ているわけでなく、面接もガンガンいかずに本当に行きたい会社しか受けていない人間で、職務経歴書について悩みがあります。 派 遣会社の期間は省く予定でいて、コンビニエンスストアと別のちえーんのコンビニエンスストア、計二社経験しています。 一社目は店長やスーパーバイザーまでやりましたが、今の二社雌は夜勤専門契約社員で、バイト時給のバイト業務に毛が生えた内容をしています。 それぞれが半々に長い期間なので、二社の経歴を書くわけですが、一枚に収まりません。会社が違う訳ですし、職務内容にも違いがあります。 二社経験の場合、A4一枚におさめるのが常識とのこと。私もそれはわかります。 そこで、、、 うまく納める方法が知りたく思います。 恥ずかしながら実際のメールに行く時は、一社目だけをA4一枚にしっかりかき、二社目の現職は放置でいきます。当然聞かれますので、口答で説明しています。理由は特に聞かれたりしませんが、よくないと思っています。 アドバイスお願いします。
解決済み
次の日からA会社のトラック置き場から1時間程かかる違うB会社へ ドライバー派遣のような形で通勤していました。 半年程で、A会社がB会社は売り上げが伸びないといい撤退しました。 そして私はC会社へ異動しました。 B会社では軽トラ C会社では4tに乗り換えたのですが上の状態をどう書けば伝わるでしょうか。 平成14年 A株式会社入社 B株式会社へドライバー派遣(軽トラックでの宅配) 半年後 株式会社Cへ異動(4tトラック乗務) だけで良いのでしょうか? 何か説明は入りますか? (※送り先は運送会社ではありません) 別の質問なのですが添え状と言うものはノートの紙ではなくて コピー用紙のような線が入っていないものに書けばいいのでしょうか? よろしくお願いします
ドバイスがあれば、 教えて下さい。 自分だけでは、読み直しても悪いところが分からないので、 第三者からの客観的なアドバイスがあれば、嬉しいです。 宜しくお願い致します。 ※職種…ITコンサルタント 顧客の経営や業務における課題を論理的に考え、インド人や中国人などの多国籍のメンバーを含む、多様な部門のステークスホルダーとコミュニケーションを取りながら、主体的に業務に取り組んだ結果、以下の成果を得た。 機能調査により、顧客がERPパッケージを使用するうえでのメリットや課題を調査し、社内外でこれまで判明していなかったソフトウェアの新機能に関する調査内容をエクセルで資料にまとめた。そして、顧客に対して、その機能のメリットについて、デモンストレーションを通して提案することができた。 また、デモンストレーションを通して、顧客の実務における使用方法等をよく理解しながら、新機能のメリットを効果的に提案することができた。 以上の業務を行う上で、顧客企業の営業部長や経理担当者、工場長等、業務や経営における様々なステークスホルダーが抱える経営や業務における課題を主体的に考えて分析し、顧客のニーズを満たすような提案を論理的に行うことに努めた。 (どんな提案を?:経理部門の実際の税金処理について、中国では課税を取り締まる税務署としての役割を果たす官公庁が法律を厳密に運用するため、その査定にひっかからないように、経理の処理が必ず、法律に厳密に基づいて可能となるようにシステム導入するよう提案した) また、中国などの東アジア諸国における通商政策や税制等の知識も学び、ITのみに限らず、顧客企業の置かれた国際的な市場や経済の情勢に関わる知識を理解した上で、顧客の経理部門等が抱える業務課題を理解するよう努めた。 さらに、プロジェクトの進捗の変化によって、日々、顧客に提出するために求められる資料内容の目標が変更される場合も、質の高い資料を提出できるように臨機応変に対応した。エクセルについては、SUMIF関数やVLOOKUP等の技術を用い、大量の数値やデータを抽出して、資料にまとめる経験も積んだ。 その結果、製品や自社に対する顧客からの信頼を獲得し、限られた人員の中で、顧客の業務改善に貢献した。 社内の役割に責任を持ち、業務の優先順位をつけながら働いた結果、以下の成果を得た。 エクセルを用いた社内マニュアルの作成など、プロジェクト実施にあたって必要な資料を社内で準備することによって、プロジェクトの円滑な推進を促した。 業務内容に優先順位をつけ、スケジュール管理やタスク管理を行うことによって、東京本社と西日本支社の社員が同じプロジェクト内で連携して作業を行うことを促した。 プロジェクト内で進捗に遅れが発生した場合は、社内の社員とコミュニケーションを取り、進捗の遅れの理由を共有し、その問題を解決することに努めた。 (どんな風に?:目的を共有することを通して、タスクがそれぞれ、プロジェクトのどの段階でどういった意義を持つかを説明し、各社員のモチベーションを高めた。) また、プロジェクトの目的を共有することを通して、プロジェクトの成功に向けた社員のモチベーションを上げた。 その結果、社内に蓄積された知識の標準化や、プロジェクトの円滑な実施に貢献した。
年9月~やってます(辞めてません) A店は夜だけなので、新しく昼も働こうと思います。 職務経歴欄にA店の事書くのでしょうか? (例)20年9月~ 勤務先××店、業務内容キッチン・ホール ですが、履歴書の説明にパートやアルバイトでも、一年以上に渡る長期のものやであれば記入してもよいでしょう。経験・実績として評価してもらえるはず。 と書かれてます。まだ一年もたってません。
益もわからないような個人が運営している塾はどのように記述すればよいですか? また、フランチャイズチェーンの場合はどうですか?たとえば、有限会社○○が明光義塾桑名教室を運営し、この桑名教室で教務兼講師として勤務していた場合。
す。 来月に契約社員のテレフォンオペレーターの面接を控えているのですが、 面接時に履歴書と筆記用具、そして職務経歴書を持参して下さいと言われました。 しかし今までアルバイトでしか働いた事がなく、職務経歴書がどういう物か分かりません。 そこでどのように書いたら良いか、何処で手に入れられるのかを教えて頂けないでしょうか? それと職務経歴書を書いた場合、履歴書の職歴の欄はどうしたら良いのでしょうか? 質問ばかりで申し訳ございませんが、どなたか宜しくお願い致します。
人材開発担当となっているからです。 どのように宛名を書けばいいのでしょうか? 人事部人材開発担当御中なのか人事部人材開発担当者様なのか、もしくは他に書き方が在るのでしょうか?
ださいといわれました。 履歴書は書いたことがありますが、職務経歴書は書いたことがありません。何年から何 年までどこで働いたということを書けば良いのでしょうか? それだと、わたしは今19歳で、高校卒業後すぐ就職したので1.2行で終わってしまいそうです。 職務経歴書について教えてください!
をしてます。31才です。 農家経営の他に社会経験のアピールとして、大学時代のバイトの経歴も職務履歴書に 書いた方がいいでしょうか? ダイソーで2年間バイトしてます。
勤めていたのですが、セメントか何かによるアレルギー(医師の診断は受けていません)と腰痛などで身体を壊し 働けなくなってしまい入社後2週間ほどで自己都合退職をしてしまいました。 この場合、退社理由は セメントによるアレルギーの為と書いたらいいのでしょうか? 一身上の都合だと期間が短い為印象が悪いですよね?
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