ークは暦、盆休みは5連休位、年末年始休み7連休位の年間124日前後です。 取引先の都合で年2回程土曜日出勤しますが、代休完全取得です。
解決済み
休暇 完全週休2日制(かつ土日祝日) 休日日数120日 夏期休暇(7月1日~11月30日の期間に3日間)、年末年始休暇(12月29日~1月3日)、年次有給休暇(初年度10日間)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(勤続2年で5日間)等 ) このような場合の完全週休二日とは、土曜日曜は完全に休みなのでしょうか??
は障がいがあるのでしょうか。 初めまして。 私は現在体調不良につき休職している者です。 医師から診断が出て、まさか自分がと思いましたが休まなければ後戻り出来なくなる所まできていましてこのような状況にいます。 それからと言うもの、自分について考えたところ「週休2日で8時間働くこと自体無理なのではないか」 そう思うようになりました。 元々、しっかりした休みを取らなければ普段の活動すら出来ないほど疲れてしまう体質ではあります。 働き出してからは2日では休みが足りず、少なくとも週に3日は休みが欲しいとは思っていました。 そうじゃないと適応できなくなってしまうんです。 また、1日に働けるのは5~6時間が限度のようです。 なんだかすごく情けないです。 自分は誰でも出来ていることが出来ない人間だったなんて。 世の中にはもっと休みが少なく長い時間働いてる人もいるのに。 (最近ようやくブラック企業などと言われて変わりつつあるのかもしれませんが) 出来ることなら普通の人と同じぐらい働きたいのですが・・・ 私みたいな方って他にいますか? この条件では正社員は厳しいと思いますが、どうやって生計を立てていますか?
社近くの東京都内か千葉に住む予定です。 会社はなかなかハードで週休2日制、月に休みが4.5日程度。初任給は27万〜。 給料はそれなりにいいですし休みがほぼないので無駄な出費は減るとは思います。心身共についていけるか心配ですが、、笑 最近ようやく海外渡航に行きやすくなり先月久々に海外に行きました。 海外に住むのはちょっと、、と感じますが旅行で行くのはすごく好きです。 小さい頃も毎年家族で海外に行ってました。 海外に行くと価値観が変わったり、気持ち的にも大きく変化したり、新鮮さを感じたり楽しいです。 そこで社会人になってからも年1回で海外行きたいと思っています。 もちろん場所にもよると思いますが、社会人1年目から海外に行くことは可能でしょうか? 仕事的に長期休みは年末年始のみなきがします。 GWも3日、夏も3日休めたらいい方だと思うので 海外行くなら年末年始になりそうですがその時期は値段すごく跳ね上がりますよね、、 社会人1.2年目は台湾やシンガポールなど近場のアジアなら行けるでしょうか。。 皆さんの意見お聞かせください。 追伸: 貯金は現在で70万ちょっと。 卒業旅行で消えるので社会人1年目のスタートが貯金20万くらいかと思います。 家賃補助はないので自分負担ですがもしかしたら親に出してもらえるかも知れません。そうなると家賃は0です。
回答終了
※毎週 週休2日制 この場合、年間休日105日だとするとただ単に毎週2日休んだだけで105日間になってしまい、GWとか年末年始が入る隙がありません。 でもGW、夏季休暇、年末年始有りと書いています。 ということは年間休日105日にプラスして夏季休暇とか年間休日があるのでしょうか?
すが「週3日労働で手取り30万!すげえだろ!俺は勝ち組!」と豪語して回ってるのですが、漁業って事務でもそんなに最強待遇なん ですか?? 詳しい人教えてください。 漁師はかなり高給とは聞きますが事務でも週休4日でそんな貰えるのですね。わ
が、案内書などを見ると 「週休2日制、年次休暇(年20日)、夏季休暇 特別休暇(育児、出産、ボランティアなど)がある」と書いてあります。 また、警察官の話だと「刑事課などで事件をかかえていると休みをとれない こともあるが、事件解決の後まとめて休みをとれるので、休暇をとれないことはない」 と仰ってました。が、、、本当のところどうなんでしょう? どうも警察官がしっかりとお休みを取れるとは信じがたいのです、、、 実際のところをご存知の方、回答よろしくおねがいします。
面白いなと思うのですが、この2社ならどちらの方がいいですか。 上記のこと言いつつも、物流事業に携わりたい総合職志望者です。 いいというのは ・職場環境 ・募集要項に対する忠実度合い(給与、休日など) ・社風 ・将来性 ・上司との関係性(ご自身の) 物流業界の方、これらの会社での勤務経験のある方、友人にいらっしゃる方など、差し支えない範囲で教えていただきたいです。 どちらも同族会社ですし、四季報に記載されている総合職年収も数万円しか差がないです。また鴻池が完全週休2日、山九が年に3日日曜出勤ありと記載されています。 そもそも物流業界自体がブラックというのは一旦置いておいて、2社で比較するとの話です。 就活自体は今からですが、知れることは知っておきたいので伺いました。 ご回答よろしくお願い致します。
ており、 1.拘束8時間 2.週平均所定労働 39時間26分 3.月平均所定労働 170時間54分 4.年間所定労 働 2,051時間 となっており、所定休日は日曜、祝日 年末年始、休日週休(0〜3日) と、なっております。 夫は、この会社から出向で別会社で勤務しており、その会社は9時から17時30分が勤務時代です。 つまり、週に37.5時間勤務です。 ここに規定通り、土曜日に出勤すると週40時間はゆうに超えます。たまに、土曜日に出勤する場合があるのですが、所定休日にはないためか、出勤として認められるのみで、週40時間超えていても、残業代などは一切払われません。 これは労働基準法違反にはならないのでしょうか? また、毎月残業は出向先の会社で40時間程あります。 労働時間法などについて、無知な部分が多いです。どうぞ、よろしくお願い申し上げます。
うか? ・工場の種類 ・日勤、夜勤 ・正社員、契約社員 ・残業 ・週休二日制 あと持っていると評価される資格はありますか? ※現在は社会保険労務士の資格取得のため準備中です
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