ます。 派遣切りされました。 単純に私が無能すぎて必要ないということなのか、 派遣ではなく直雇用にしませんか? という意味なのか真相を知りたいです。 詳しく説明しますと、 今年4月から6月末の契約で、ある会社に 派遣されることが決まりました。 (長期の募集でしたが3ヶ月毎の更新の形) 今まではこの派遣会社で働いた後、 産休育休などが続いて4月から復帰しました。 (産前とは違う派遣先です。) 慣らし保育の関係で4月末からの初勤務で、 GWや子供の体調不良などもあり 5/29の時点で約19日ほどの出勤日数でした。 (週5勤務の契約) 派遣は1ヶ月前に契約更新などが決まりますが この時5/29に契約打ち切りにされてしまいました。 (6/30までで契約終了) ですが、 正直なぜ切られたのか全く分かりません。 確かにめちゃくちゃ仕事ができるわけでは ありませんが、 正直まだ19日目ですし、、、 教えてもらったことはそこそこは 覚えているつもりですし。 めちゃくちゃ使えないというわけでは ないと思うのです。 なにより疑問なのは 副社長とのお食事会(パートの方たちと一緒)に 誘っていただいて、これからよろしくねー!と みんなと仲良くなれた後だったのと、 新品のPCや新品のタブレット端末の支給、 時給発生中にこれらの設定やインストールなど させてもらったり、 アイコンの写真を撮ったり 適性検査を3つも受けたり(1時間半ほど) 会社のガイダンス動画も見たり(1時間ほど) 教えるのも何時間もかかるような内容の仕事を 教えてくれようと日程を組んでいる最中でしたし、 これらは本当に契約解除の直前の出来事でした。 なので、私も、 え?なんで??? 昨日ガイダンス受けたのに? 感想文でこれから仕事がんばります! とか書いたのに? アイコンの写真も撮ってもらったのに?? と謎だらけでした。 もう一つ付け加えると、 今回の4月の派遣の募集では 私を含め3人取っていて、 (派遣の募集ははじめてらしいです) 私の入社前に1名は退職(理由不明)、 もう1名は在籍していますが 5月中旬頃?に、次の更新日で 派遣から直雇用のパートになるという話を聞きました。 そして残った派遣は私一人でした。 その話を聞いたときに、(副社長とのお食事会で) あなたもその気になったら全然ウェルカムよー☺️ (直雇用のパートに、、という意味です。) みたいな感じでさらっと言われたこともあります。 なので更新打ち切りのときは、 単に派遣という制度めんどくさくなったのか、 私が使えなかったのかーなんて 思っていましたが え、もしかして直雇用で誘われてたのかな? と今更思えてきました。 みなさまならどう思いますか? 自意識過剰でしょうか。 ちなみに、 この考えに至る前に (なんでクビなんだーとショックを受けた頃に、) そういえば有給たくさんあるから、 もう行きたくないし(すみません。) 次はもう派遣はやめようとも思ったし、 次の仕事も早く見つけなければいけないし、 それなら 6月全部有給休暇にしちゃおうと、 派遣元に相談して、 派遣先にも無理をいって 有給休暇を取らせていただきました。 なので派遣切り通告後は出勤していないという 状況です。 それで、ここからも問題なのですが (長くてすいません) 今、次のお仕事探してて 色々検索していたら なんとその会社の募集があったんです。 今日からの公開でした。 しかも8名の募集、 未経験や時短もOK、子供などで急な欠勤も可、 週2,3からOK、学歴不問、、、 私の何がいけなかった? これ、応募したらいけるのでは? と血迷っています。 詳しい方、、アドバイスお願いします。 おこがましいのは重々承知ですが パートでまた働けたらなーと 考えてしまいます。 (希望条件はばっちり当てはまり、 一緒に働く方達もいい人ばかりだったので。) ちなみに派遣の時給はここらへんの地域では 結構高め、かなり高めで1550円でした。 (他の派遣は1300-1450くらい) 募集されているパートの時給は 1100-2000円で書いてあり 開きがあるようです。 ほかの求人でも同条件だと1100が多いので できたら戻りたいです。 どう思いますか。 パートで雇ってもらえるように また電話してみてもいいと思いますか? 求人が急募!ってなっているので 急ぎで回答がほしいです。。
回答終了
ほど勤務し、時間帯責任者をしております。(社会保険に加入) パートではありますが、平日の日中は責任者が私1人でお店を任されることや、やることも多い(通常業務の他にお金の管理、フライヤーの油交換など)また私以外は外国人スタッフで、日本語が不慣れな方が多いため、注文ミスやお客様とコミュニケーションが取れず、結局わたしが対応し常に気を張った状態で精神的に辛いため退職を考えています。 ちなみに、店長にも上記のことが辛いこと、いつもイライラしたり、トラブルが起きないか不安に思っていることを伝えていますが、その時だけいい事を言って特に改善されません。 黙々と作業することが好きで、未経験ではありますが事務職に興味があります。(PC操作は入力程度) 今までのようにパートで仕事を探すか派遣で仕事を探すか迷っています。 今後も夫の扶養には入らず、社会保険に加入したいと考えているので少しでも時給が高い方がいいのですが、今まで接客業しか経験がなく、未経験OKの事務だとしてと上手くやっていけるか心配です。 また、自転車で15分くらいのよく行くスーパーで品出しのお仕事が日中どの時間帯も募集していて気になっています。 子供関係で急な呼び出しや保護者会等でお休みしやすいのはパートかなと考えていますが、今後のことを考えると早いうちに事務職に就き、長く働きたいな..とも考えています。 ただ、いい歳してお恥ずかしいのですが、実際に働いてみてからその職場の第一印象や雰囲気で通えないかも..と思ってしまうことがあり仕事が続くか心配です。 お金は欲しいけど、続けられる職場を選ばないと..と思っているとなかなか進めません。 長く説明下手で申し訳ありませんが、今後どうしたらいいでしょうか。
解決済み
にどういう会社に狙うか、悩んでいます。 システムの会社で働いていましたが、何か技術的なこと、インフラ的なことをやっていたかと言うと…やっていません。 ↓大まかな職務経歴 ・パッケージソフトの導入(自分が設定) ・ユーザー、ベンダーの調整 ・PCスマホの機器管理・営業 もうこれでは正社員採用/システム関係は無理でしょうか。 かと言って、新しい未経験にいくのも無理な気もします。 スカウトメールは一応は来るし、本当に何も条件を無くせばいけるでしょうか? かと言っていけるのか…。 転職失敗したら、どうなるんですかね。フリーター?
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契約社員
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定です。 1年生の頃から今まで約3年間勤めていたコンビニを卒業と同時に3月末でやめようと思っています。 3年間接客業をしていて正直飽きてしまったし、お客さんも一緒に働く従業員も中々酷いもので、人間関係にも疲れてしまいました。 そこで次のアルバイトは接客以外のものがしたいと考えています!理想としては月5万は安定して稼ぎたいと考えています。 色々と調べましたが、在宅バイト(データ入力、ライター、採点等)はPCが得意なのでとてもいいなと感じました。ですがやはり誰もがしやすい仕事内容なのでかなりの仕事量をこなさないと5万は無理かもしれないと思い、諦めかけています。 それ以外だと倉庫内の仕分けバイトや特殊なものだと着ぐるみのバイトなど意外にも種類が幅広くあるみたいで、何が良いのか、自分に合っているものは何か分かりません…。 最悪また接客でもいいのですが、もう変なお客さんや変な従業員は御免なので、客層などが比較的良いお店などにしたいです…その店によったりすると思いますが…。 アニメイトとか本屋とかどうかな…楽しいかな…。 とりあえず、楽しいバイトがしたいです… 理不尽に怒られないバイトがしたいです。 怒られたり怒鳴られたりした瞬間って、何年経っても景色や声色まで鮮明に思い出せるほど記憶に残ってしまうのでちょっと嫌です。忘れたいとは思うんですけど…。 このバイト特殊で楽しいよとか、これやった事あるけど良かったよとかあれば、教えて下さると凄く嬉しいです…! ネットで調べても分からないことが多く…実際に経験した方しか分からない事なども教えて下さるととても参考になります。 長くなってしまい申し訳ないです…。 よろしくお願い致します……!!!
付です。 そこで損保事務の経験者の方に質問なのですが、 人間関係や職場の雰囲気はいかがでしょうか? もちろん会社や支社ごとによって様々かと思いますし、 色々なサイトを見た限りでは仕事内容もかなりきついようなのですが、 色々なご意見を聞きたいので、 よろしくお願いします。
仕事がテキパキ出来て完璧で 私は彼女より1個歳も入った年数も上。 なのに未だに後輩もしないミスやわか らないことが多いです。 最近はシカトされたり、返事や挨拶も無視されたり、会話は一切しないし、仕事の連絡事項もメモでのやり取りばかり。 1ヶ月前にコンピューターもかわり、一から勉強し直しなのですが 要領の悪い私は後輩をイライラさせるばかり。 仕事中、訳分からなくなったり、冷めきった態度をとられたり、後輩が怖くて手の震えが隠せなかったり、自分がみじめになって、涙こらえるのに必死です。 生理も1ヶ月近く止まってるし、ストレスによる過食が悪化してます。病気にかかって入院する方法や妊娠したい、結婚したいなど仕事を辞める理由が頭によぎってばかりです。 どこへ行っても人間関係って一番大変だと思うけど、今の自分の精神状態が正常ではないと自覚できてるし。 この前は日曜日に今まで感じたことのないような鬱状態に陥り、死にたい気持ちや無断欠勤したい、辞めたい、という気持ちがたかぶってました。 その夜に疲れやストレスで歯肉がパンパンに腫れて眠れなかったので夜間診察に行きました。病院が混んでいて帰ったのが朝方の3時。微熱も出て、仕事行きたくなくて体も歯も辛かったのでやすんでしまいました。 甘いですか私。甘いですよね。 でも心が折れそうです。 精神的におかしくなる前に辞めたいです。アドバイスください。
パート・アルバイト
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。(長文) 私(23)独身、上司(39)独身男性 今の上司と仕事して約1年が経ちます。職種は小売業で店内で接客や品出しをしたり事務所でPC入力をしています。 一緒に仕事をし始めた頃はコミュニケーションが取りやすくて店舗の雰囲気が良くなる!って思っていました。 しかし、ここ3ヶ月程前から上司の発言に引っかかります。 昨日は、PC入力をしていたらいきなり目を指さして 「最近メイク変えた?俺と出会った時と顔が違う!最近ネイルもしちゃってプライベートで心境に変化とかあった?恋しちゃった?歳も近いしどんどん相談して!」と言われました。 特に心境の変化ありませんよ。と私が返したら、 「絶対になんかあるよ!俺分かるもん!毎日見てるもん!ズボンの素材昨日と違うね!そうでしょ?」と言われました。 正直ズボンの素材まで見てるのも、絶対になんかあったよとしつこく聞かれたのも不快になりました。 以前も他の女子社員が生理痛が酷く早退した時、私に「生理痛酷いタイプ?どんな感じ?俺相談してくれればフォローするから」と言っていました。 本人は気遣いできる俺!って思っていて失礼な自覚はありません。 1度そういう発言やめてください!と上司に伝えたら「反抗期の娘みたい笑」って返されて相手にされませんでした。 家族に相談したら私が自意識過剰と言われました。 職場の仲良いパートさんに相談したら、相談聞いてるだけでも不快になった。仕事だけの関係なのにプライベートなこと聞きすぎセクハラだと言われました。 私は今のところ職場の人に上司にこう言われたよ〜とか笑って言えいますが正直シフトも被りたくないし、また色々聞かれるの嫌だなとか思います。 上司と会話をしていて、私にこういう言葉言って欲しいんだろうなって思うような事を言ってきたり、上司が私に勝手に期待して期待はずれな事を言うと機嫌を悪くさせてしまうのも嫌です。 触られたりはしていません。これは何かのハラスメントになるのでしょうか? 長文失礼しました
2年目です。結婚、離婚などがありまして社会に出るのが遅くなりました。 今の会社に勤務してもうすぐ1年がたちます。(派遣) 周りの人はみんな就職活動をしてるらしく、この会社から出たい人は多いみたいです。 私も、その一人でしたが、新しいプロジェクトを立ち上げることになり、その仕事は私が以前からやってみたかった仕事だったので興味があります。今のところそのプロジェクトが採用されることになり、私を広報にと考えていただいてます。 前々から言われてたのですが、正社員への移行の話もあり、その話を上司からはPUSHされています。 やれるのだったら正社員になってもいいかなと思っています。 そこでなんですが、うちのフロアには女の人が私を含め2人しかいません。 その人は40歳で、すごく会社を辞めたがっていたうちの1人です。次の会社は決まっていませんがこの間堪忍袋の尾が切れたと3月末でやめることになったそうです。彼女は気づいていませんが、彼女があまりにも遅刻や、欠勤が多いのと会社の電話を使い長電話をしてたりするのでリストラする?という話もあったみたいです。 その彼女とはいい付き合いをしてるほうで、仲良くさせてもらっていました。時々発言で気になることはありましたが、基本的には好きだったし気にしないようにして付き合っていました。(でも少し癖のある人だとは思います。) でも今日とても気になることを言われました。 プロジェクトのことを聞かれたので素直に今の現状を教えました。 以前そんなプロジェクト実現するわけないと彼女は言ってたのでびっくりしたようですが。 「キャリアがないから」 「あなたを広報にするわけない。未経験なのに」 「ただ正社員にしたいからそういってるだけ。」 「そのプロジェクトは絶対つぶれる。やめたAさんも馬鹿にしてた」 「ついこないだやめたBさんに聞いてみな。相談してみな」 「なるならないは自由だけどBや私が言ってたことを考えて。こんなに変な会社って言ってたことをね」 そして「Bに電話してみな」ともう一回言った後 電話するのはあちらも転職したばかりだし、奥さんもいるのになんかな~と思ったので 「電話はちょっと。。」 というと 「ま、そういうことだったら私には関係ないからいいけど」 と冷たく言われました。 よくわからないのはそのBさんのことも散々馬鹿にしていたし、電話してみなといわれる5分前に (Bと私は時々メールをしています。)Bが連絡してくるのは、あなたを利用して会社のことを聞きたいだけだと思うけどね。 といわれたんです。 一体何を考えてるのかわかりません
正社員
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ろいろありますが、発達障害は特に 仕事をするのが難しく障害者手帳があっても なかなか就職出来ない人がいるとか続かないとかききますね また、助成金の関係で3年以上働かせる意味がないとかききます。 そういう不利な障害ですが 大卒だと違うのでしょうか? 逆に大学を出てない人間は障害がなくても仕事が出来ないと考えていいのでしょうか? 大学を出ていると以下のことが出来ると考えて 発達障害の影響も少ないと思いました。 ・人の話しを理解する能力が高く相手が何を求めているのか把握し それに応えることができる ・何か都合が悪いことがあっても理性が働いて感情を抑えて適切な行動がとれる ・組織のルールを正しく理解して守ることができる ・地道な積み重ねの重要性を理解し地道なことを苦にせず 努力を積み重ねて結果を出すことができる ・活字を苦にしなく事務処理能力が高い(俗に言う読み書きそろばん、現代ではPCスキルが加わる)
した。 以前から、2名の女性がいまして、そこへ入る形です。なお、前任者がいたのですが、その二人との人間関係が最悪となり、当然のことながら誰にも相談できずに、一人で悩み、ちょっと一般常識では考えられない状況に陥ってしまい、上司が見ていられなくなったのか?は定かではありませんが、私と入れ替わる形となりました。 なお、本社勤務となったので、業務内容も以前とは全然変わり、今はわからないことを聞いたりすることはありますが、それ以外は調べてはPCに入力して、を繰り返す作業となっていますので、特段、人との会話がなくても進められる作業ではあります。 ですが、今まで経験したことがない本社勤務ということもあり、ものすごく緊張もしていましたが、私としては、女が私一人で周りがみんな男性という環境の中での業務でしたので、同じ女性と仕事ができることを本当に喜びも感じていました。 また、前任者と一緒に通勤していることもあり(会社の車です)、その二人の話は愚痴も交えながら聞いていましたので、大体のことは想定していましたが、自分自身が今までその二人とは普通に付き合ってきましたし、大丈夫だろう。と思っていました。 ですが、最近やっぱり前任者が言っていたことが、痛いほどよくわかる状況となっていまして、どうしようかと同じような質問を何度もしています。 でも、業務上の付き合いはなくても、上司がいなくなれば事務所に3名となるし、そこで、二人ばかり話をされたら「疎外感」を感じませんか?私だけでしょうか?(たぶん前任者もきっかけはそれだったと思います。) もちろん、自分が変わらないといけないので、挨拶はちゃんと聞こえるように、大きな声でするように心がけ、仕事等で話があるときには相手の目を見て話をするようにしています。 上司や第三者は交えずに、何とか、「私がこう思っているけど、お二人はどうなのか?」を、話してみたくなりました。 私がいけないところ等があるようなら、それはちゃんと受け止め、直す努力をしようと思っています。 正直、前任者のようになりたくないし、「解雇」になっても困るので、何とか打開策はないでしょうか? 今ならまだ、自分も何とかできるような気がしています。戻れなくなってからでは、前任者と同じようになるだけなので・・・ 直接話を持ちかけてみたりすることは可能でしょうか?
1,861~1,870件 / 7,475件中
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