ないです。あったとしたら 法令違反です。 http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1371951283 でも実際に下記のとおり、そういう求人が出ています。これは法令違反なのですか? それなら、ハローワークもそんな求人を受け付けた責任を問われるのでは? ※この質問は特にnotarin0237さんに答えてほしいですが、答えられないかも知れないし、リクエストするほどのものではないし、誰でもよいのでわかる人、教えて下さい! 事業内容:フェリーの代理店業務及びレストラン 職種:綱取り作業員 雇用形態:パート労働者 産業:運輸業,郵便業のうちその他の運輸に附帯するサービス業 就業形態:パート 雇用期間:雇用期間の定めなし 年齢:18歳以上 就業時間:1)03:40~04:10 2)10:40~12:00 3)18:50~20:50 休憩時間:0分 時間外:なし 週所定労働日数:週4日~6日程度 賃金 賃金形態:時給 a 基本給(月額平均)又は時間額: 1,200円~1,200円 b 定額的に支払われる手当: a + b 1,200円~1,200円 c その他の手当等付記事項: *深夜割増は法定通り 賞与:なし 休日他:週休二日 その他*会社カレンダー 加入保険等:労災 定年制:あり 一律 60歳 再雇用:あり 70歳まで マイカー通勤:可 通勤手当:支給なし 仕事の内容:フェリーに関する綱取り作業全般 ・船の係船作業全般 ・その他、付随する一連の業務 *1日で就業時間(1)(2)(3)の勤務を行います。 *週労働時間は約16時間~23時間程度となります。 *未経験の方も採用後、仕事内容に関しては丁寧に指導致します。 学歴:不問 必要な経験等:不問 必要な免許・資格:不問 選考方法:面接 選考結果通知:5日後 応募書類等:ハローワーク紹介状 履歴書→写真添付 選考日時:随時 求人条件にかかる特記事項:*加入保険、有給休暇は就業時間、日数により変動あり。