おります。しかし友人の葬儀についてはどうなのでしょうか?そのありかたについて教えて欲しいのですが。。。 初めてこの”知恵袋”を活用するので勝手がわかりませんが、よろしくお願いします。
解決済み
絡をしたら上司から「体調管理をきちんとやるように」「他の人も持病があってもがんばってるのだから」と言われました 毎月休んでるわけでもなく、ほとんどは鎮痛剤を飲んで出勤もしています 介護施設のため発熱のある職員は出勤してはいけないよう言われています 先月初めに祖父の葬儀で2日休みましたが以後休んでもいません なんでそんな嫌味を言われなければいけないのかわかりません これはハラスメントになるのでしょうか
もあり、マナー礼儀などが必要とされます。1月から勤めていますが、週1程度なのでまだ完璧に仕事を覚えたわけではありません。仕事を覚える努力はしています。 職場の人に仕事出来ない認定されているのが辛いです。 頭ではこうする、と分かっているのですが社員さんにいちいちこれしてと言われます。それだけならいいのですが、何をしていいか分からない時は何も指示をもらえません。 また、簡単な仕事しか振られません。あとから入ってきた人はもう次のステップに進んでいるのに、私は同じ仕事を何回もさせられます。それゆえ、いざという時その仕事をしたことがない為、自信がなく間違えるのが怖いため先輩に聞くとそんなことも出来ないのかという目で見られます。監視カメラで店長に監視されていて、インカムで注意されるのもしんどいです。お客様を誘導する際、声を出しているのにお客様がさっと動かなかったら、こうやって言えばいいでしょ?とインカムで言われるのもしんどいです。 簡単な仕事しか振られないことに加え、泥仕事は全て押し付けられます。トイレ掃除や汚い掃除などは全て任されます。 先日1人で泥仕事をさせられ、その間他のバイトの方達はお菓子食べて雑談していました。そんなことする暇あるなら手伝ってくれてもいいじゃないかと思いました。 みんなタイムカードを遅く切りたいので、私に仕事を押し付けている間時間を潰していました。 店長には、やる気が感じられないと言われました。 私はやめるべきでしょうか?どうすればいいですか?
回答終了
上司のお母さんが亡くなったのですが、会社の部下は葬儀に手伝いにいくものなんでしょうか?
うと思ってます! ですが保育士になる訳ではなくて、葬儀関係のお仕事をしたいと考えています。 葬儀関係は学歴関係ないので働けると思うのですがやっぱおかしいですかね?? ではなぜ短大へ進学するのかと言うと葬儀の方がダメになっても大丈夫なようにです。 辞めたいと思ってもいけると思って。 保育士になったらキャバとかと両立したいと考えています。( *˙ω˙*)و グッ! 保育士やってから争議の方がいいですかね~?? キャバとかデリは若いうちに稼ぎたいと思ってるからやろうと思ってます。
、楽なのですが、毎日出勤がたえられません。 贅沢な悩みでしょうか?
を含みます。 会社によって違うのでしょうか? 例:親の葬儀の場合3日支給されます。 しかし、通夜が金曜の場合、金・土・日で3日終わってしまいます。
ので、職場からの香典はありません。 出勤する時は、お菓子を買って行った方がいいのでしょうか??
円程度です。 契約社員でも同じ職場で働く以上、誰かが結婚すれば祝い金を出したり、不幸があれば香典をだして葬儀にも出なきゃいけませんか?礼服持っていないし、祝い金や香典を出せる余裕などありません。出さないでもいいのでしょうか?葬儀にも出なくても許されますか?非常識過ぎて契約を更新して貰えなくなりそうで怖いです。でも、お金がないので出来ないというのが本当のところなのですが、そんなことは考慮していただけないのですか?
ですが、回りの人~聞いても社内メールでありがとうございましたと言うメールをながしています。自分もながしたいのですが文面に 困っています。良い文面があればおしえて下さい。
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