかとにかく基本的にお客様の同意なしに勝手に自称日本人スタッフに渡して良いものかと思ったのですが皆さんはどうしていますか？又はどうしますか？（※とにかく電話しても全員電話に出ないんです。そして補足事項に全員無記載です。そして今まで8人あたりましたが全員部屋までいけないようになっています。）
？！ 知り合いに、良い仕事があると言われ会った所その子は「半年後に大金が手に入る」「(何か忘れまし たが)来週○○で何かがある」みたいな事でしつこく誘われました。 すぐにネズミ講の話だとわかったので断り続けました。 辞めた仕事先(事務)の部下だったので、私を誘ったことにとてもショックでした。 で、SNS上でその子友達なのですが、それ以降SNS上で分かる情報内で不思議な点が多いです。 ▶︎事務の仕事と家の往復だけでは到底知り合えないような人らとSNSで友達になっている ▶︎事務の仕事上にはない、研修行ってきましたーという写真がUPされていて美人風の女性大勢と豪華そうなホテルで写真をとっている ▶︎その子のSNS上の友達の投稿のコメントを見た所何の仕事をしているのか答えれていない などなどよくわからないです。 その子はすごく真面目でいい子だったのに変わってしまってとてもショックです。 服も何か美人風な感じのファッションになっています。 その子をそこまで変えたニュースキンってなんですか？ しかもエクシブ琵琶湖って所で何かやってるんですか？
前半)がいます。また、B子(40歳前半)という同僚もいますが、A子との方がラインのやり取りが多いです。A子もB子も既婚者です。 A子とB子は、以前よくつるんでいました。A子は可愛くて会話も楽しいので、男女とも友達が多いです。そんなA子をB子は独り占めしたかったのか、しょっちゅうA子を誘っていました。A子が他の人と遊ぶとヤキモチを焼くほどでした。 ただA子が言うには、陰で嫌がらせをされたり、「虚言癖」があり変な噂を流されるらしくて、A子の方から2年くらい前に縁を切ったそうです。 A子の友達は、B子を良く思っていない女性が多いです。「B子が変な噂を流してる！」と言ってA子に教えてくれる人もいたようです。 ただ、B子の部署の、若い従業員や新しい従業員はB子を慕う人もいます。B子はお母さん的、お姉さん的な存在で。 こないだ、たまたまB子と2人で話す機会がありました。そこでB子がいきなりA子の話を始めました。 「○○さんから聞いたけど、A子は○○君とセフレだった。○○という店で逆ナンした男とホテル行った。バンドマンの○○とも、そういう関係だった」と。全部、私も少なからず知っている人です。 私はA子の事は信用してるし、好きなんでビックリしました。 その後、B子からラインが来て「さっきは変な事を言ってごめん。でもまだ補足したい(話し足りない)事がある。今度、時間がある時にご飯行こう。私の部署の人も彼女に対して怒って『辞めたい』という人もいるよ」とのことでした。どうやらB子の部署の子に、A子の噂を流しているのかもしれません。 確かにA子は一見ビッチな感じなので、その話を聞いた時は「まさか！」と思いました。でも彼女と4年くらい付き合ってきて、正直だし、嘘をつかないし、思った事は口に出して言います。だからA子が影でそんな事をしているなんて、ちょっと考えられません。 また、そんな2〜3年前の話をなぜ今するのか。旦那もいるし、そんな事が何回もあったら、彼女の性格も考えて、とっくにバレてるんじゃないか、と思います。 B子からは「絶対に私が言ったとは言わないでね」と言われましたが、その話が真実なら、言ったらダメな理由が分かりません。 私もB子と縁が切れてしまうかもしれませんが、信頼するA子に、この事は言うべきですかね。A子の身になってみて、もしこれが嘘で、こんな事を社内に言いふらされているとしたら許せないし、彼女が可愛そうです。
回答終了
いました。 その方は団体のバラチェックインの方で登録などは頂戴しないで名前を言えば鍵をもらえる方でした。我がホテルは人手が足りず仕方なくバラチェックインのお客様をご案内しないで流す(一人で部屋まで言ってもらう)ことが多々あります。それを判断してるのはレセプションのフロントスタッフです。今日そのお客様の部屋が出来上がったとき、近くにいた私はフロントスタッフに呼ばれ鍵を渡されましたが私はそのお客様を流してしまいました。 その後私はそのフロントスタッフに呼ばれ、ご案内断られたの?と聞かれて断られてないことを伝えたらこっぴどく怒られてしまいました。 最初はムカツクなんなのよって思ったけど冷静になって考えたらやっぱり悪いのは私で自分の仕事に対する姿勢をものすごく反省しました。今もご案内しなかった自分に腹が立ちます。そのスタッフがめったにそうゆうことを言わない方なので怒ったことにビックリもしました。でも彼女が私に言ったことで間違ってることはないんですよね。ものすごく反省してます。自分甘いなと思います。 私はこれからまたゼロからやり直すつもりで頑張ろうと思いますが今日私を怒ったスタッフに認めてもらいたくなりました。この決意を言葉ではなく態度で示したほうが良いか、それとも言葉と態度両方必要かアドバイスを下さい。
はとある小さなホテルで働いてる男性ものです。 うちのホテルは夜勤勤務があります！ 基本14時からよく朝11時迄の拘束される勤務です！ 夜に仮眠はOKです！ 今職場に不満があるのが、女性と男性の待遇が酷過ぎる点です。 簡潔に言いますが、忙しい日は夜勤の社員プラス、21時から6時の間はカードマンの警備担当の派遣の人が来られます。 つまり、基本的に会社に拘束されてる時間は14時から11時ですが、22時から6時まで、仮眠室の寮で帰宅し、仮眠できる体制です。 しかし、お客様が組数が少ない日は、男性社員の場合は深夜25時の大浴場の掃除、プラス朝の準備などで、寮の仮眠室に帰宅できず、ずっと事務所のフロントにいる状況です！ それに対して、女性社員が夜勤の場合、1組しかお客様がおられない場合(とても暇な状況)でも、派遣のカードマンが必ず出社し、酷い場合、19時には寮の仮眠室に帰宅し、翌朝6時に出社するという体制です！ 最近の話ですが、 お客様8組、、男性社員のみ、カードマン無し お客様1組、女性社員プラス、ガードマンあり ガードマン無しの場合、ガードマンの仕事もしないといけないので、仮眠時間が少なくなります。女性はガードマンの仕事、風呂掃除などは一切しないので、男性より休憩時間が3時間程多い。 そして、男女共に夜勤の手当は同じです。 これはおかしく無いですか？？ 支配人の発言なのですが 俺は女性には甘いからなぁとか、女性がミスしても怒らんと言っています。 個人的には女性は、化粧などもあるし、大変なのは分かりますが、せめて平等にするべきだと思います！ 皆様の意見をお聞きください。 また法律に詳しい方がいましたら、尚更意見聞きたいです！ 稚拙な文章に、なってすみません。
スマホはソフトバンクではなく、また、電子機器は少し苦手意識があります。 現在飲食店で働いていますが、今後のためのスキルを身につけたい、お客様と一対一で接する仕事をしたいと思い転職を決意しました。 面接の際、使用しているのがソフトバンクではない場合でも採用の可能性はあるのでしょうか、また実際未経験で入社した方がいらっしゃれば、研修等でしっかりお客様対応ができるほどの知識を身につけられたのかお答えいただきたいです。
万くらいあれば 実家で暮らしても、一人暮らししてもそこそこ良い感じに暮らせるのかなと考えていて、そのくらいの給料の会社に就職したいと思っています。専攻科卒や、高専卒ってどのくらい稼げるのでしょうか？転職を考えたら大卒の方が良いとかあるんですか？高専について詳しい方がいたら、教えてほしいです。
ことを知りました。 有給をとって出掛けようと思っています。（2ヵ月後） 1ヶ月前までに時季変更の依頼があればよいのですが、 ホテルの予約もするので、直前に時季変更権で有給が取得できないと、ホテルのキャンセル料がかかってしまいます。 『上司に有給を取りたいと話をしてから、何日以内』や『取得日の何日前まで』など、時期変更権の行使期限はあるのでしょうか。 また、もし期日がない場合 直前に時季変更しなければいけなくなったら、ホテルのキャンセル料は請求できるのでしょうか。 請求できるとしたら、2人で行くので、2人分できますか？ ～～～～～～労働基準法 第３９条 第４項 （年次有給休暇の取得時季）～～～～～～ 労働者は，いつでも自由に年次有給休暇を取ることができます。 ただし，一度に多くの労働者が同じ時季に休暇を取り，代わりの人の配置も困難な場合など，「事業の正常な運営を妨げる場合」に限り，会社は，時季変更権を行使し，その取得を認めないことができます。
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